■チーム間のコミュニケーションが活発 社内には、商品企画・製造・クリエイティブ制作などを担うクリエイティブチームと、マーケティング施策・販売戦略・ECサイト運用・WEB広告運用などを担うマーケティング・オペレーション管理チームの2チームで構成しています。 それぞれが密にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を創り上げていきます。 お互いの部署が共通認識を持って業務の質を上げられるよう、週1の定例を設けたり、勉強会を開催するなど積極的に情報交換ができるような社内体制を作っています。 ■若手が活躍する少数精鋭のチーム 20代後半〜30代のスタッフが中心に活躍。 アパレル業界やIT出身のスペシャリストが集まり、それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 MURRALへジョインする前はアパレル未経験だった若手メンバーも多数活躍している環境です。 ■主体性重視な環境 お客様視点に立ち、常に自分だったら現状をどう改善するか？を提案できる主体性を重要視しています。 どんどん新しい提案ができる環境が魅力です。 ■デジタルファーストの運営体制 通常業務から顧客管理・CRM、販売チャネル・データ分析など全てにデジタルの強みを活かし、お買い物体験やブランド価値を高めています。 また、業務の質を高めるために、新しい方法をどんどん取り入れて試していける体制・風土づくりを大切にしています。