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経理リーダー候補/店舗に関わる全ての人の幸せを考えるプロダクト

Finance / Accounting
Mid-career

on 2024-03-01

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経理リーダー候補/店舗に関わる全ての人の幸せを考えるプロダクト

Mid-career
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Yutaro Akiyama

株式会社カンリー 代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

Mamoru Tatsumi

株式会社カンリー代表取締役社長の辰巳です! 弊社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、僕(元商社マン)と商社時代にルームシェアしていた秋山(元銀行員)の2人の共同で経営しています。 GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「Canly(カンリー)」はリリース約10ヶ月目で10,000店舗超の導入が決まっており爆伸び中です! ※主に飲食、小売、カラオケ、薬局など複数店舗(20店舗以上目安)経営されている会社様が対象です^^ 先日にはジャフコグループ株式会社、株式会社ディープコア(ソフトバンクグループ)、双日株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社UB Ventures(ユーザベースグループ)、株式会社ベクトルなど大手VC、事業会社様より資金調達を実施しました。 <調達リリース> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ーーーーその他ーーーーー 県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数:約41,000人 リンク:https://twitter.com/maamorun 自己紹介:https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

林 佑樹

2015年新卒にてインテリジェンス(現パーソルキャリア)のdoda中途採用領域の営業に従事。 2018年にセールスNPSの事業部ギネスを更新、同年、軸足をマネジメントに移行。 エンタープライズ領域を中心に営業KPIの策定の他、サービス販売戦術や重点の立案から実行、 人材育成などの経験を経て、2021年にカンリー(旧Leretto)へジョイン。

Yujiro Shioyama

『学生編』 学生時代はサッカー漬け。 大学ではサッカーと居酒屋アルバイトに熱中 居酒屋アルバイトではアルバイトリーダーを経験 貯めたお金で2012年にはロンドンオリンピックを観に行きました。 『就活編』 大手思考ではなく、裁量や人などでの軸で活動 ベンチャー企業掲載中心のパッションナビに出会い、前職を見つける 何をするのかではなく誰とするのかという概念に惹かれ入社を決める。 『社会人編』 以下 【2015年4月〜】 新卒で株式会社ヴィックスコミュニケーションズに入社  法人、個人向けスマホアクセサリーの販売促進に従事。 10月から携帯併売店配属となり、池袋東口店→町田店(現在は閉店)に勤務 町田店ではUQモバイル日本一の販売台数に貢献。 【2016年8月】 幼馴染のリファーラルで株式会社favyにジョイン。  約2年飲食店新規開拓営業、支援に従事。 【2018年9月〜】 0→1にチャレンジ 新人育成、部門採用2次窓口を兼任するオンボーディング担当に従事 【2019年7月〜】 飲食店新規開拓営業に戻り店舗PR、採用ブランディング、サブスクリプションなど幅広い分野の営業に従事 【2021年1月〜】 3社目の転職で株式会社Lerettoにジョイン。 次世代のインフラを創るをミッションとし、一括情報管理ツール「Canly」の拡販に従事 『趣味編』 【ラジオ】 趣味で聴く側だったラジオをパーソナリティとして始めました。 日常なことに始まり、グルメになぜ興味をもったのかなどを語ってます。 https://radiotalk.jp/program/34802 『2023年の簡単な目標編』 ・マネージャーに昇進 ・自己ミッションの体現 ・山手線一周ラン ・セールススキルの向上 【人生のミッション】 ・好きなことで影響を与える ・関わる人と共に成長する

