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グロースデットで挑戦者を全力で応援しませんか?長期インターン募集

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on 2024-03-26

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グロースデットで挑戦者を全力で応援しませんか?長期インターン募集

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Toru Miyagi

東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。 同領域への課題意識と知見・経験をもとに、取締役COOの水野(株式会社ユーザーベースの元マーケティング責任者)と、2018年に株式会社UPSIDERを共同創業。 👉 UPSIDERをもっと知りたい方向け: https://upsiders.notion.site/UPSIDER-4e4595153f2940eaaa194e89df464243

「挑戦する人に寄り添う金融サービスを。」マッキンゼー出身の創業者がBtoB決済事業を立ち上げた理由。

Toru Miyagi's story

Tomo Mizuno

株式会社UPSIDER Co-Founder/CEO(現任) 上場のための法人カードを提供しています。 サービス概要はこちらをご覧ください。 https://corporatecard.up-sider.jp インタビューを掲載いただいたので、ご一読いただき、ピンと来たら一緒に働きましょう!! https://onepair.co.jp/articles/z6ufGVyPb8BuUus2oSYo 前職では株式会社UZABASE/NewsPicksにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者をしていました。その前は新卒でABeam Consultingに入り、金融機関の業務システムフルリプレースの案件に従事していました。

Naoki Ishigami

成長企業向けの法人カード提供しているフィンテックスタートアップのUPSIDERでカード事業統括の執行役員をしています。決済額の増加のために出来ることは全て業務範囲なので営業、アライアンス戦略、プロダクト開発、カスタマーサクセス等幅広くしています。 前職では、あずさ監査法人にて、上場クライアントの主査を2社担当する一方で、IPO支援業務、財務DD業務にも積極的に参加するなど非監査業務もしていました。

UPSIDER, Inc.'s members

東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。 同領域への課題意識と知見・経験をもとに、取締役COOの水野(株式会社ユーザーベースの元マーケティング責任者)と、2018年に株式会社UPSIDERを共同創業。 👉 UPSIDERをもっと知りたい方向け: https://upsiders.notion.site/UPSIDER-4e4595153f2940eaaa194e89df464243

What we do

当社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立したスタートアップ企業です。 法人カード「UPSIDER」や資金繰り改善サービス「支払い.com」の2事業を中心に、法人向けの金融サービスを提供しています。 昨今、スタートアップを取り巻く状況は大きく変化しています。 事業領域はメディアや広告、ソフトウェア中心から、製造、医療、金融、交通などの巨大市場にも広がっています。 また、未上場で大きな規模を目指すスタートアップも増えはじめています。 そんな状況下において、デットファイナンスの重要性は急激に上昇しています。 スタートアップがそれぞれに合った最適な資金調達を取ることができることは、会社の成長に直結するためです。
成長企業向けの法人カード『UPSIDERカード』。従来の法人カードにはなかった「新しい解決策」を持って、成長に歯止めがかかっている企業の課題解決を支援している。
短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。
現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

What we do

成長企業向けの法人カード『UPSIDERカード』。従来の法人カードにはなかった「新しい解決策」を持って、成長に歯止めがかかっている企業の課題解決を支援している。

当社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立したスタートアップ企業です。 法人カード「UPSIDER」や資金繰り改善サービス「支払い.com」の2事業を中心に、法人向けの金融サービスを提供しています。 昨今、スタートアップを取り巻く状況は大きく変化しています。 事業領域はメディアや広告、ソフトウェア中心から、製造、医療、金融、交通などの巨大市場にも広がっています。 また、未上場で大きな規模を目指すスタートアップも増えはじめています。 そんな状況下において、デットファイナンスの重要性は急激に上昇しています。 スタートアップがそれぞれに合った最適な資金調達を取ることができることは、会社の成長に直結するためです。

Why we do

短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。

現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

スタートアップのデットファイナンスにはまだまだ出し手が足りず、大きな課題がある領域です。 UPSIDERはそんな環境を変えるべく、当社3つ目の事業として、みずほ銀行様と連携し、100億円のグロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げました。 2023年12月の設立からわずか4ヶ月程度ですが、1社に10億円という大規模な融資を含め、既に総額数十億円の融資を実行しています。 予想以上に大きな反響をいただいた一方、その裏表として、リソースが圧倒的に足りず、満足なスピード感での融資実行ができていないという課題意識があります。 そこで、今回はファンド初のインターン生の採用を開始することにいたしました。

