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  • 25新卒採用(エンジニア職)

25新卒 |文系も理系もOK!ITの力でブランドを支えるエンジニア募集

25新卒採用(エンジニア職)
New Graduate

on 2024-02-26

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25新卒 |文系も理系もOK!ITの力でブランドを支えるエンジニア募集

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 千夏

株式会社ベルタ 採用担当の山本と申します! 新卒でベルタと出会い、4年越しでベルタに入社しました。 添付しているストーリーで詳しくお話していますので、良ければお読みください♪ 出身は横浜の田舎の方です。実家から最寄り駅まで徒歩30分かかるので、おかげで足はムキムキです! 趣味は登山やゲームなどアウトドアからインドアまでいけます! いつか犬と暮らしたいと思っています🐶 皆さんとお話できるのが楽しみです♪

新卒でお見送りになったのに中途社員としてリベンジして採用された社員の話

山本 千夏's story

和奈 橋口

Hayashi

株式会社ベルタ's members

株式会社ベルタ 採用担当の山本と申します! 新卒でベルタと出会い、4年越しでベルタに入社しました。 添付しているストーリーで詳しくお話していますので、良ければお読みください♪ 出身は横浜の田舎の方です。実家から最寄り駅まで徒歩30分かかるので、おかげで足はムキムキです! 趣味は登山やゲームなどアウトドアからインドアまでいけます! いつか犬と暮らしたいと思っています🐶 皆さんとお話できるのが楽しみです♪

What we do

女性のライフステージを総合的にプロデュースするD2CブランドBELTA(ベルタ)を展開。 https://belta.co.jp/ 妊活~妊娠、産後、更年期と幅広い年代のお客様に向けた商材を企画開発し販売し、これまでに130万人以上のお客様をサポートしてきました。 中でも妊活中~妊娠中の人に向けたサプリメント「ベルタ葉酸サプリ」は市場売上No.1(※)の実績を持っています。 世の中の女性の抱える課題を解決するために様々なサービスや活動を行っています。 ・全国300以上の自治体、1337施設の病院やクリニックと提携し妊産婦の健康促進に向けた活動を展開 ・NPO法人や一般社団法人と連携し女性ライフステージにおける社会課題解決に取り組むプロジェクト活動 ・プレコンセプションケア普及に向けたタレントの起用 ・助産師や胚培養士、ファイナンシャルプランナーなど専門家による相談サービス ・学生団体と連携し、生理に関連した意識調査・啓蒙活動を実施 (株式会社ベルタは2020年12月、株式会社ビーボよりD2C事業を移管して設立されました) ※2016年度~2020年度における企業別売上ランキング(通販チャネル) TPCマーケティングリサーチ㈱調べ(2021年度10月調査)
女性ライフステージD2Cブランド 現在24の商品ラインナップを展開
公式アンバサダーのインスタ総フォロワー数100万人超の料理研究家もあいかすみさん
大切にしている企業理念・価値観
年齢層やバックグラウンドは様々

What we do

女性ライフステージD2Cブランド 現在24の商品ラインナップを展開

公式アンバサダーのインスタ総フォロワー数100万人超の料理研究家もあいかすみさん

女性のライフステージを総合的にプロデュースするD2CブランドBELTA(ベルタ)を展開。 https://belta.co.jp/ 妊活~妊娠、産後、更年期と幅広い年代のお客様に向けた商材を企画開発し販売し、これまでに130万人以上のお客様をサポートしてきました。 中でも妊活中~妊娠中の人に向けたサプリメント「ベルタ葉酸サプリ」は市場売上No.1(※)の実績を持っています。 世の中の女性の抱える課題を解決するために様々なサービスや活動を行っています。 ・全国300以上の自治体、1337施設の病院やクリニックと提携し妊産婦の健康促進に向けた活動を展開 ・NPO法人や一般社団法人と連携し女性ライフステージにおける社会課題解決に取り組むプロジェクト活動 ・プレコンセプションケア普及に向けたタレントの起用 ・助産師や胚培養士、ファイナンシャルプランナーなど専門家による相談サービス ・学生団体と連携し、生理に関連した意識調査・啓蒙活動を実施 (株式会社ベルタは2020年12月、株式会社ビーボよりD2C事業を移管して設立されました) ※2016年度~2020年度における企業別売上ランキング(通販チャネル) TPCマーケティングリサーチ㈱調べ(2021年度10月調査)

