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コツコツした作業が好き!セキュリティ担当者募集中!

セキュリティ/情報システム
Freelance

on 2024-04-12

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コツコツした作業が好き!セキュリティ担当者募集中!

Freelance
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Masafumi Tabata

筑波大学大学院システム情報工学研究科を卒業後、技術系総合職としてJR西日本に入社、現場~本社管理部門までを経験し、鉄道の走行安全性の定量評価や乗り心地の向上に努める。 大手企業の看板を背負い、過去から積みあげられた仕組みで働く中で、自分自身が成長できる環境、自分自身で仕組みを作ることのできる自由な環境を求め、現職の外資系金融機関に営業職で入社。営業未経験ながら、管理職選考基準を半年でクリアし、現在はマネージャーの立場でスカウト活動を行う一方、プライベートでは大学生の就活支援などを通じ、ただの会社選びではなく、人生設計の中における仕事の意義を伝えることに重きをおいた活動を行っている。 2011年4月〜2018年2月 西日本旅客鉄道株式会社 勤務 2018年3月 外資系金融機関 入社 2018年9月 管理職登用業績基準達成 2018年10月 社内年間表彰基準達成 2019年4月 営業所長就任

Chinami Ogino

新卒でカード会社のWebサイト企画に携わり、その後ポイント事業会社でオンライン商材の企画運用を経験。人事領域にキャリアチェンジ後、メディア事業会社のバックオフィスを統括管理。並行して社会保険労務士として個人事務所を開業、GOAL-Bの採用チームに参画。 作業をこなすだけの「下請け総務」を脱し、事業成長に貢献できる「攻めのバックオフィス」を目指して日々奮闘中。

「全ての人に可能性がある」を共に体現しませんか?

Chinami Ogino's story

kotoya kanno

株式会社GOAL-B's members

筑波大学大学院システム情報工学研究科を卒業後、技術系総合職としてJR西日本に入社、現場~本社管理部門までを経験し、鉄道の走行安全性の定量評価や乗り心地の向上に努める。 大手企業の看板を背負い、過去から積みあげられた仕組みで働く中で、自分自身が成長できる環境、自分自身で仕組みを作ることのできる自由な環境を求め、現職の外資系金融機関に営業職で入社。営業未経験ながら、管理職選考基準を半年でクリアし、現在はマネージャーの立場でスカウト活動を行う一方、プライベートでは大学生の就活支援などを通じ、ただの会社選びではなく、人生設計の中における仕事の意義を伝えることに重きをおいた活動を行っている。 201...

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

Why we do

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 <こんなメンバーがいます> ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ <こんな人にGOAL-Bはおすすめ> ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい <GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由> 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません!会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう! メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

How we do

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか?

As a new team member

<職務内容> ◾️ ミッション 急速に変化・成長する事業を支えるバックオフィスが盤石な体制になることにより、あらゆる状況や変化に対応することができ、メンバーのパフォーマンス向上に繋がり事業発展に貢献できる。 ◾️ 具体的な業務内容 - 情報セキュリティーの策定/運用 - 情報セキュリティポリシーの策定 - 企業の情報資産確認 - 情報システムのリスク対策 - 社員教育 ≫社員になったらお任せしたいこと - プライバシーマーク制度の運用 ◾️ポジションの魅力 - 事業拡大フェーズのため、0-1の仕事が手掛けることができる - メンバー急拡大中のためやりがいのあるポジションのため、、色とりどりのメンバーと関わる機会が多く毎日魅力的 - 役員陣とのやりとりが多いため、会社の全体像を把握できる ◾️ 必須 - 正確性/やりぬく力がある方 - 素直さを持っており、 何事も楽しめる方 ◾️ 求める人物像 - 「全ての人に可能性がある」に共感している - 「GOAL-B MIND」「5 MISSION」を体現している - コーポレートITの経験 - 日常的にGoogle Work spaceを業務利用している方 - Google Work spaceの管理コンソールを抵抗なく触れる方 ◾️ 歓迎 - GOAL-Bで活躍する自信やフルコミットする覚悟がある - PCリテラシーがある方 - セキュリティーに関して危機感・先を見る力を持っている方 - ロジカルシンキングが身についている方 ◾️選考フロー                               選考フローは以下を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 1.書類選考 2.面接:1-2回 3.採用 ※人材研修プログラムREBOOSTの受講をご案内する場合がございます。 ◾️雇用形態 正社員もしくは業務委託としての参画が可能です - 正社員 - 業務委託(月次30時間以上稼働〜) 一緒に働く仲間を募集しております、1mmでもご興味のある方はぜひお話ししましょう!!
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