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新卒人材コンサル/新卒1年目から急成長していきたい学生募集中!

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on 2024-02-22

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新卒人材コンサル/新卒1年目から急成長していきたい学生募集中!

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Keiichiro Shimoyama

若者一人ひとりの人生が明るく輝くものであってほしい。 そして、「人」の仕事や生活のサポートを通して、明るく生き生きとした社会づくりに貢献したい。 その想いで若手(新卒・第二新卒)の紹介事業を立ち上げ、挑戦中です。 私は2001年から人材業界でさまざまなサービスに関わってきました。 人材紹介、人材派遣、採用コンサルや求人広告、マネージャーや若手向けの研修など、人材サービス全般に従事してきました。 特に若手や非正規といった、「キャリアがこれからの方々」の支援することが多かったです。それだけに、良い面ばかりではなく、厳しい面も見てきました。僕の中で大きな衝撃を受けたのは、リーマンショックでした。失業率は跳ね上がり、仕事に就けない方や内定取り消しなども一気に増えました。派遣切りという言葉もでき、派遣村は社会問題になっていました。 今の時代は、個々人が自らのキャリア形成を考えなくてはならない時代です。 終身雇用が崩壊したからです。 キャリアを築いておかないと、リーマンショックの時のようなことが起きるかもしれません。 キャリア形成の自由度が高い時代でもありますので、 自分次第で素晴らしいキャリア、人生を描くことができます。 自分の未来が明るくなるかどうかは、自分が何を望むかどうか、そしてそのために必要なセオリーを抑えているかどうか、だと思います。 ぜひ、若者が明るい未来を描く世の中であってほしいと思います。 その想いから、キャリア形成とはどういうことか、抑えておくべきポイントをお伝えし、将来につながる良い転職・就職をして頂くべく、「キャリア教育提供型の人材紹介サービス」を目指して事業を行っています。

キャリアスタート代表取締役・下山が『THE PURPOSE ザ・パーパス』を共同出版しました!

Keiichiro Shimoyama's story

小倉 莉緒奈

■プロフィール 小倉 莉緒奈 (おぐら りおな) 1997年3月生まれ 趣味を模索中💭 ■経歴 岐阜→京都→カナダ(留学)→東京 学生時代は9年間バドミントンをしていました🏸   ■現在 キャリアスタート初の新卒採用担当として、中途入社。 新卒で入社した会社を8ヶ月で短期離職した経験から、 入社後のギャップを無くすことと、長期的な活躍を見据えた 情報提供・採用活動を行っています。

研修が無事終了致しました

小倉 莉緒奈's story

Tatsunori Tomura

【略歴】 1995年1月4日 愛知県名古屋市生まれ 2017年3月 大学(経済学部経営学科) 卒業 2017年4月 大手食品会社(48,000名規模)の総合職として入社 2018年9月〜海外活動・カメラでのフリーランスとして従事 2019年3月 人材紹介会社のベンチャー企業(当時10名前後)へ入社       中途事業部・新卒事業部を経て大阪支店の立ち上げに従事 【高校時代】 ◆高校時代では生徒会活動・部活動に力を入れておりました。  ・生徒会活動では大学と連携し、「スマイルプロジェクト」といった"東北での復興支援活動"や、  「1億円募金」といった"私学へ行けない方への募金活動"に積極的に携わりました。  ・部活動では、部長を務め、数年間地区大会突破をできていなかった部活動を3年間連続県大会へ  出場させることができ引退後も後輩が実績を出せる部活動へと底上げを行いました。 【大学時代】 ◆「旅と地域活動」の大学時代 1「日本を自転車で旅をしたこと」 2「サークルの創設と運営」"卒業時までに200名規模のサークルへ 3「バイト先(飲食店)店舗の売上向上」全店舗103店舗中1位へ貢献  ・1点目の旅では、自転車にて日本全国周りました。   自身の定めた目的を達成することや地域の方々の支援もあり、精神面での成長ができました。  ・2点目のサークル活動では、学生の街へ出る抵抗をなくし、学外活動を積極的に行える生徒を   増やすという目的で創設しました。   サークルの規模は学内生徒5名から他大学の生徒を含む200名の規模まで拡大。   学生イベントの企画・集客・運営を行い、認知も高まったことにより   結果、個人店等のお客様の集客に携わり、名古屋の地域活性化に繋げられました。  ・3点目の飲食店での売り上げで貢献では、人気メニューの洗い出しや人気な要因の抽出を行い   サービスに対して期待以上と喜んでいただくために、提案接客のスクリプト作成を行い社員教育を行いました。 【社会人】 ◆新卒で大手食品会社へ総合職として従事  全国各支店にて、お客様(病院・福祉施設)への提案営業 ◆海外活動やカメラマンとして個人活動  SNS媒体やTGCなどのイベント、またアパレルブランドのECサイトのためカメラマンとして活動 ◆人材紹介会社へ入社  入社後一年目にして社内MVPを獲得し、2年目からは自社採用における面接担当・新規事業  現在は、大阪支店立ち上げを行っております。

