採用人事｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

NEL株式会社

Mid-career

Riku Nishida

代表取締役

山川健斗

由希子竹岡

営業部

関西学院大学在学時期より約3年間、EC運営を開始。国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでのインターンを経て、広告代理店に入社。マーケティング戦略及び施策提案、進行・品質管理を担当。  2017年12月にNEL株式会社を創業し、現在TikTok広告代理店事業/プロダクト事業を展開

What we do

NEL株式会社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表西田の切なる想いから、2016年に創業されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業 150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせた osina (オシナ)というプロダクトを中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 ▷弊社ボードメンバー対談記事 https://nel-all.com/orzH7VQn/boardmember

Why we do

■部門概要コーポレートチームに所属していただきNELの組織拡大にコミットしていただきます。弊社の他事業部は以下のとおりとなります。 ■OMOプラットフォーム事業（osina）ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです（https://osina.app/）。 ■リテールプロモーション事業ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。

How we do

■チームの特徴広告/PR代理店、化粧品メーカー、クリエイターの出身各領域のプロが集まり、リテールでのブランドプロモーションとショッパーマーケティング領域への成長意欲あり ■NELにフィットしそうな人・成長機会を自ら創出していきたい・事業責任者として0-1の事業を作りスケールさせたい・プロとして成果提供にこだわれる・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢を持っている・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける

As a new team member

■募集背景現在業務委託含め50名弱の組織となっていますが、さらなる売上を作るべく、2025年以内に現在から2.5~3倍の組織まで拡大させていく必要があります。採用だけではなく、働く人達にとってより良い環境を届ける事ができる人事・採用の実現を担っていただきます。 ■仕事内容メインミッションはNELの組織づくりを担う、採用業務となります。 ■主な業務例 - 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計、実行 - 書類選考、面接日程調整 - 選考結果連絡 - マニュアル整備上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 ■ポジション要件・採用業務経験1年以上・歓迎スキル - スタートアップ、ベンチャーでの事業部勤務経験 - 面接官経験・求める人物像 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 - どんな状況においても明るく、仕事そのものが好きな方

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