■KURO HOLDINGSについて ────────────── KURO HOLDINGS株式会社は、デジタル領域のマーケティング事業を中心に、コンサルティング事業・デザインUX/クリエイティブUI事業・EC事業などを行っている会社です。 「『ひと』からはじまる人や社会の未来創り」というミッションのもと、クライアントが運営するWebサービス、アプリ、ECサイト、会員サイト、サブスクリプションサービスなどを対象に、デジタル領域で価値を発揮できることは何でも提案し、実行します。 ・デジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・SNSマーケティング ・システム開発 ・デザイン制作 ・コンテンツ制作 ・経営コンサルティング ・事業コンサルティング ・新規事業コンサルティング ・ブランド戦略 ・各種セミナー ・経営合宿 ■今回の募集について ──────────── クライアントのオウンドメディアやLPを初めとしたWEBサイト全般のコーディングをご担当いただけるコーダーを募集しています！ 経験が浅くても独学でもOK。学歴や経歴よりも、学習に対する姿勢・成長意欲を重視します！ とにかくコードを書いて経験を積みたい方、まずは一度お話ししてみませんか？ 【案件例】 ・小売プライベートブランドのオウンドメディア｜CMS開発 ・記事系メディア｜CMS開発 ・プロリーグ｜Web/アプリ/CMS開発 ・不動産メディア｜Webサービス開発 ・採用系｜SaaSサービス開発 ・小売ECサイト｜テクニカルスキルでのマーケティング支援

■大切にしている考え方 ──────────── 【マーケティングとは「顧客のニーズを捉えて収益機会に転化すること」】 KURO HOLDINGSではマーケティングを「顧客のニーズを捉えて収益機会に転化すること」と広く捉え、この考え方がすべての行動の起点になっています。 例えばデザイナーがより多くの閲覧数を獲得するためにバナーを作成することも、エンジニアがユーザビリティ向上のために新機能を実装するのも一種のマーケティングです。普段の業務に取り組む中でも「それ広義に言えばマーケティングだよね」という言葉が飛び交うことも。 この広い意味合いを持つ「マーケティング技術」を各社員がまずは自分の専門分野で学び、弊社独自の技術に変換してお客様や社会の課題解決に取り組み続け、誰からも必要とされる会社になることを目指しています。 【組織で戦う／チームビルディング】 弊社は「個人の力」では戦いません。「個」の力を否定しているのではなく、それぞれが持っている技術をかけ合わせて「組織」で最大化することを目指しています。 社員の成長は組織へ還元されると考えていますので、個人の新しいスキルの習得や理想のキャリアに進むためのチャレンジも大切にしています。「こういう経験が積みたい」「自分もあの案件に入りたい」「まだ勉強中だけど手を動かしながら学びたい」など、ベンチャーならではのフットワークの軽さと柔軟性でキャリアアップに向けてサポートします！ 【誰よりも考える人材であること】 私たちは「考えること」を放棄しません。 考えることが人間にできる唯一の能力であり、思考を突き詰める事こそが価値になると考えています。 世の中にマーケティング・コンサルティングを行なっている企業はたくさんありますが、KURO HOLDINGS独自の価値は「全社員が徹底的に考えている」ことが大きな要素のひとつです。 熟考しない意思決定や意味のないトップダウンは無く、それぞれが自分に与えられた役割の中で考えながら仕事に取り組んでいますので、元から考えることが好きな方はもちろん、普段から「あれって何でこうなってるんだろう？」「これについてもっと知りたい」と思う好奇心旺盛な方にも向いている環境だと思います。 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ ・とにかくコードを書いて成長したい方 ・さまざまな案件で実務経験を積みたい方 ・ゆくゆくはフロントエンド領域にもチャレンンジしていきたい方 ・マーケティング思考も身につけたい方 ・向上心、成長意欲のある方 ・柔軟な考えを持って物事に取り組める方 ・物事を自分から進んで行うのが好きな方 ・最新のプロダクトに携わりたい方