How we do

弊社は現在、正社員だと110名程(内エンジニアが半数以上)のまだまだスタートアップフェーズの組織です。創業初期からフルリモート・フルフレックスの自律駆動型の体制を取っていることもありますので、非常に自由度が高く、かつ圧倒的な裁量権のもと、働くことが可能な環境であると思います。 所属メンバーは、共同代表であるマッキンゼー出身の宮城、ユーザベース出身の水野(元マーケ責任者・News picks立ち上げメンバー)。モルガン・スタンレー出身の澤田(トレーディングシステムの開発者)、あずさ監査法人出身の執行役員石神(上場支援を担当)、ビズリーチ出身でVPoEの清水を筆頭に、DeNA、Sansan、BASE、EY、KPMG、GMO、Indeed、FiNC、キャディ、リクルート、プルデンシャル生命、大手金融機関と幅広い業界から、UPSIDERのミッション・ビジョンに共感した精鋭たちが集まってきています。 私たちは『価値観』を重視した採用をしています。UPSIDERが現在、求めている人物像は、クライアント様・社内メンバーを含む『仲間』のUPSIDE(成長可能性)を信じて応援し続けられる人だと考えています。また、自分自身のUPSIDEを信じて、柔軟にかつスピード感を持って変化を楽しみ続けられる、そんな強いマインドを持つ方にも、きっとご活躍頂ける環境であると思っています。 「金融知識が全くない状態なのですが大丈夫でしょうか?」「前職金融業界じゃないんですけど大丈夫ですか?」こう言ったご質問を頂くことが多いのですが、結論どちらも問題ありません。重要なのは、『強み(個性や拘り)』をしっかり持たれていて、それを自分自身で自信を持っていられているかどうか、そしてよりよい社会を創るために、目の前で困っている方を支援するために全力でコミット出来るかどうか。それが大切だと考えています。 また、UPSIDERは社内の仲間だけでなく『仲間の家族』も同じ仲間だと考え、大切にしています。「どうしても仕事よりも優先しなければいけない事象」というのは誰しも起こるはずです。そんな時、UPSIDERのメンバーは全力でフォローし、助け合うメンバーが揃っています。「こういう文化・価値観は、UPSIDERらしさで良いよね!」、そんな会話が社内で沢山生まれていく、そんな会社をUPSIDERは目指しています。 ここまで読んで頂きありがとうございました。 もしここまで読んでみて「UPSIDERのファンド面白そう!」「自分も挑戦したい!」何より「このシゴト、テンション上がりそう!」と思った方。是非話を聞きに来てみて下さい!

As a new team member

【業務内容】 UPSIDER Capitalが展開するグロースデットの領域で投資業務全般を担っていただきます。 弊ファンドはスモールチームで運営をしていますので、チームを細かく分けることはせず、 全メンバーで全ての業務を担当しています。 そのため、インターンの方にも、同様の関わり方をしていただきます。 また、グロースデットの領域はまだまだ黎明期であり、決まった方程式はありません。 日々正解が変わるカオスな環境ですので、様々な業務を担当していただきます。 下記は参考例です。 - 融資検討業務 - LP投資家とのコミュニケーション業務 - 各種資料の作成 - 契約管理・契約事務 - 融資事務 - その他融資業務全般 【必須スキル】 ・平日週4-5日の勤務が可能 ・スタートアップでのインターン経験 ・どんな仕事も、責任を持ってやり遂げられる方 ・ 常識や上司を疑い、自分で最適であると思う手段を信じて実行できる方 ・情報管理やコンプライアンスの意識を高く持っている方 ・物事を端的に分かりやすく説明出来るコミュニケーション力がある方 ・お客様の挑戦や成長を心から応援出来るサポート精神に溢れている方 【歓迎スキル】 ・長期(1年以上)で就業出来る方 ・財務分析や会計について、基礎的な知識があり実務への応用に意欲がある方 【求める人物像】 1)挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2)困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3)既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4)カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5)やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 【選考について】 1)初回の面談時点で、こちらからご質問をさせて頂く形を想定しております。そのため、下記添付の「採用資料」を予めご一読の上で、面談に参加して頂ければ幸いです(一定こちらからご質問をさせて頂きます)。 2)選考は最大で2回の面談となります(一部のポジションでは課題作業がある場合がございます)。 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください! https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069
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