Why we do

年齢層やバックグラウンドは様々

◆Mission ミッション 女性のライフステージ課題を解決する ◆Vision ビジョン 世界40億人の女性が「私、周り、世の中を好きになれる」社会 昨今、女性の社会進出が進み、女性の健康に対する意識が高まってきています。 女性の健康課題を解決する商品やサービスを意味する「フェムテック(female×tecnology)」という概念も浸透してきており、その市場規模は2025年には5兆円を超えるとも言われています。 しかし、未だ女性がライフステージにおいて抱える課題は多くあります。 「月経やPMSのつらさをわかってもらえない」 「不妊治療を続けることへの不安を感じている」 「産後子育てが上手くいかない」 「更年期漠然とした不調と不安を誰に相談すればよいのか…」 女性たちはまだまだ1人で悩みを抱え込んでしまっているのが現状です。 人との違いに不安や恥ずかしさを感じ孤独になってしまったり、 挑戦したい気持ちがあっても諦めてしまっているかもしれません。 こうした女性たちの悩みに寄り添って前に進めるようにサポートしたい。 そんな思いから私たちは日々活動を続けています。

How we do

大切にしている企業理念・価値観

◆お客様の目的を達成まで導くカスタマーサクセス ベルタではサービスの一つとして「モノ」を扱っていますが、私たちがやりたいのは「モノ」を売ることではありません。 その先にお客様が目指している目的や目標を達成させること、これが私たちのやりたい「コト」です。 商品企画~プロモーション、CRM、アフターフォローまですべての工程においてこの考え方をもって取り組んでいます。 ◆ライフステージを通してのコミュニケーション設計 女性のライフステージにおいては様々な悩みが発生します。 ベルタでは一時的な課題解決ではなく、ライフステージにおいて起こる様々な課題を解決できるような商品やサービスを準備し、長きにわたってお客様と接点をもてるコミュニケーション設計を行っています。 ◆豊富な実績を活かしたマーケティング戦略 130万人以上のお客様をサポートしてきたベルタでは、数字的な動向指標だけでなくリアルな声も含め多くのデータがあります。 このデータを活用することで、汎用性の高いマーケティング施策を行うことができます。 【大切にしている価値観】 「大切にする判断軸(コアクレド):WOW!基準」 WOW!とは?お客様に感動体験を提供すること。ベルタの事業活動を通じて接点を持った方が「WOW!」と驚く感動体験を生み出すこと。社員一人ひとりがこの思いを共有し、実践しています。 「クレド」 1.常に感謝の気持を持つ 2.同じゴールを一緒に目指す 3.主体性を発揮する 4.常に改善/カイゼン・常により良く 5.120%理論 6.神は細部に宿る

As a new team member

組織をさらにアップデートするために【25新卒採用:エンジニア職】の募集を行っています! 立ち上げたばかりの事業開発の部署にて、ITから事業を推進し、会社の成長・発展に貢献していただきます。 バッグエンド業務を通して各業務の効率化や生産性向上だけでなくお客様への提供価値向上のためのシステム開発など幅広く挑戦いただきます。 ▼ベルタで働く魅力や一緒に働きたい人物像を紹介中! https://www.wantedly.com/companies/company_2890998/post_articles/882167 ▼新卒1年目の社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2890998/post_articles/872434 ============ ◆ 一緒に働きたいと思う仲間 ー目線 社会問題に対してどれだけ高い目線を持っているか。 社会に対し問題意識のある方は、働くということに高い目標を持ち、積極的に取り組む意思があります。 ー人柄 起ったものごとに対して素直に受け止められる心。 偏見や好き嫌いといった心のバイアスを取り除くことができる方は変化に柔軟に適応でき成⻑する力を持っています。 ー活力 バイタリティ(活力)は、向上心、好奇心など人間が成⻑する上で大切な要素。 これらの特性を活かし、社会とどう向き合っていくか。人が生きていく上で非常に大切な資質です。 ◆ キャリアプラン ・新卒3年目でブランドマネージャーに! ・新卒1年目から事業開発部の部署立ち上げ! ・子育てママも管理職として活躍中! ベルタでは、社歴や性別、年齢関係なく様々なポジションをお任せします! あなたの情熱を実現できる環境があります◎ まずはベルタの会社説明会にご参加いただき、 私たちについてさらに知ってもらえればと思います! 少しでもベルタにご興味お持ちいただけましたら、 まずは【話を聞きに行きたい】ボタンからエントリーをお願いいたします! 皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!
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Founded on 12/2020

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