■KURO HOLDINGSのメンバー・働き方 ─────────────────── 【社員数16名／プロフェッショナルが在籍】 昨年9月に開発やクリエイティブ制作を担当していたグループ会社と合併し、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職と、コンサルティングを担当する営業やマーケターなどが同じ組織になりました。 距離が近くなったことで業務連携がさらにスムーズになり、双方からの提案や相談も活発に行われています。 まだまだ小さい会社ですが、全員が同じ目的意識を持って業務に取り組んでいるため、職種を問わずお互いの知見を交換しながら成長し合える環境が整っています。 【コミュニケーション】 年齢や役職による上下関係がなく、お互いの強みや個性を尊重し合いフラットに会話できることが弊社の特徴です。 基本的にリモートワークをしている社員もいますが、月に1回は直接顔を合わせる機会を作ったり、社内チャットの通話機能で頻繁にコミュニケーションを取ったりと、活発な会話が日々行われています。 【評価・教育制度】 弊社は従業員へのフィードバックの質にこだわります。特に技術や成果への評価よりも、どうしてそれを考えたのか？という思考の源泉を評価します。表面的な成果のみで評価を決めることはありません。 また、組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度の全社勉強会では、受動的な参加にならないよう全員がアウトプットにチャレンジできる場を設けています。 個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。

有名企業や大手商社、人気スポーツ団体など、幅広い業種のクライアントに向けたWEBサイトやLPなどのコーディングを行っていただける方を募集しています！ 改修と新規開発、両方の依頼があり上流工程から携わることも多いので、 コードを書きながら設計段階〜リリース後の成果までの一連の流れを間近で見ることもできます。 ＜具体的には＞ ・HTML, CSS, JavaScript を利用した各種サイトのコーディング、運用 　- クライアントのオウンドメディア、サービスLPなど 　- コーポレートサイト、自社サービスサイトなど 【必須要件】 ・HTML, CSS, JavaScript を利用したコーディング経験 ・yarn, npmなどのパッケージ管理の利用経験 ※ポートフォリオのご提出をお願いしています。 【歓迎要件】 ・BEMなどのCSS設計を用いたコーディング経験 ・オープン系、Web系言語を用いた開発経験 ・Vue, React,Angularでのフロントエンド開発経験 ・PHP, Ruby, Python,Node.jsでのバックエンド開発経験 ・Laravelなどのフレームワークを利用した開発経験 ・チームマネジメント、プロジェクト管理の経験 【弊社の主な開発環境例】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel) DB：MySQL(Aurora) インフラ：AWS,GCP アプリ：iOS(swift), Android(Kotlin) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します！ 【当社の開発案件の特徴】 ◎クライアントとの関係性 ・すべての案件で直接コミュニケーションが取れる ・上流のビジネス要件から関わることができる ・ビジネスサイドからの課題を直接ヒアリングできる ・プロフェッショナルとしてソリューションを提案、提供できる ・客先常駐案件は原則なし ◎関わるサービスの幅が広い ・業界に関わらずtoCサービスの案件多数（メディアサイト、EC、小売など） ・設計実装、リリース、運用サポートまでワンストップで実行 ◎成長・学習機会が多い ・新しい技術やサービスを積極的に導入 ・生成AIを活用した業務改善 ・マーケティングやUXなど、開発以外の知見向上の取り組み実施 ・社内LT会やワークショップを定期的に開催 【部署】 事業部名：マーケティングソリューション事業部 メンバー：マーケター4名・エンジニア4名・デザイナー2名が在籍 チーム制：1案件あたり平均2～3名でチームを組んで業務を推進 【契約形態】 業務委託（フリーランス・副業）でお願いできる方を募集しております！ 正社員をご希望の場合は、フロントエンドエンジニア・開発ディレクターのポジションを 募集しておりますので、他の求人ページもぜひご覧くださいませ。 ■最後に ───── KURO HOLDINGS株式会社は社員数16名とまだまだ小さな会社ですが、一人ひとりが高みを目指し日々奮闘しています。今すぐスキルがなくても、成長欲求がある方のその意欲にコミットしたいと考えています。 名だたる企業様と肩を並べてお仕事できるだけでなく、その中で裁量を持って事業を推進できることは、とても質の高いビジネス経験となり未来へつながります。これからどんどん活躍の幅を広げていきたい方、ぜひ一度お話ししましょう！