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将来まで自律した子供たちを育てる!教育ベンチャーで一緒に働きませんか?

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on 2024-02-26

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将来まで自律した子供たちを育てる!教育ベンチャーで一緒に働きませんか?

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雄聖 諏訪間

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

雄聖 諏訪間's story

Miku Nakabayashi

<最高執行責任者> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。日本一の塾を作るために「みんなの塾」に参画。 2018年、新規校舎を開設し、立ち上げ2ヶ月で黒字化を達成。2019年に、赤字が続いていた校舎の立て直しに取り組み、半年で黒字化に成功。2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。2021年に最高執行責任者に就任し、経営者として会社全体の舵取りを行う。 ▼インタビュー記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731

【女性役員が語る】"日本一の塾を作ろうよ" 大きな目標にひた走る彼女の原動力とは。

Miku Nakabayashi's story

株式会社ZIHEN's members

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

What we do

『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/recruit/) 2017年に代表取締役の諏訪間が創業。神奈川県を中心に教室数を増やしています。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。
みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。
保護者面談以外は基本私服勤務。面談時もネクタイは必須では無く、ビジネスカジュアルでOK!
目の前の生徒にトコトン向き合える環境です。
とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。
若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。
中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

What we do

みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。

保護者面談以外は基本私服勤務。面談時もネクタイは必須では無く、ビジネスカジュアルでOK!

『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/recruit/) 2017年に代表取締役の諏訪間が創業。神奈川県を中心に教室数を増やしています。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。

Why we do

若手女性役員が活躍中!年齢性別関係なく活躍できる環境があります。

中途採用に加え新卒採用のメンバーも活躍中です!

みんなの塾は、「一生使える学習力をつける」をコンセプトに、人としての真の成長を目指す学習塾です。そのため、教育方針・システムも従来の学習塾とは大きく異なります。 最大の違いは目指すゴール。 みんなの塾のゴールである「一生使える学習力」とは、自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる力です。成績向上・受験合格が目的ではありません。 「とにかく成績が上がればいい」、「すぐに結果を出して欲しい」とお考えの方もいるでしょう。しかし、たとえ学力を伸ばしても塾に依存したのでは、それは一過性のものでしかありません。 みんなの塾の生徒たちの成績が上がっているのは、テスト対策や受験対策を実施したからではありません。生徒自身が「自ら勉強できる」ようになった結果です。大切なのは自分で自分を伸ばせるようになることであり、その力をつけてあげることこそが、本人の「ため」になる教育だと考えています。 妥協せず、徹底的に生徒一人ひとりに向き合い、1万人1万通りのカリキュラムで個別最適化した指導を行います。勉強を通じて「自分はできるんだ」という自信と、自らを成長させられる術を身につけてもらい、自分の選んだ道を歩める人材を育てます。

How we do

目の前の生徒にトコトン向き合える環境です。

とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。

【みんなの塾はここが違います】 1.理念が違う 「一生使える学習力を身につける」ために、徹底的に生徒に寄り添い、個別最適のカリキュラムを作成。単なる知識提供ではなく、知識習得法(勉強のやり方)も指導します。性格も、目標も、悩みも、1万人いれば1万通り。最大の成長へ導くには、全員違って当たり前です。その理想の教育を実践するのが、みんなの塾です。 2.指導ノウハウが違う みんなの塾では、科学的根拠に基づいて学習指導を実践しています。 ・分散学習 長時間同じ場所で勉強するよりも、時間も環境も分散させる方が学習効果は高まります。また環境に依存していたのでは真の成長にもつながりません。そこでみんなの塾では、塾以外での学習方法や時間の使い方も指導し、学習成果を最大化しています。 ・アウトプット教育 机に向って教科書を見続ける勉強よりも、学んだことを誰かに説明することで、学習効果は20〜30%向上します。みんなの塾は紙や口頭でのテストに加えて、「どうやって解いたのか」等、思考プロセスを説明するアウトプット教育を徹底しています。 ・インターリーブ勉強法 複数の情報やスキルを混ぜて学習するインターリーブ勉強法も、学習効果を高める方法です。みんなの塾では、以前学習した知識と混ぜて発問したり、図や絵に描いてイメージしてもらったりと、変化をつけることで記憶の定着を高めています。 3.教育品質が違う 教育の根幹は「人」。誰に教わるかで生徒の人生は大きく変わります。だからこそ、みんなの塾は講師の指導品質にも徹底的にこだわります。採用率はわずか4%。さらに生徒指導やマネジメントスキルなど100項目におよぶ独自の「プロ講師」認定基準をクリアした講師が指導にあたります。 ▼その他 ・禁煙企業です(そのため、応募条件は非喫煙者の方、もしくは入社時に禁煙を約束していただける方のみとなります。ご了承ください。)

As a new team member

◎講師業務 子どもたちの「自ら考え、決断し、行動できる力」を勉強を通じて身につけてあげるお仕事で、小学生~高校・浪人生までが在籍する個別指導塾での講師業務をお任せします。一般的な個別指導塾ではアルバイト講師の管理がメインになりますが、みんなの塾では、目の前の生徒にプロ講師が徹底的に向き合うことが重要だと考えています。受験指導やテスト対策はもちろん、入塾時のカリキュラム作成や日々のカリキュラム修正、進路指導や生徒の悩み相談等、生徒一人一人に合わせた柔軟な指導をするのが特徴です。指導教科や学年は多岐にわたりますので、講師としての幅も広がります。また生徒に教えるだけではなく、生徒から学ばせてもらう機会も多い、とても珍しい職場だと感じています。 ◎校舎運営 マーケティング戦略の立案からバックオフィスの請求管理作業まで、校舎運営に関わる全ての業務を担っていただきます。これは代表の諏訪間がみんなの塾を開業し1人で校舎運営をしている際に、講師業務だけではなく事業の全体像を知ることが、実際の生徒指導や保護者対応に活きるということを痛感したためです。みんなの塾を運営する株式会社ZIHENは、知名度の無い小さな会社です。そんな会社と一緒に成長してくれる方、一緒に大きくしたいと思ってくれる方と働きたいと思っています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓日本の教育システムに疑問を感じている ✓従来型の詰め込み教育を行う塾は苦手 ✓アルバイトの管理業務だけではなく実際に生徒指導をしたい ✓とにかく目の前の生徒のために時間を使いたい ✓理想の教育を実現したい ✓起業家精神がある方 ✓ゆくゆくは個人塾を立ち上げたい 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽にご連絡ください!
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    Founded on 05/2017

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