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青春の大人を増やす
私たちには変えたい景色があります。 それは「華金の愚痴」です。 日本人の仕事満足度は世界最下位と言われています。 日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRは複数のHRサービスを通して、青春の大人を増やしていきます。
Values
私たちは、個性あるプロダクトづくり・サービスづくりにこだわっています。「個性がある」ということは、「他に類を見ないものである」ということ。当然、前例が少ない状況で飛び込むことがほとんどです。そんな新しい分野であってもリスクを恐れず、先陣を切って挑戦する。そんなファーストペンギンを推奨します。
HeaRでは「愛」を大切にしております。愛とは「技術」であり「覚悟」です。顧客への愛・仲間への愛・事業への愛。全方位に愛情を提供します。HeaRの組織づくりの根底に「Warm heart , Cool head , Innovation」があります。
エモーショナル(熱いハート)とロジカル(冷静な頭脳)の両方を大事にしています。
平均年齢は29歳と若めではありますが、パパさん・ママさんも活躍しており、雇用形態も様々。メンバーの多様性を大事にしています。「青春の大人を増やす」が当社のミッションですが、私たちは「青春=仕事に恋している状態」と定義しています。恋の仕方はひとそれぞれです。この考え方をもとにメンバーが青春できるよう、多様な価値観、働き方を認めあっています。
事業とは「世のため・人のため」に行うものです。徹底的に顧客に向き合う姿勢を大事にしています。採用コンサルティング事業でもプロダクト開発でも「顧客の課題解決につながっているのか」を常に考え、良いサービスを提供し続けられるようアップデートさせています。「愛」を大事にしている組織だからこそ、顧客へ愛を提供し続けます。
HR業界のアタリマエを変えるべく、複数の事業展開を行っています。私たちの使命は、世の中の常識をひっくり返し、社会を前進させること。そのために時代の変化を先取り、アタリマエを覆すサービスを提供し続けます。プロダクトも組織も永遠のβ版です。よりよくするために、アップデートし続けます。
出社とリモートのハイブリッドな勤務形態をとっていますが、性善説のもと基本的に柔軟な働き方が可能です。オフィス、家、カフェなど好きな場所で働いていただいてかまいません。フレックス制度もあり「病院で1時間抜けます」「お迎えで早上がりします」も可能です。
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代表取締役CEO
コンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHe...Show more
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Company info
東京都品川区西五反田2-19-12-3F
Founded on 2018/8
Founded by 大上 諒
10 members
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