MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス（SES・受託）、 自社サービス（WEB作成サービス、ITコンシェルジュ）、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

MISTはもともとSES事業だけの会社でした。 それがほかの事業をはじめた理由はひとつ。 「楽しいことしたい！」から。 社会に出たら一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいことしたいじゃないですか！社員のみんながココロオドり夢中になれるような仕事を、生み出したい。 経営陣のそんな想いからはじまりました。 3年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始。 更に社員の発案から生まれたWebサイト作成サービス「DISCaVa」も今期からスタート！ 来期も社員のアイデアとユーモアから生まれた楽しいサービスをリリースしていく予定です。 短期目標は自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすこと。 だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。 エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。 １．SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する 　　⬇ ２．自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける 　　⬇ ３．メンバーの経験値がぐんぐん上がる 　　⬇ ４．エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する 　　⬇ ５．SESでもサービスの品質向上＆より上流工程から参画できる 　　⬇ ６．メンバーの経験値がぐんぐん上がる 　　⬇ ７．エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する 　　⬇ ８．自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる 　　⬇ ９．自分が思い描くエンジニアに近づく＆キャリアの選択肢が増える 様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るため、農業やラジオ局運営も行ってます。 日々目的意識を持ち、チャレンジをする人にとって最適の場所であるために、 これからもあらゆる挑戦を楽しみながら行っていきます！

社員にイイカオで働いてもらうために、２つのポイントを重視しています。 　１. 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制をつくること 　２. スキルアップしたい！に寄り添うこと 【円滑な人間関係を築くためのフォロー体制づくり】 MISTでは上司/営業/採用担当が中心となり、 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制を構築しています。 人間関係に対する悩みを本人ひとりが抱え込まないように定期的な面談機会を設け、 不安や不満をヒアリングします。 気軽に相談できる関係性をつくるには、 普段からコミュニケーションをとってお互いに理解しあうことが大切だと思うんです。 なので、コミュニケーションが取れる場を多くつくっています。 例えば、 ・どこかしらで開催されている食事会（お酒飲まなくてもOK！お腹いっぱいご飯食べてね） ・部活（フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部の4つがゆるーく活動中） ・社員旅行（年１回） ・方針発表会（年１回） ・納会（年内最終営業日に社内で行われる大規模なお疲れ様会） などなど。 ほかにも社員の思いつきで不定期に色々開催されています。 【スキルアップしたい！に寄り添う】 エンジニアになったからにはスキルアップしたいですよね！ もちろんわたしたちがバックアップします！ …が、ご自身の努力も少なからず必要です。 一緒に頑張っていきましょう！！ １. 技術研修の実施 　先輩エンジニアが講師となって実施します。（月に１、２の頻度） ２. 自己学習できる環境あります。 ・オンラインセミナーで気になる技術学べます（IT技術はもちろん、他ジャンルも） ・資格取得支援（合格時に受験費用全額支給。資格によってはお祝い金もあり！） ・書籍購入費補助（必要な書籍は会社で購入して貸出という形でお渡しできます） 困ったときは、遠慮なく周りの誰かに頼ること！ これ、ほんと大事です！ 周りにうまく頼りながら、一人前のエンジニアになれるように一緒に頑張りましょう！

《人物重視の積極採用！未経験OK！》 ■学歴不問 ■第二新卒OK ★未経験でも安心の充実自社内研修！ ★専任の講師の下で自分のペースで学べる！ ★同年代の仲間と一緒に学べる♪ そんな想いを持っている方、ぜひMISTsolutionでエンジニアを目指しませんか？ 【step1】 入社後は100％社内研修なのでご安心ください♪ 技術的な研修ではなく一般的なビジネスマナーから 文書の書き方など身に付けていきましょう♪ 【step2】 社内の雰囲気に慣れた頃から基礎的な研修がスタート！ 今後学んでいくITスキルも大切ですが、そのスキルも 基本的なPC操作があってこそ。 当社では、基礎の学習やアルゴリズムの学習を大切にしています。 【step3】 同期との共同制作！エンジニアという仕事は、 みんなで１つのモノを作り上げるのが醍醐味！ 役割を分担しながらツールを作成したり、チームでの作業を体験しながら 情報共有の大切さ、ユーザーへの確認の重要性を学んでいきます♪ 【step4】 現場のお仕事に少しずつ挑戦！ もちろん現場にはチームのメンバーが複数いて あなたを手厚くフォローします！ 継続的に若手育成を行ってきた組織構成なので、 元未経験スタートのメンバーの理解力は新人には心強い！ そんな働きやすさが魅力のMISTsolutionで あなたも大きな一歩を歩んでみませんか♪ 「自分に向いているのかな...？」 というお悩みを持っている皆さん、元エンジニアの採用担当が相談にのります！ もちろん就職活動のお悩みも！ まずはカジュアル面談でお話しできたら嬉しいです。 ▼仕事内容 スキルと適正に合わせてアプリ開発・インフラ設計などあらゆるIT系プロジェクトから成長できる！ 「この分野に興味がある」 「初心者向けの案件から無理なくスタートしたい」 などの希望やスキルレベル、適性を考慮しながら案件を決めます。 興味のある分野に進むのが成長への近道！ 希望があればなんなりとお申し付けください。 大手企業のシステム開発 （基幹システム、業務アプリケーション） またはITインフラの開発プロジェクトから、 あなたの適正に合わせたプロジェクトにアサインします！ ■Web/オープン系/スマホアプリなど ・基幹業務アプリケーション/金融機関の開発・保守 ■インフラ／サーバーなど ・金融系AP、DB、WEB等のサーバー設計・構築・保守 未経験～経験の浅い方はプログラムのテストや 先輩エンジニアのサポートからスタートして 業務に慣れて頂き、徐々にお任せする 仕事内容をレベルアップしていく予定です。 ▼どんな組織か 男女比：7：3で男性が多い 平均年齢：33歳 ▼身につく能力・スキル ・基礎IT知識 ・プログラミングスキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・ドキュメント作成スキル ・論理的思考力 ・プレゼンテーション力 ・問題発見・解決能力 《こんな方にぜひ》 ・IT業界にチャレンジしたい ・手に職を付けたい ・息の長い仕事に就きたい ・安定した環境で働きたい ・プライベートも満喫したい　…etc 前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！ 《書類だけで判断しません！》 考え方や価値観などは年々変わっていくという 考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！ まずはリラックスした状態で、今後の希望や めざすキャリアなどについてお話ししましょう。 みなさんとお会いできることを楽しみにしております！ まずはカジュアルに面談でお話しできたら嬉しいです。