<募集背景> 宇宙領域の中で根幹の一つである「輸送系」は、宇宙へ物や人を輸送するビジネスです。輸送系は直近20年間大きなイノベーションが起きておらず、開発の難易度は非常に高く、世界を見渡してもチャレンジをする企業は少ない状態です。そんな中、当社が先頭に立って、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というビジョンを達成するためにアグレッシブに動いてまいりたいと思っております。 私たちが目指す最終形は、有人飛行を行うことができる完全再使用型の宇宙往還機SSTOの開発です。新しいコンセプトのロケットエンジン開発、最新素材技術を活用した機体の開発など、SSTOに関する過去の知見（スペースシャトル運行経験やその後NASAがまとめた報告書「Access to Space Study」の内容、その後開発が行われたVenture Starなど）を踏まえつつ、計画・開発を進めていきます。 2022年の創業から、2年でパートナーも含め50名を越える規模になってきましたが、宇宙往還機/ロケットの開発はまさに総合格闘技でありあらゆる分野の専門家や開発者、事業企画、コーポレート担当などが一丸となって取り組まないと実現しない世界であり、チーム作りとあらゆる分野の才能を採用することができなければ実現しません。そのチーム作りの中心を担っていただける方を募集しています。 【主なミッション（どんな役割を担ってもらいたいか）】 ・スタートアップのバックオフィスにおける人事部門での人事業務全般 【具体的な仕事内容】 ・入退社手続きおよびオン・オフボーディング対応（キッティング、アカウントセットアップ等含む） ・各種規定にもとづく社内資料の整備および手続き対応 ・就業管理および勤怠管理システムの運用 ・人事システムの導入および管理・運用 ・各種人事データの整理および分析等（必要に応じて） ・コンプライアンス関連業務（必要に応じて） ・社労士対応（必要に応じて） 【現状のチーム体制】 CEO ー 人事責任者（MGR) ー リーダースタッフ ー 本ポジション （人事部門内ではフラットなチーム作りを整備しています） 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ初期段階でジョインいただけるため、部門立ち上げからご経験いただけます ・長期的に壮大なビジョンに取り組むスタートアップのため、着実にキャリアと経験を積み上げて頂くことが可能です ・人事部門としてもこれから発展が確実視されている業界のロールモデルとなる人事・組織体制を整備していきたいと考えています <求める人物像> ・企業人事部門もしくは外部支援者としての採用実務経験 ・IT／WEB系スタートアップでのバックオフィス実務経験 ・0−100名くらいの組織成長過程を経験されている方（複数社での経験があれば尚歓迎）