採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 ＜事業紹介＞ ■ 採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■ 採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■ 採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 ＜事業・組織の特徴＞ - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中！ ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... ＜参考資料＞ - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい！華金の愚痴がなくなってほしい！ そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

＜4つのバリュー＞ ■ 愛を込める 　- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 　- 真実の瞬間をつくる 　- 共感できない瞬間をつくらない ■ ハックする 　- 発明する 　- 改善する 　- ファクト（事実・数字）で伝える ■ 史をつなぐ 　- 一次情報を集める 　- かたちに残す 　- 自ら取りに行く ■ 勝ち切る 　- Wシップをもつ 　- 徹底的にやり切る 　- ギネスに挑む ＜メンバーと働き方＞ ■ メンバー構成 2024年5月現在 　- 合計人数：30名程（業務委託含む） 　- 平均年齢：28.8歳 　- 20代半ば〜30代前半のメンバーが活躍しています 　- 飲み会文化があり、お酒を飲みながらワイワイ語り合うことが多いです（自由参加） 　- 休日でもメンバー同士で出かけることがあるほど、風通しが良くフレンドリーな組織です ＜働く環境＞ 　- リモートワークOK：月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます 　- コミュニケーションツール：Slack（チャット、ハドル）、zoom、meetなど ＜福利厚生・社内制度（一部）＞ 　- 副業OK：申請不要です 　- アニバーサリーディナー：入社1年記念日に代表がお祝いします 　- Birthday Book Present（BBP）制度：入社後最初のお誕生日に本をプレゼントします 　- ウェルカム休暇：入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です 　- 愛休暇：大切な人と過ごすための特別休暇です

弊社で活躍中のコンサルティングセールス担当と共に、売上向上をはじめとした事業の最大化にコミットしていただきます！ まずは商談同席などを通して基礎を学び、ゆくゆくは商談のメイン進行などの業務にもチャレンジできます◎ ＜主な業務内容＞ - セールス担当のサポート業務全般 　- 商談資料作成 　- 営顧客データの管理と更新 　- スケジュール調整 　- 見積書や契約書などの書類準備 - 営業数値の分析および改善策の立案 - 市場調査と分析、商談内容のアップデート - クライアントコミュニケーションのサポート、追いかけ連絡の実施 ＜必須要件＞ - 週２日以上の勤務（時間は応相談）、出社が可能な方 　- 慣れるまでは勤務日は出社いただき、その後は週1日出社でOK！ - 自発的に学び、柔軟に対応できる姿勢 - チームワークおよび協調性 - HeaRのミッションに共感してくれる方 ＜歓迎要件＞ - 基本的なPCスキル（Microsoft OfficeやGoogle Workspace） - 優れたコミュニケーション能力（対面、電話およびメールにおけるビジネスコミュニケーション） - マルチタスク能力と時間管理スキル - データ分析や市場調査の経験 - セールスやマーケティングに関する基本的な知識 ＜こんな人と一緒に働きたい＞ - 積極的にチャレンジし、自己成長を求める方 - 細かい作業にも注意を払い、丁寧に仕事を進められる方 - 相手の立場に立って考えられる方 - チームで協力し、成果を共有できる方 - 新しい知識やスキルの習得に興味がある方 ＜仕事の魅力＞ - 実践的なセールスおよびマーケティングスキルの習得 　- 市場価値が高いとされる「コンサルティングセールス」や「コンテンツマーケティング」などを実務を通して学ぶことが可能です！ - 事業の成長を肌で感じながら働ける環境 　- 弊社では事業計画およびP/L表など、出来る限り経営に係る情報も社内でオープンに展開している為、「自分の業務が事業計画上の〇〇にヒットした」など事業成長を感じやすい環境で勤務いただけます！ - インターンシップを通じたキャリア形成支援とフィードバック 　- 150社以上の採用支援を実施してきたノウハウも含め、多様なバックグラウンドを持つ社員から自身の就職活動の糧にしていただけるような考え方やフィードバックをお伝えします！ ＜選考フロー＞ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、経歴やスキルなど可能な限りプロフィール欄を埋めた状態でご応募いただくようお願いいたします。 （多くのお問い合わせをいただいておりますため、次のステップに進んでいただく方のみご連絡を差し上げております。 ご了承ください。） ①カジュアル面談（オンライン） 　人事担当者と面談を実施します。なんでもご質問ください！ ②面接（オンラインorオフライン） 　担当部署の社員と面接を実施します。 ③入社 ＜CEOの想い＞ 働く人全員が青春している状態を作りたい。 そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。 【社会人の青春＝仕事に恋してる状態】と定義し、企業と求職者のミスマッチを無くす。 「働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。」そんな採用を目指してきました。 その目指す世界観を体現するには、まず僕たち自身が青春（仕事に恋）しなくてはなりません。 そんな僕たちと、一緒に青春してくれる仲間を募集しています！ まずは、ざっくばらんにお話しましょう！ご応募をお待ちしてます！