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ポテンシャル採用|スキルをつけて同世代に差をつけたいエンジニア募集!

システムエンジニア(未経験○)
Mid-career

on 2023-10-16

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ポテンシャル採用|スキルをつけて同世代に差をつけたいエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Masaru Kuroki

採用担当やっとります。 面接やってると、どうしてもその人のことを掘り下げて知っていって、できればその方のバックグラウンドまでイメージしながらお話を聞くというクセが付いてしまいます。 これ、便利なようで日常生活では要らなだろうなという能力です。例えばプライベートで恋人や友人の近況を聞いているときに「この人の今の状況をまず理解して・・・・」みたいな回りくどい思考が出てきてしまって、ちーーーーーっともロマンティックな雰囲気や、底抜けに明るい気分になれんのです。だから酒席だと和らいでお話しできるのですよ、、、、という理屈で飲んでますぅ。

山岸 知史

もうはまだなり、まだはもうなり

林 南

犬をこよなく愛する男の子二人の母 美容師専門学校を卒業後、接客業などを経てIT業界に転身。 現在は採用/広報/デザイン/バックオフィス全般と様々な仕事に日々奮闘してます。 日々勉強!日々少しずつでもいいから成長したい! 捻りが効かない、くそ真面目人間です。 スラムダンク|ジョジョ|犬|バスケ|公園めぐり|ビール|ガリが入ったお酒|レバー|赤ちょうちん

吉野 莉央

3年ほど接客業をこなした後、IT業界に飛び込んで懸命に生きてます💪 WEB周りのフロントエンド開発やデザインにも挑戦中。 チームワークを大事に、働きやすい環境で皆が働けるように頑張ります! ゲーム(ボドゲTRPGTVPCゲーム)に目がありません。上手い下手は別として🤷‍♂️ 入社早々「あれこの会社オタク多くね?みんなでゲームやろうぜ!」と思いMISTsolutionゲーム部を創設しました。月イチで社内のゲームオタクが集いニヤニヤしながらゲームしてます😎

株式会社MISTsolution's members

採用担当やっとります。 面接やってると、どうしてもその人のことを掘り下げて知っていって、できればその方のバックグラウンドまでイメージしながらお話を聞くというクセが付いてしまいます。 これ、便利なようで日常生活では要らなだろうなという能力です。例えばプライベートで恋人や友人の近況を聞いているときに「この人の今の状況をまず理解して・・・・」みたいな回りくどい思考が出てきてしまって、ちーーーーーっともロマンティックな雰囲気や、底抜けに明るい気分になれんのです。だから酒席だと和らいでお話しできるのですよ、、、、という理屈で飲んでますぅ。

What we do

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
光溢れるエントランス
イイカオの社員たち
個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。
会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!
青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!
千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

What we do

光溢れるエントランス

イイカオの社員たち

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!

千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

MISTはもともとSES事業だけの会社でした。 それがほかの事業をはじめた理由はひとつ。 「楽しいことしたい!」から。 社会に出たら一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいことしたいじゃないですか!社員のみんながココロオドり夢中になれるような仕事を、生み出したい。 経営陣のそんな想いからはじまりました。 3年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始。 更に社員の発案から生まれたWebサイト作成サービス「DISCaVa」も今期からスタート! 来期も社員のアイデアとユーモアから生まれた楽しいサービスをリリースしていく予定です。 短期目標は自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすこと。 だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。 エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。 1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する   ⬇ 2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける   ⬇ 3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる   ⬇ 6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる   ⬇ 9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える 様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るため、農業やラジオ局運営も行ってます。 日々目的意識を持ち、チャレンジをする人にとって最適の場所であるために、 これからもあらゆる挑戦を楽しみながら行っていきます!

How we do

個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。

会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!

