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人事出身歓迎!母集団形成を支援し採用成功に伴走しませんか?

採用コンサルタント(業務委託)
Side Job

on 2024-10-25

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人事出身歓迎!母集団形成を支援し採用成功に伴走しませんか?

Side Job
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大上 諒

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

【CEOインタビュー】新規事業リリースから3ヶ月。手応えと次なる一手とは?

大上 諒's story

啓吾 中島

1995年7月生まれ、京都府出身。上智大学理工学部卒業。 2019年株式会社グローアップに入社し、インサイドセールス組織の立ち上げを行う。 2020年の8月にインサイドセールスチームのリーダーに昇格し、月間目標商談数300件の達成に向けて、 ・アポ代行業者のディレクション ・FSメンバーのインサイドセールス稼働のオペレーション構築 ・アルバイトさん/インターン生のマネジメント などを中心に行う。 2021年9月HeaR株式会社に転職。 現在は採用コンサルティング事業における、 グロース領域(インサイドセールスやイベントマーケ)と採用コンサルタントを担っております! テニス🎾チーズケーキ🧀読書📚スノーボード🏂が大好きです!

幸太 西口

<経歴> 2017年に新卒として法人向け無形商材の即決営業を経験。サブマネージャーとしてメンバーを牽引。 2018年から㈱ドクタートラストに入社し、法人向け営業に携わり、2019年に年間MVPを獲得。 2021年より、新規顧客開拓チームの営業課長に就任。 2022年11月からHeaR㈱へ入社。

HeaR株式会社's members

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

What we do

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck
HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
青春溢れるメンバーが揃ってます!
一緒に青春できる仲間募集中です!
20代・30代が活躍中!
チームの垣根を越えたコミュニケーション
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

What we do

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」

青春溢れるメンバーが揃ってます!

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <事業・組織の特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

Why we do

チームの垣根を越えたコミュニケーション

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい!華金の愚痴がなくなってほしい! そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です!

20代・30代が活躍中!

<4つのバリュー> ■ 愛を込める  - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛  - 真実の瞬間をつくる  - 共感できない瞬間をつくらない ■ ハックする  - 発明する  - 改善する  - ファクト(事実・数字)で伝える ■ 史をつなぐ  - 一次情報を集める  - かたちに残す  - 自ら取りに行く ■ 勝ち切る  - Wシップをもつ  - 徹底的にやり切る  - ギネスに挑む <メンバーと働き方> ■ メンバー構成 2025年5月現在  - 合計人数:30名程(業務委託含む)  - 平均年齢:28.8歳  - 20代半ば〜30代前半のメンバーが活躍しています  - メンバーの約半数が既婚者で、年齢のわりに落ち着いた雰囲気です  - 代表の大上は一児のパパで、子育てをしながら働いています <働く環境>  - リモートワークOK:月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます  - コミュニケーションツール:Slack(チャット、ハドル)、zoom、meetなど <福利厚生・社内制度(一部)>  - 副業OK:申請不要です  - アニバーサリーディナー:入社1年記念日に代表がお祝いします  - Birthday Book Present(BBP)制度:入社後最初のお誕生日に本をプレゼントします  - ウェルカム休暇:入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です  - 愛休暇:大切な人と過ごすための特別休暇です

As a new team member

\業務内容/ 社外人事として、HeaRの手がける採用コンサルティング業務をお願いします! ・採用戦略や採用ペルソナの策定 ・CX(候補者体験)コンサルティング ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・エージェントコミュニケーション強化 など 上記の内容を現時点で全て経験している必要はありません! 上流設計及び実行部分のディレクションや 母集団形成のための採用代行などご経験や適性に合わせてお任せいたします。 ◆このポジションにフィットする方 ・事業と組織両方に向き合い続けられる方 ・地道に泥臭く努力することを楽しめる方 ・平日日中に業務が可能な方(業務委託の場合) ◆求める経験 ・人事(採用担当)のご経験:新卒採用 / 中途採用 / エンジニア採用 ・HR業界のご経験:人材紹介 / 媒体営業 / 組織コンサルタント / その他HR業界の就業経験 \業務の魅力/ ・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドを会得できる ・経営者、人事など様々なステークホルダーと仕事が出来る ・0ベースで仕事に取り組め、想いを形に出来る 雇用形態はご相談ください!まずはカジュアルにお話しましょう! ▼正社員での応募もお待ちしています! https://www.wantedly.com/projects/1061183
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    Founded on 08/2018

    10 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社