■会社概要： 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要： 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。

転職希望者に特化したオンライン動画によるセミナーサービス「スキルフォワード」 https://lp01.forward-career.jp/sf_lp04 AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス「レジュメフォワード」 https://resume-forward.com/ を展開しています。

■Value： ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。 ・Lean Forward 失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。 ・しなやかなGRIT 仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。 ・オープン＆オネスト 風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。 一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン＆オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術者が揃っています（例をあげると、日本に2人しかいないAVAXのブロックチェーンエンジニアや、Webクローリング技術を内製したエンジニアが所属しています） ■この仕事で得られるもの： ・生成AIや自動化技術を活用した新サービス開発の経験 ・ユーザー価値を考えながら実装に落とし込む経験 ・フルスタックな開発経験 ・「質≒スピード」を体現するメンバーと共にスピーディかつ高品質な価値を提供する経験 ・急成長する事業を自ら作っていく経験 ■職種： ソフトウェアエンジニア ■求める人材： 【必須】 ・Webアプリ開発で自走できるスキル・経験（言語不問） ・データベースへの知見と使用経験 ・Gitを使ったバージョン管理システムの経験 ・Generative AI領域への興味関心を持ち、その技術でサービスの改善や業務の効率化をする意欲を持っていること 【尚可】 ・機械学習やデータ分析に関する知見 ・プロンプトエンジニアリングの知見 ・モダンなフロントエンド技術（SPA, RSC等）の開発経験があること ・クリーンアーキテクチャに馴染みがあること ・データベース技術への知見と使用経験 ・Generative AI領域への興味関心を持ち、その技術でサービスの改善や業務の効率化をする意欲を持っていること ・スクラムやXPといったアジャイル開発の経験 【具体的な業務内容】 ・生成AIを使った新規プロダクトの企画・設計 ・Webアプリ開発（希望に応じてフロントエンド・バックエンド・インフラどの領域にも関わることができます） ・新技術の研究開発 ・コードの品質保証、テストの実施 ・開発マネジメント 【利用技術】 ・言語・FW・ライブラリ 　・Next.js14, Typescript, Prisma, Mantine, NextAuth, Jest ・インフラ 　・AWS: CDK(IaC), ECS, Lambda, Opensearch(旧ElasticSearch), RDS Aurora, Aurora Serverless v2 　・Docker ・データベース 　・PostgreSQL15, Supabase ・バージョン管理システム 　・GitHub ・ドキュメント管理 　・Notion ■テックビジョン： ・ユーザーに喜びを /価値に向かう フォワードはユーザーに届ける価値を最大化するカルチャーを大切にし、本質的な価値に集中します。 地位も経歴も実績も関係なく、1人1人が価値に向かうことで、業界、世界、人を輝かせることのできる集団を目指します。価値に向かうユ価値に向かうことで、業界、世界、人を輝かせることのできる集団を目指します。 ・前のめりであれ /フォワード志向 価値に向かう果敢なシュートを応援します。間違えを恐れながらも一歩踏み出し、批判を恐れながらも提案する姿を肯定します。困難があっても大丈夫、強くあたたかい仲間が背中を守ります。 ・広く深く /越境人材たれ 役割を、専門性を、立場を越境して、ユーザー価値に向かいます。 全てのメンバーがプロダクトづくりの専門家でありながら、役割を越境してマーケットの専門家となり、顧 客価値の専門家となることを諦めません。 ・質は、速さだ /質≒スピード 質とスピードは表裏一体。スピードを上げれば、質が上がります。 なぜなら、試行回数が増えるからです。質を上げれば、スピードが上がります。 なぜなら、手戻りが減るからです。着想から1日で最初のプロダクトをデプロイし、熱狂の一歩を踏み出した我々は、驚くべきスピードで質の高いプロダクトを生み出し続けます。 ■開発チームの文化： ・テスト、コードレビュー文化 ・ペアプログラミング ・勉強会　 など ■こんなメンバーがいます： ・日本に二人しかいないブロックチェーンのエンジニア ・Webクローリング技術で革新を起こすエンジニア ・ユニコーン企業のCRO経験者 ■雇用形態： 正社員、副業(業務委託) 、いずれも募集します。 ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。