経験ゼロからどうしても人事に挑戦したい！そんな方は一度お話ししませんか？

2030年には「約3人に1人」が65歳以上に。すでに日本が直面している超高齢社会は、高齢者に対して介護を提供する介護従事者の不足など大きな課題を抱えています。 『豊泉家グループ（全16法人）』は予防・医療・介護に加え、LIFE事業～生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする～を創造することで、この社会課題の解決に向けて、一丸となって取り組んでいます。 豊泉家グループの想いや考え方に共感頂けます方は、まずはお気軽にお話ししてみませんか？ ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2030年までに事業規模を約2倍に拡大、併せて職員数を現在の2倍の3000名へと増員するために今年4月に新設された『人財開発マネジメント部』の採用メンバーを募集します！ 人口減少、特に生産年齢人口の減少が確実になっている日本において、これまでの常識や採用戦略を見直し、法人の未来VISIONや職場での働き方を伝える部署を一緒に創っていきましょう！ これからの日本に必要な新しい分野で、あなたの能力を高めて、発揮してみませんか？ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年4月に新設した『人財開発マネジメント部』の初期創設メンバーとしてお迎えします。採用業務の他に、成長と共に、マネジメント業務、戦略設計、業務改善など管理職にもチャレンジできます。 ・採用分析（戦略設計、フロー・手順設計、ターゲット分析・ペルソナ設定　他） ・広告業務（求人票作成、媒体掲載、学校訪問　他） ・応募対応業務（選考管理、面接対応、合否連絡　他） ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■本社 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー3階 ※転勤はありません！ ※U・Iターン歓迎！ ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規事業拡大中！　超高齢化社会に挑戦するサービス創造に向けて、職員規模を1500名→3000名に拡大します！ 採用に関する専門部署『人財開発マネジメント部」が新設され、これまでの常識を超えた、新しい時代にふさわしい採用にチャレンジを続けていきます！ ■社会から求められ続ける安定した業界で、日本の超高齢社会を支えていくことができる 私たちの業界では超高齢化が進む日本社会において必要とされる医療・福祉サービスを、提供し続けなければなりません。これからもますます高まるニーズに応えることができれば、大変安定した業界であるとも言えます。 これから先は、業界を支える労働人口が減少していく中、少数精鋭のメンバーで事業を継続していかなくてはなりません。私たちと一緒にまだ見ぬ人財を発掘し、医療福祉業界の未来を支えていきましょう！ ■アットホームな雰囲気。個人よりもチームワークを大切にする社風でお互いに協力しながら、切磋琢磨し成長できる職場環境です！ 豊泉家グループは個人主義ではなく、チームワークを重要視します。「職員の質こそがサービスの質」であり「チームの質こそがサービスの質を決める」と考えております。 志を同じくする仲間と共に、厳しくも楽しい職場環境であなたの才能を開花させませんか？ ■充実したワークライフバランスと、豊富な福利厚生が魅力です！ 職員が長く安心して働き続けることができるよう、行政より早い職員へのインフレ対策支援や積立NISAを活用するなどの独自の年金制度を新設するなど、職員への福利厚生にはこだわりを持って取り組んでいます。 <休日休暇> ライフイベントに合わせた休暇が取得可能です！ ・週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ・慶弔休暇 <福利厚生> 職員がのびのびと働けるよう、様々な制度を準備しております！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断） ・退職金共済 ・オフィス内禁煙 ・社内外研修制度 ・サークル活動支援制度 ・研修センター、保養所あり ・引越し支援制度※規定あり ・出産・育児支援制度　 ・施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど） ・法人内保育園あり（豊中市） ・豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金） ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎！ ・資格・学歴一切不問！ ・社会人経験10年以上の方も歓迎！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
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