池田 みちる

■名前:池田みちる ■出身:東京都 ■自己紹介 求人広告の提案営業ののち、人材派遣営業として日々奮闘する20代を送る。 結婚出産復帰後は人事採用業務を経験するが、求職者の方の支援に回りたい! 少しでも多くの方の背中を押して自信をもって転職活動に取り組んでもらいたい!という思いが募る。 そんなタイミングで弊社代表下山に出会いキャリアスタートに入社を決意。 ■好きな言葉:自責、七転び八起き、明けない夜はない ■趣味:サウナ、蕎麦屋で昼から飲む、読書 ■経歴 2019年キャリスタート株式会社に入社。キャリアコンサルタントデビュー 2020年社長賞・特別賞受賞、時短社員のチーフ就任、第9期年間VP獲得 2021年第10期上期VP獲得、フルタイム社員のチーフ就任、3QMVP、4QVC受賞 2022年2QMVT受賞 今日も「出会えた方全てに幸せな転職をしてもらいたい!」という熱い想いを胸にCA業務に邁進中★

キャリアスタート株式会社's members

若者一人ひとりの人生が明るく輝くものであってほしい。 そして、「人」の仕事や生活のサポートを通して、明るく生き生きとした社会づくりに貢献したい。 その想いで若手(新卒・第二新卒)の紹介事業を立ち上げ、挑戦中です。 私は2001年から人材業界でさまざまなサービスに関わってきました。 人材紹介、人材派遣、採用コンサルや求人広告、マネージャーや若手向けの研修など、人材サービス全般に従事してきました。 特に若手や非正規といった、「キャリアがこれからの方々」の支援することが多かったです。それだけに、良い面ばかりではなく、厳しい面も見てきました。僕の中で大きな衝撃を受けたのは、リーマンショックでした...

What we do

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!
代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

What we do

代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!

Why we do

産業構造の変化や少子高齢化など、社会のめまぐるしい動きの中で「自社に合った優秀な社員を確保したい」という人材業界へのニーズがますます高まっています。 当社が「若手人材のキャリア支援」という分野に特化している理由はビジネスの高い成長性に加えて、何より「面白くやりがいのある」フィールドだからです。若い人たちに活躍のチャンスを提供することは、世の中が発展するうえで欠かせません。「若者にイスがない」、つまり良い働き口がないという状況は絶対に避けたいですし、まだまだ大きな「のびしろ」がある人を本気で応援したい。私たちの就職・転職支援によって若い人たちがイキイキと働き、それで世の中がもっと活気づけば、これ以上うれしいことはないと考えています。

How we do

さらなる成長を目指すベンチャー型の企業ですので、若い社員の裁量や権限も大きく活気がある職場です。体育会系から知性派、ノリが良い遊び人タイプまで本当にいろいろなメンバーがいます。でも全員が仲間を大切にし、みんなで仕事を楽しもうという前向きな姿勢は一緒。もしかしたら家族よりも長い時間をともにすごすかもしれないのが仕事仲間ですから、社内の人間関係の良さや互いの信頼感はとても大切にしています。

As a new team member

私たちがメインでサポートするのは、 これから「キャリア」をスタートさせる若手の方。 学歴や職歴に関係なく、キャリアップしていただけるお仕事を提案します。 初めての転職や就職をサポートすることも多く、 人の人生の岐路に携わるという点では責任も大きい仕事ではありますが その分伴走して就職が成功した時や感謝の言葉をいただけたとき、 サポートした方が入社後も輝いて活躍されている姿を見ると 非常に大きなやりがいを感じるお仕事です。 ▼具体的な仕事内容▼ 【キャリアコンサルタント・リクルーティングアドバイザー】 当社では、両面型(対求職者・対企業)の コンサルタントとして一貫して業務を担当しています。 それぞれCA/RA業務に分かれており、業務内容は下記のとおりです。 【CA業務:求職者(お仕事を探している人)向け業務】 ■就職・転職を希望されている方との面談  ■キャリアコンサルティング(軸の形成・キャリア設計・職業選択サポート)  ■就業先の求人案件提案  ■面接トレーニングなどの面接サポート ■内定~入社後までのサポート 【RA業務:クライアント企業向け業務】  ■採用コンサルティング ■求人要件定義・求人票の作成 ■採用プロセス構築・管理・最適化 ■活躍人材の紹介 ■選考決定率の向上のサポート ■採用動画の作成 ■研修・教育業務 ■新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど) ★独自に当社オリジナルの入社前研修や、 入社後にこんな活躍をしています!という話を共有しあう会の開催など 長期にわたって求職者様をサポートしていきます!
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