こんにちは！採用・広報担当です。

社員インタビューの第18弾をお届けします！

今回のインタビューでは、キャリアスタートのマーケティング部でご活躍中の
小田さんに色々とお話を伺ってみました！

こんにちは！まずは自己紹介からお願いします！​

こんにちは！
マーケティング部の中途の集客をメインとして今年の10月からマネージャーをさせていただいています
小田　彩翔（おだ　あやか）と申します。

2023年の12月に入社したので、入社歴としては1年位です。

入社1年でマネージャーというのは​かなり早いキャリアアップですね！

そうですね。
元々マネージャーなどの役職を狙った上で入社を決めたことに加え

4月にリーダーに昇格させていただいてから、次はマネージャーを目指していましたので、
早い段階でマネージャーになれて嬉しかったです。

キャリアスタートへ入社した経緯を伺ってもいいですか？

少し長くなってしまうのですが。。。

もともと私は2020年卒でしたが、ちょうど卒業したタイミングでコロナ禍で緊急事態宣言も始まり、パンデミックの真っ只中になってしまったんです。

新卒で入社が決まっていて働く予定だった人材系の会社もコロナ禍の業績悪化に伴い、
自主退社を募っているような雰囲気になってしまいました。

私には直接そういった声はかからなかったんですが、
同期の子の話などを聞いて、このまま入社するのが不安になってしまって。

当時インターンをしていた美容機器のメーカーに、
「このような状況なので、このままここで働かせてもらえませんか？」と相談したところ快く受け入れてくれたので、営業とマーケティング、商品企画などを経験させていただきました。

その業務の中で、一番興味があった「マーケティング」についてもっとキャリアを積んでいきたいと思い
そこから広告代理店へ転職し、そこでマーケティングの基礎や広告運用を一から経験させていただきました。

そこで2年ほど働きマネージャーまで昇格させていただいたのですが、その会社の成長のタイミングと自分の将来のライフプランを考えたときにこのままこの会社で働き続けるのは難しいかなと思い、
転職することを決意しました。

もともと新卒で入社しようと思っていた「人材業界」と広告代理店で学んだ「マーケティング」のスキルを活かせる場所という所でキャリアスタートのマーケティング部署に応募しました。

入社面接の時に心に残っているエピソードはございますか？​

他の会社の面接は結構かっちりしていて、”取り繕っている”ようなところが多い中、
キャリアスタートでは現在の状況のありのままに伝えてくれたり、今後の展望もお話いただけて
より今後一緒に苦楽を共にするメンバーとして見ていただけているように感じたのが印象的でした。

その中でも特に、マーケティング部責任者の永井さんがおっしゃっていた

「現状キャリアスタートの中でマーケティング部は、
コンサルタントの方々の売り上げを使わせていただくことでより集客を伸ばしていくという
縁の下の力持ち的な役割なので、目立っている部署ではないけれど、
今後もマーケティング部はより必要になってくるし、
社内でのマーケティング部の価値をどんどん上げていきたい」

というお考えに共感したので入社を決意しました。

実際に入社してみていかがでしたか？​

入社して順調にリーダーやマネージャーに昇格させていただいたことは素直に嬉しかったです。

あと、キャリアスタートでは「キックオフ」といって6か月ごとに全社員と内定者の方が同じ会場に集まって、部署ごとに振り返りや今後の展望を共有したり、結社員の表彰を行うオフラインでのイベントが行われるのですが、

4月のキックオフで「トリプルウィンコンテスト」というこの半期に頑張ったことを発表するコンテストで「ベストトリプルウィン」という賞を受賞させていただきました！

バックオフィスだからといって決して蔑ろにされていないどころか、
自分たちが実際に行っている業務を発信させていただく機会があり、
社内でもちゃんと認めていただけるんだなと実感しました。

