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CFO直下!急成長企業を支えてくださる、経理部長を募集中です!

経理
Mid-career

on 2024-04-19

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CFO直下!急成長企業を支えてくださる、経理部長を募集中です!

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Tomoaki Kimura

株式会社ワンキャリア執行役員CFO経営管理部長(元常勤社外監査役)。 1989年生まれ、横浜育ち。慶応義塾大学商学部卒業。 「自分の本気に限界を作るな」をモットーにチャレンジ。迷ったら面白そうな方、後悔しない方へ。 2011年新卒で有限責任監査法人トーマツへ入社。様々な業種・規模の監査業務に従事。 2016年デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向。財務DD、カーブアウトFS作成支援等に従事。 2018年有限責任監査法人トーマツへ帰任。新規グローバル監査クライアントの監査チーム立ち上げ、海外子会社監査管理、データanalytics設計等に従事。 2020年1月、個人事務所を開業。財務DD、デジタルフォレンジック、不正調査、経理サポート、IPO支援、事業承継支援等の業務に従事。 2020年1月常勤社外監査役就任。個人事務所開設。 2022年3月執行役員CFO就任。経営管理部長 趣味はゴルフ、サッカー、F1

Takashi Miyashita

株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。

本質的なデザインと圧倒的な熱量でしか、HRに変革は起こせない(Goodpatch土屋×ワンキャリア宮下)

Takashi Miyashita's story

Arihiro Nagasawa

兵庫県神⼾市出⾝。京都⼤学農学研究科卒業。2011年IT系ベンチャー企業に⼊社しインターネット広告のコンサルティング営業に携わる。⾦融業界を中⼼に広く国内⼤ ⼿クライアントのWEBプロモーションを⼿がける。2014年11⽉株式会社トライフに⼊社。WEBマーケティング事業部部⻑に就任し、就職活動サイトONE CAREERをはじめとするWEBサービス全般の舵取りを⾏う。2015年1⽉取締役COOに就任。 2015年8⽉株式会社ワンキャリアを設⽴、取締役に就任。

副社長から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」

Arihiro Nagasawa's story

株式会社ワンキャリア's members

株式会社ワンキャリア執行役員CFO経営管理部長(元常勤社外監査役)。 1989年生まれ、横浜育ち。慶応義塾大学商学部卒業。 「自分の本気に限界を作るな」をモットーにチャレンジ。迷ったら面白そうな方、後悔しない方へ。 2011年新卒で有限責任監査法人トーマツへ入社。様々な業種・規模の監査業務に従事。 2016年デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向。財務DD、カーブアウトFS作成支援等に従事。 2018年有限責任監査法人トーマツへ帰任。新規グローバル監査クライアントの監査チーム立ち上げ、海外子会社監査管理、データanalytics設計等に従事。 2020年1月、個人事務所...

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

■仕事内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。 ■具体的な業務 ・中長期的な経理組織の構想策定・推進 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保(単体、日本基準) ・有価証券報告書等、開示資料の品質担保 ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化・早期化 ・外部機関対応(金融機関、監査法人、税理士法人 等) ・社員・アシスタントのマネジメント(業務管理、労務管理、目標設定、評価含む) ・経理社員の採用 ・予算策定・予実管理業務 ■将来的に担当していただく可能性がある業務 ・M&A後のPMI ・連結決算業務 ※導入含む 〇業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ■仕事のやりがい ・公認会計士ホルダーのCFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。 ・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 【応募資格】 ■必須条件 ・事業会社経理部等での決算業務を5年以上 ・連結決算業務経験2年以上 ・マネジメント経験 ・Office系ソフトの基本的なスキル ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ■歓迎条件 ・クラウド会計システム(freeeなど)を用いた業務経験 ・事業会社での経理実務経験 ・WEB業界での経理実務経験 ・連結決算の導入経験 ・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可) ■求める人物像 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
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