社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを重視しています。  1. 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制をつくること  2. スキルアップしたい!に寄り添うこと 【円滑な人間関係を築くためのフォロー体制づくり】 MISTでは上司/営業/採用担当が中心となり、 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制を構築しています。 人間関係に対する悩みを本人ひとりが抱え込まないように定期的な面談機会を設け、 不安や不満をヒアリングします。 気軽に相談できる関係性をつくるには、 普段からコミュニケーションをとってお互いに理解しあうことが大切だと思うんです。 なので、コミュニケーションが取れる場を多くつくっています。 例えば、 ・どこかしらで開催されている食事会(お酒飲まなくてもOK!お腹いっぱいご飯食べてね) ・部活(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部の4つがゆるーく活動中) ・社員旅行(年1回) ・方針発表会(年1回) ・納会(年内最終営業日に社内で行われる大規模なお疲れ様会) などなど。 ほかにも社員の思いつきで不定期に色々開催されています。 【スキルアップしたい!に寄り添う】 エンジニアになったからにはスキルアップしたいですよね! もちろんわたしたちがバックアップします! …が、ご自身の努力も少なからず必要です。 一緒に頑張っていきましょう!! 1. 技術研修の実施  先輩エンジニアが講師となって実施します。(月に1、2の頻度) 2. 自己学習できる環境あります。 ・オンラインセミナーで気になる技術学べます(IT技術はもちろん、他ジャンルも) ・資格取得支援(合格時に受験費用全額支給。資格によってはお祝い金もあり!) ・書籍購入費補助(必要な書籍は会社で購入して貸出という形でお渡しできます) 困ったときは、遠慮なく周りの誰かに頼ること! これ、ほんと大事です! 周りにうまく頼りながら、一人前のエンジニアになれるように一緒に頑張りましょう!

As a new team member

学歴不問| 未経験者・第二新卒大歓迎 「エンジニアになりたい!」 「スキルをつけて同世代に差をつけたい」 「余計な心配事なく安心して働きたい」 そんな想いを持っている方、ぜひMISTsolutionでエンジニアを目指しませんか? 誰しも初めは未経験です。 弊社の半数以上のエンジニアが未経験からスタートして今では立派なエンジニアとして活躍しています。 「自分にはできない」と諦めるのは簡単です。 でも、将来のために、自分の未来のために、いま頑張ってみませんか? ▼募集要項 ・スキルや経験は不問 ・正社員になりたい方、手に職をつたい方 ・現状を打破したい方 ・長く働きたい方 ※長期教育育成のため27歳くらいまでの採用になります。 ▼仕事内容 業務用システムの設計、構築、開発、運用など ▼どんな組織か 男女比:7:3で男性が多い 平均年齢:33歳 ▼身につく能力・スキル ・基礎IT知識 ・プログラミングスキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・ドキュメント作成スキル ・論理的思考力 ・プレゼンテーション力 ・問題発見・解決能力 ▼求める資質 ・やりたいこと、目標が明確にある方  →目標に対し、真摯に向き合い努力できる人と一緒に働きたいです。 ・チャレンジできる方  →できるかどうかなんてやってみってみないとわからない!   チャレンジ精神がある方と一緒に働きたいです。 ▼あるとよい資質 ※なくて構いません ・営業職の経験  →顧客との均衡の経験は大きな武器になります。   販売職・接客業・美容師など多くの社員が接客を経験しています ・根性を発揮してやりきった経験  →学校生活でも部活でもバイトでもなんでも良いので、これは頑張った!やり切った!   と言えるほど打ち込んだものや経験がある方、お話し聞かせてください! ・プログラミングを勉強している  →スクールや独学で勉強している方、どのような技術にご興味お持ちなのか聞かせてください! ▼なくてもよい資質 ※あっても構いません ・入社時の専門性・経験・スキル  →専門知識・経験・スキル何もなくて大丈夫です!   一緒に学んでいきましょう! ・明るさ/社交性/協調性  →人と話すのが極度に苦手でなければOK! ・学歴  →弊社には高卒から大学卒の方まで多様に在籍中です ▼あると採用が難しい資質 ・インプット/アウトプットが苦手  →特に文章の読み書きに一定のレベルを求めます ・利己的な傾向  →チームで連携して取り組む業務も多いです ・デジタルツールに苦手意識がある  →業務のほとんどはPCを使って行います ・会社の通勤圏内にお住まい予定がない  →今のところ、フルリモートには対応不可となっています(寮があります) 話聞いてみたい!と思われた方はエントリーボタンを押してみてください! まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです。 みなさんとお会いできることを楽しみにしております!
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