私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME システムログ」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内（※1）でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万5000社（2024年4月時点）を超える シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2024年に入り従業員は290名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

【業務内容】 『KING OF TIME』の開発運用プロジェクトにて、下記業務をお任せします。 ・機能追加案件のバックエンド・フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせへの回答 ・他メンバーが開発した機能のテスト・品質保証 ・開発要望の分析／開発仕様の策定 ・協力会社のコントロール ・アプリケーションやインフラの運用・保守 ※チームリーダーとしての役割 ・コーディング及びをチームの進捗管理 ・担当案件における社内調整及び部門を跨ぐ相談実施 ・メンバーのコードレビューや技術的アドバイス 【ポジションの魅力】 ・仕様検討／設計／コーディング／テスト／運用までの全工程をチーム内で行います。上流から下流までお任せするポジションのためエンジニアとして幅広い経験をされたい方に向いています。 ・将来的にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。入社半年から１年ほどは、メンバーとして開発運用に携わっていただき、その後ご経験や適性に応じてチームリーダーをお任せ予定です。 ・自由度が高く、それぞれのスタイルを尊重した進め方で開発しています。心理的安全性が高く、質問や提案がしやすいチーム環境です。「こうすればもっと良くなる」などの提案も喜んで受け付けています。 ・当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。 【配属組織】 協力会社含め40名規模の組織で、複数チームに分かれています。 1チームあたり、プロパー社員5名前後+協力会社から1～2名で構成されています。 【コミュニケーション】 チームごとに毎日定例MTGを実施しています。その日のタスク共有や、雑談での相互理解を目的に、チェックイントークというものを取り入れています。 好きなことや近況報告、情報提供などテーマは自由な形で話し、メンバーの相互理解を進めることやコミュニケーションの活性化を図っています。 社内SNSとしてTeamsを導入しています。エンジニアは、雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 【技術スタック】 勤怠システム開発プロジェクト 　-バックエンド：Java 　-フロントエンド：SCSS, HTML,jQuery 　-データベース ：PostgreSQL 　-APサーバー ：Resin 　-Webサーバー ：Nginx 　-IDE：IntelliJ IDEA 　-CI/CD：Jenkins/Rundeck 　-レポジトリ：GitHub Enterprise