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全国どこからでも勤務可能!Web/制作ディレクター募集!

Web/制作ディレクター
Side Job

on 2024-03-28

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全国どこからでも勤務可能!Web/制作ディレクター募集!

Side Job
Side Job

Ayumi Aoyagi

新卒で医療職外郭団体に入社。生涯教育部門にて研修運営を経て経営指導・人材育成教育を行う教育事業会社に転職。法人研修の運営・受講支援を9年経験し、若手から経営者層まで幅広く支援を担当。CodeCampではキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして新卒・中途の転職及び採用支援を担当後、現在はUXディレクターとして企画立案からUXリサーチ、PJ進行管理まで幅広く担当。

「ユーザーの成長支援」と「自身の成長」を両立するコードキャンプのディレクターとは

Ayumi Aoyagi's story

増渕

UI・UXデザイナー ユーザ調査の企画・実査・分析/定性データを踏まえた改善提案/ユーザ体験の向上に繋がる情報設計やUI制作を担当

Akane Nakauchi

新卒で(株)ジャパネットたかたに就職。Webデザイナーを2年、Webディレクターを2年経験。その後、(株)リクルートライフスタイルに入社し、toC向け旅行サイト(じゃらんnet)のUXディレクターを3年、toB向けのCMSサービス(ホームページダイレクトサービスプラス)のPdMを2年経験。産休・育休復帰後、(株)リクルートに復職し、レジャー体験予約システムのディレクターとして勤務。その後、コードキャンプ株式会社にジョインし、現在は個人向け教育事業のカスタマーサクセスやサービス/機能開発のディレクションを担っています。

Kazuhiro Minagawa

証券会社の経理からキャリアをスタートし、大手コンサルティング会社を経てベンチャー企業に参画。以後ファイナンス・法務を中心にバックオフィス全般を得意領域として0人からスタートしたコーポレート部門の立ち上げからチーム構築をメインに従事。取締役としてコーポレート部門管掌しつつ、事業部サイドのリスタートも担当。

コードキャンプ株式会社's members

新卒で医療職外郭団体に入社。生涯教育部門にて研修運営を経て経営指導・人材育成教育を行う教育事業会社に転職。法人研修の運営・受講支援を9年経験し、若手から経営者層まで幅広く支援を担当。CodeCampではキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして新卒・中途の転職及び採用支援を担当後、現在はUXディレクターとして企画立案からUXリサーチ、PJ進行管理まで幅広く担当。

What we do

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名(2021年時点)を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/
日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営
企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。
2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも!多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。
「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。
小・中学生向け「CodeCampKIDS」の成果発表。
開催したイベントの風景。テクノロジー人材育成の必要性を啓蒙しています

What we do

日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営

企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名(2021年時点)を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

Why we do

小・中学生向け「CodeCampKIDS」の成果発表。

開催したイベントの風景。テクノロジー人材育成の必要性を啓蒙しています

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■ あらゆる産業でITの重要性は高まり、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材が各業界から求められています。 日本では2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。 世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されました。 21世紀の「読み・書き・そろばん」として「英語とプログラミング」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとってテクノロジーに対するリテラシーは必要不可欠です。 コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからの社会で活躍できる人材の育成を目指しています。

How we do

2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも!多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。

「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

■テクノロジーで解決し、社会的インパクトを追求する■ コードキャンプには、IT企業や教育系企業出身のメンバーが多く在籍しています。 ITスキルを身につけてキャリアを広げたい受講生の挑戦や、IT人材育成を通じて事業成長を目指すお客様を支えるために、新しいチャレンジを続けています。 新しい技術の理解など自身のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。 技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプも組織として変化し続けています。 常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。 また、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えており、 社員数が30名弱のベンチャー企業では珍しく、子育て中のメンバーが50%となっています。 【働き方】 ▶︎フルリモート:全国各地・海外など、様々な地域に住むメンバーが活躍中 ▶︎バーチャルオフィス:フルリモート環境でも円滑なコミュニケーションが可能 ▶︎フルフレックス:プライベートの予定や家庭状況に応じ、柔軟に勤務時間の調整が可能

As a new team member

※フルリモート勤務のため出社不要です。 【ご担当いただく業務内容】 会社の成長フェーズに伴い、プロジェクトや施策実施が多く見込まれる一方で、制作の内製化を推進するためのWebディレクション・制作ディレクションを強化していく必要があるため、今回の募集に至りました。 一緒にサービスをグロースをさせる仲間を募集しています! 経験年数は問いませんので、経験が浅い方もご興味ありましたら気軽にご連絡くださいませ。 【必要スキル・ご経験】 ・新規機能追加のディレクション経験(要件定義、制作進行管理、ワイヤー作成、各種連携・調整、デバッグなど) ・Webサイト制作のディレクション経験(ワイヤー作成、制作進行管理、各所連携・調整、デバッグなど) ・リモートでの勤務のため、テキストでの円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎スキル・ご経験】 ・企画からリリースまでの一連の流れに対する理解 ・UI/UXに対する理解 ・WEBデザイン・マーケティングに対する理解 ・GoogleAnalyticsを活用した分析レポートの作成経験 ・定量調査の経験 ・日本語を的確に読み、書き、伝えることができる 【使用ツール、ソフト】 ・miro ・Google Apps(スプレットシート、ドキュメントなど) ・Slack(社内連絡ツール) ・gather(バーチャルオフィス) 【チーム行動指針】 ▷成果に繋がる、最適なデザインを提案する ▷ユーザーをよく理解して、目的達成を支援する ▷謙虚な気持ちで、誠実に行動し、柔軟に対応する 【こんな方と一緒に働きたい! 】 ・チーム行動指針に共感いただき、体現いただける方 ・ご自身の役割を理解して、チームワークをとれる方 ・責任感を持って最後までやり切ることができる方 ご連絡をお待ちしてます!
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    Founded on 12/2012

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