当社では新卒入社した新たな仲間向けに「CEORYオリジナル研修プログラム」を一週間にわたって実施しています。まずビジネスマナーから始まり、オフィスでのルール、PCアプリと事務機器の理解、時間管理、職場内でのデジタルコミュニケーション、会社の財務と管理、仕事を円滑に進める方法やオフィスツールの活用法、そしてファッションビジネスにおける歴史からマーケティング論、プロジェクトマネジメント、プレゼンまで、社会人一年目というより三年くらいまで身につけておきたいテクニカルスキルを徹底して叩き込みます。

さらに極めつけとして関連会社であり、超体感研修という新しい企業研修を提供する株式会社クレヨンズによる独自の価値観や強み、マイクロチーム論を学ぶことができます。

大企業だと三ヶ月くらいは配属までに時間がかかったりして、実際に業務に携わってスキルを学ぶまでに一年や二年はあっという間に過ぎてしまいますが、当社の場合は一週間で基礎を学び、3ヶ月でリーダーのプロジェクトを抱え、半年で採用に関わり、一年でブランドのディレクションのノウハウまで体得することができる環境です。恐らくどこの会社を探してもこんなに充実した研修プログラムとOJT（On-the-Job Training:職場内訓練）を実践している会社はないのではないでしょうか。しかもそれがファッションブランド運営企業となると、本当に唯一無二のブランドプロデュースカンパニーと呼んでいいと思います。

当社は行動指針としても、自立（自律）すること、成長することを掲げています。それは会社やブランドだけでなく、何より働いているスタッフの自律と成長が最も重要だと思っています。なぜなら若き人材ができるだけ早く実践に飛び込み、最速で成長することが結果として会社にとっても大きな成長をもたらすからです。

また当社はこうした研修プログラムだけでなく、「CEORY COLLEGE」と称してファッションビジネスに関わるあらゆるアセット（デザイン、生産管理、マーケティング、接客、OMO、MDなど）のスキル向上を図る勉強会も実施しています。時には外部講師をお呼びして専門性の高い勉強も行っており、最新の情報をキャッチアップも忘れません。CEORY COLLEGEの詳細はまた別途お話したいと思います。

ファッションビジネスは高い感度と情報を得ながら、常にチャレンジしていくことが大切です。会社としても出来るだけレベルの高い環境を整えていきますので、是非私たちの仲間になって自身の成長を感じて頂けたらと思います。お会いできるのを楽しみにしています。