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20代向けwebメディアU-NOTEで社会やキャリアの情報を届けるライター

U-NOTE 学生ライター
Internship

on 2024-09-18

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20代向けwebメディアU-NOTEで社会やキャリアの情報を届けるライター

Internship
Expanding business abroad
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菓子 翔太

時事通信社、アイティメディア株式会社のち、現在は株式会社PR TIMESで記者をしています。 時事通信社時代は、警視庁や検察担当として、事件・事故を取材。その後は、福島支局で4年半、東日本大震災と原発事故の被災地や地方自治、会津の歴史などを取材し、後半2年間は支局の統括キャップとして全体の調整なども務めてきました。通信社として日々起こるニュースの取材にいそしむ一方、Webサイト掲載専用の企画原稿(5000~6000字)を年に3回のペースで執筆。2020年5月からは、経済部の財務省担当として、マクロ経済と国際金融をテーマに財務トラックの国際会議や各種統計なども取材してきました。 アイティメディア株式会社では、ウェブメディア「ねとらぼ」にて、ネットでバズっている話を中心に取材・執筆。編集部内で誰よりも積極的に企画記事を考案し、取材してきました。 時事通信社・アイティメディアでの仕事以外にも、副業として、約3年間出版社が運営するキャリアウーマン向けのウェブサイトでコラム(1600~2000字)を隔週で掲載していたこともあります。 を

Megumi Torii

株式会社PR TIMESが運営するwebメディア「isuta」「PR EDGE」「Techable」「U-NOTE」「ストレートプレス」「IGNITE」「WorkMaster」の責任者/isutaの編集長。 “行動者発”の情報をより多くの人に届け、新たな行動者が1歩踏み出すきっかけとなるようなメディア運営を目指しています! ※Techable、U-NOTEの編集長候補募集中! ※isutaの学生インターン募集中! -- 高校卒業後、アメリカ・カリフォルニア州の大学に進学し、コミュニケーション学を専攻。  ⇓ 在学中に日系の映画配給会社にてインターンシップを経験し、その後ロサンゼルスにある通信社に就職。ライター/フォトグラファーとして映画やドラマ、アワード関連の取材(記者会見、ラウンドテーブル、レッドカーペット等)を担当するとともに、日本の雑誌やウェブ媒体への記事執筆(エンタメ関連のニュース記事等)をおこなう。  ⇓ 帰国後、マッシュメディアに入社。「IRORIO」の立ち上げに参画し、2016年まで編集/ライターを担当。2016年7月より「isuta」編集部に所属。  ⇓ 2020年3月親会社PR TIMESと吸収合併し、メディア事業部所属に。同年11月よりエディターチームマネージャーに就任。「isuta」「PR EDGE」「Techable」「U-NOTE」「ストレートプレス」「IGNITE」の運営ディレクションやメンバーのマネージメントがメイン業務。 運営メディアの事業化が近々の課題。“私たちだからできること”を本気で探しています。 --

山田 麻彩

株式会社PR TIMES's members

時事通信社、アイティメディア株式会社のち、現在は株式会社PR TIMESで記者をしています。 時事通信社時代は、警視庁や検察担当として、事件・事故を取材。その後は、福島支局で4年半、東日本大震災と原発事故の被災地や地方自治、会津の歴史などを取材し、後半2年間は支局の統括キャップとして全体の調整なども務めてきました。通信社として日々起こるニュースの取材にいそしむ一方、Webサイト掲載専用の企画原稿(5000~6000字)を年に3回のペースで執筆。2020年5月からは、経済部の財務省担当として、マクロ経済と国際金融をテーマに財務トラックの国際会議や各種統計なども取材してきました。 アイティメディ...

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

What we do

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

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20代前半の学生やビジネスパーソンがより良いキャリア・社会をつくるための経済メディア「U-NOTE」(https://u-note.me/)で、より良い社会・キャリア(人生)に向けた記事の執筆をお任せします。知っておくべき経済・社会のニュース、キャリア・スキルアップに役立つイベント・書籍・講座、ビジネスファッション、仕事・通勤で使えるグッズなどに関する記事を執筆していただきます。 ▼U-NOTEの学生インターンとは U-NOTEでのインターンシップは、webメディア「U-NOTE」の記事を編集部と共に創っていく、ライターの仕事です。 Webメディアのライターとしてライティングはもちろんのこと、挑戦したい人には経験を積んでスキルを身につけたうえで、イベントの取材やインタビューにもチャレンジできる機会を提供します。 ▼仕事内容 U-NOTEの記事の提案・執筆活動を中心にお任せします。 - プレスリリースから情報収集し、U-NOTEにあった記事テーマの提案 - 記事の執筆・編集 - 必要に応じて、電話やメールでの取材を実施 - 特集企画を考案し、企業や団体、官公庁などに取材して記事を執筆‐画像・動画の編集をお願いする可能性もあります ライティング未経験であっても、社員がレクチャーしながらスキル習得いただけますのでご安心ください。 ▼本部体制 メディア事業部エディターチームに所属します。 メディア事業部では「U-NOTE」の他に、「isuta」「Techable」「STRAIGHT PRESS」「IGNITE」「PR EDGE」など複数のメディアを運営しています。 「U-NOTE」を担当するメンバーは社員を含めて5名(うち学生インターン2名)。 また、「isuta」を含めると学生インターンは7名が所属しています。 ##必須スキル - インターンの経験を自身の糧にする成長意欲 - 大学生(1~3年生)であること ##歓迎スキル - ライター・編集経験 - 他社でのインターン経験 ##求める人材像 - インターン経験を通じて、自分を成長させたい方 - 文章を読んだり書いたりすることが好きな方 - 就活生や若手ビジネスパーソンを一緒に応援したい方
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Founded on 12/2005

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