【eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会をーーーーこれまでにない新しいeスポーツ教育事業を展開】 私たちは、『eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を』をミッションに、主に2つの事業を運営しています。 ◆eスポーツ英会話事業◆ eスポーツをしながらオンラインで英会話を学ぶことができる、サブスク型エンタメ教育サービスを運営。始まりはコロナ禍による外出制限を機に、長時間ゲームに没頭する子供の姿を見て。「ゲームの時間を、子供たちにとってより価値のある時間にできないか？」 そんな想いからeスポーツ英会話は生まれました。eスポーツ英会話を通して子供たちが人との関わり方を学び、成長できるようなサービスを目指しています。 eスポーツ英会話®︎【公式】｜ゲームで学ぶオンライン英会話 https://esports-english.gecipe.jp/ ◆eスポーツジム事業◆ 東京メトロと協業のeスポーツ専門トレーニング施設「eスポーツジム」を、東京メトロと共同で運営。 eスポーツの戦術やテクニックを学べるだけではなく、ライバルや仲間と切磋琢磨する中で、人との繋がりや豊かな人間関係を築ける”総合コミュニティ”を目指しています。 eスポーツジム™️ https://esportsgym.tokyo/ 【主な取材掲載実績】 ▼“eスポーツ×英会話”で学びを身近に　スタートアップCEOが挑む、ゲーム時間の「価値変容」とは | ほ・とせなNEWS https://www.hotosena.com/article/14335725 ▼Esports English lessons attract children stuck at home amid pandemic | The Japan Times https://www.japantimes.co.jp/news/2021/06/03/national/esports-english-lessons/ ▼「ゲームセンター生まれ」のゲシピ真鍋社長が語る、eスポーツジムの狙い｜BCN eスポーツ部 - 高校eスポーツを応援するニュースサイト https://esports.bcnretail.com/news/210609_000235.html

僕たちのミッションは「eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を」 eスポーツジムもeスポーツ英会話も、テクニックや戦術、英語そのものを教えることが目的ではありません。 事業の背景には、「ゲシピの提供する教育コンテンツによって、それを受けた人の未来の可能性が少しでも広がってほしい。」そんな強い想いがあります。

創業メンバー2名と新しい社員6名、パートタイムや業務委託のメンバーが若干名のまだまだ小さな会社ですが、事業や組織が急成長中！大きな共通の目標と熱意を持ったメンバーが集まってきています。 メンバーはIT業界で経験を積んできた社会人が主ですが、20代前半のメンバーや海外在住で働くメンバーも在籍し、年齢や場所に関係なく主体性や自分の意思を発揮できる環境です。 創業してまだ約5年ということもあり、少数精鋭で事業を運営、1人あたりの業務量も担当領域も決して少なくないですが、その分ひとりひとりが大きな裁量を持っています。 当然ながら仕事を全うすることが求められますが、自分ひとりで仕事をするのではなく、チーム同士で助け合いながら目標達成を実現する姿勢を重視しています。

【業務概要】 eスポーツ英会話事業を運営している当社にて、eスポーツ英会話の新しい教育コンテンツの企画立案から開発ディレクション、新規カリキュラムの企画や既存カリキュラムの改善業務などをお任せします。 また、若手メンバーで構成されるチームのため、メンバーの業務効率化や高いパフォーマンスを発揮するためのサポートを行ったり、業務KPIの設計や管理もご担当いただきます。 チームメンバーは素直で真面目、一生懸命なメンバーが揃っております。 そのため、彼らがさらに活躍できるようにメンバーの育成やマネジメントもお任せしたい業務の一つです。 まずはチームマネージャーポジション（課長クラス）からスタートしていただきますが、将来的なキャリアは自分で幅広く築いていただけます。 より大きな組織単位のマネジメントに上がることも可能ですし、違う部署やサービスの立ち上げ、海外への事業展開の推進、役員へのステップなど、まだ少数のスタートアップかつ急成長中の組織のため、幅広いキャリアの可能性が広がります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しい教育コンテンツの企画立案から開発ディレクション業務 ・コンテンツリリース後の品質改善 ・商品開発メンバーの育成とマネジメント ・KPIの設計と管理、運用 【求める成果】 ・当社ミッションの達成を意識した教育コンテンツ開発業務 ・数値計画の立案と管理、達成 ・メンバーのKPI達成 【採用背景】 これまでeスポーツ英会話コーチから採用を進めてきましたが、やはり若手メンバーが多いので、まだまだ業務効率化やより高いパフォーマンス発揮のポテンシャルを秘めている状態です。 そのため、外部から経験のあるメンバーをお迎えし、部門全体のパフォーマンス向上をお任せしたいと考えたためです。 【ポジションの魅力】 ・「メタバース/ゲーム×教育」という新時代EdTech企業のコアメンバーとして活躍できる ・顧客やサービス提供者との距離も近く、顧客の声をダイレクトに感じられる ・意思決定が早く、裁量も大きいため、スピード感を持って事業作りに取り組める ・チームワークを大事にし、ポジティブに考え、人を思いやる風土の強い社風で雰囲気が良い中で働ける ・真面目で一生懸命な優秀なメンバーが揃っている ・経営層との距離が近い 【役職】 チームマネージャー（課長クラス） 【応募要件】 ＜必須（MUST）＞ ・教育コンテンツの企画・開発に携わった経験 ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・英会話講師の経験 ・TESOLの受講経験のある方 ・CELTA、DELTA、J-SHINEなどの英語教育に関する資格保有者 ・教育関連企業の本部での業務経験