マーケティング部の具体的なお仕事内容を教えてください！​

仕事内容としては、
当社のキャリアアドバイザーの方の面談数の確保がメインですが、
他にも「ブランディング」や「広報」などを行っています。

様々な広告媒体での費用対効果を見ながら、求職者様の登録数を増やし、面談数を確保しています

また、実際どのくらいの方が内定・決定するかなどを見て逆算しながら
戦略的に広告を行っています。

マーケティング部としてのやりがいを教えてください。​

求職者様が現状の仕事でお悩みをかかえていたり、転職活動に困っている中で
人生がより理想の形へ進むキッカケとなる転職をかなえるために
キャリアスタートに登録していただき、面談を行って転職活動を進めていく入り口となるのが、
私の所属するマーケティング部なので、その出会いのきっかけになることや
悩んでいる方へのサポートのきっかけにもなるので社会貢献としてもやりがいは大きいです。

そこで、どのようにしてより多くの方へキャリアスタートを知ってもらえるか、を考えたり
費用対効果を見ながら広告を運用していくというのが難しい部分でもあり、楽しくもあり、
とてもやりがいも感じています。

その中でも特に小田さんが心掛けてらっしゃることは何ですか？​

キャリアアドバイザーの皆さんはそれぞれ目標とする数をもって日々頑張っていらっしゃるので、
もし私たちマーケティング部の業務が上手くいかずに必要な面談数の確保ができないと、
社内全体に迷惑をかけてしまうので、計画通りに集客ができるように心がけております。

だからといって費用対効果が悪いと会社としても意味がなくなってしまうので、
広告費を効率的に使えるよう、日々気を付けています。

業務の中で難しい点はどんなところですか？

そうですね、
例えば新入社員の入社などに合わせて面談数を確保しなければいけないのですが、
かといって多くとりすぎてしまってもキャリアアドバイザーの方々が大変になってしまうので、
一年を通して適切に集客を安定させていかなくてはいけないところです。

最近あった嬉しかったことを教えてください！​

最近、新卒の新入社員が一名マーケティング部に入ったんですが、
キャリアアドバイザーさんと求職者様の面談に同席させていただいた時に、
「自分の送ったメッセージがきっかけでキャリアスタートに登録された方がいた！」
とすごく嬉しそうに報告してくれたのを見て、私自身も嬉しい気持ちになりました！

面談同席​もされたりするんですね！

そうですね、やっぱり求職者様が何を求めて転職活動をされているのかが、
効果的なマーケティングを打ち出すカギにもなると思うので、積極的に参加するようにしています。

他の部署の方々との交流もありますか？​

業務的にはマーケティング部署内で収まってしまうんですが、
社内で食事会等も活発に行われているので、
そういった制度を利用してマーケティング部でご飯を食べた後、２次会で他の部署と合流したり、
積極的にコミュニケーションを取らせていただいています！

小田さんの今後の目標を教えてください​！

最近マネージャーに昇進したばかりなので、
もう少しマネジメントの部分を勉強させていただいて、
よりマーケティング部としての組織力を高めていきたいと思っています。

プライベート面では、具体的な目標はないのですが、
将来的に家族が幸せな生活を送っていけるよう収入を上げていきたいと思っています。

キャリアスタートへ入社を考えている人に一言お願い致します。​

キャリアスタートは、
部署や役職に限らず、それぞれが目標をもってキャリアアップを叶えている会社です。

頑張った分はしっかり評価してもらえますので、
バックオフィスでも、輝ける環境があります。

チャレンジ精神があって、しっかり会社と支えていきたいという強い気持ちを持った方が
活躍いただけると思います！

ベンチャー企業なので、「結果主義」とか厳しい環境かと思われがちですが、
目標を達成できるようなサポート体制がしっかり整っていますし、
社員の方はみんな心が温かくて優しいので、「達成するにはどうしたらいいんだろう」と目標に寄り添い、一緒に考えてくれます。

強い気持ちがあればこの会社で認めてもらえるし、自分自身成長もできるので、
「やってみたいけど、自分にできるか不安」という方がいたら、
是非一歩踏み出して、挑戦していただきたいです。

ありがとうございました！​