株式会社カンリー's members

株式会社カンリー 代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

What we do

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィール・HP・各SNSの一括管理サービス「カンリー」の開発・提供を行っています。 カンリーは、大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaSです。 具体的には、Googleビジネスプロフィール(旧・Googleマイビジネス)やHP・各SNSの店舗アカウントを一括管理することで、管理・運用コストの削減、データ分析により店舗運営上の課題を特定し施策の改善につなげることができます。単なるツール提供だけにとどまらず、熟練の運用担当者が貴社のご担当者様と伴走しながら運用支援を行っています。 導入事例としては、飲食店・マッサージ・メガネショップ・カラオケ・美容院・中古車販売・ホームセンター・ゲームセンターなど チェーン店を運営する大手企業を中心に、幅広い業種業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2023年5月にはジャフコ、DEEPCORE、東芝テック、総合商社、メガバンク系VCなどから過去ラウンドを含めて累計約15億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。
毎週、オンラインでバリュー体現者の表彰を行なっています!

What we do

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィール・HP・各SNSの一括管理サービス「カンリー」の開発・提供を行っています。 カンリーは、大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaSです。 具体的には、Googleビジネスプロフィール(旧・Googleマイビジネス)やHP・各SNSの店舗アカウントを一括管理することで、管理・運用コストの削減、データ分析により店舗運営上の課題を特定し施策の改善につなげることができます。単なるツール提供だけにとどまらず、熟練の運用担当者が貴社のご担当者様と伴走しながら運用支援を行っています。 導入事例としては、飲食店・マッサージ・メガネショップ・カラオケ・美容院・中古車販売・ホームセンター・ゲームセンターなど チェーン店を運営する大手企業を中心に、幅広い業種業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2023年5月にはジャフコ、DEEPCORE、東芝テック、総合商社、メガバンク系VCなどから過去ラウンドを含めて累計約15億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。

Why we do

私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。 さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。 カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。 Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、 今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

How we do

毎週、オンラインでバリュー体現者の表彰を行なっています!

株式会社カンリーは2018年に設立した6期目のスタートアップ企業です。 大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaS『カンリー』の開発・提供を行っています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、70人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。 特に、カンリーでは5つのバリュー(行動指針)を大切にしています。 ①お客様の理想から入れ  →お金や人員といった制約を取り払い、お客様の要望に耳を傾け、サービス向上に向けて継続改善を行なっているか。 ②まずやってみろ  →愚痴を言ったり現状に固執することなく、新たな挑戦ができているか。 ③圧倒的当事者意識  →自責思考を持って生産性高く、周囲の期待を超える圧倒的成果を出せているか。 ④利他主義で行こう  →組織最適を考え、困っている仲間を助けられているか。 ⑤正直であれ  →社内外問わず、ネガティブな事案でも正直で誠実なコミュニケーションを取れているか。 上記はインターン生も含めた全員の共通言語となっており「それはバリューに沿ってないよね」といった会話が日常的に行われるほど深く浸透しています。 この価値観に共感いただける方はきっとカンリーでご活躍いただけると思いますので、是非お話しましょう!

As a new team member

▍ポジション 経理リーダー候補 ▍募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はおかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外52,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 既存事業が急成長している中で新しいビジネスも次々と生まれており、オペレーションがより複雑化、高度化しています。さらなる事業成長を見据え、経理業務を安定させ、高度化をリードしていただける方を募集します! ▍仕事内容 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 (現在はCFO1名、経理責任者1名、経理メンバー2名) また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。 ・会計システム(会計freee)での仕訳起票 ・請求業務 ・債権管理 ・入金管理 ・経費精算のチェック ・債務管理  ・支払業務 (ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします) ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類、事業報告書等の作成  ・監査法人、顧問税理士対応 ・業務フローの改善 ▍必須(MUST) 以下を満たす方 ・経理経験(3年以上) ▍歓迎(WANT) ・中小企業(ベンチャー含む)での経理業務経験 ・クラウド会計ソフトの使用経験 ・日商簿記検定2級以上 ▍求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・弊社のバリューを業務の中で体現できる方 ・自身を成長させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・限られたリソース(人数、予算など)で成果を出すことにコミットできる方 ▍この仕事で得られるもの ・事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 ・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 ・決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!!!
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