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MUSUBI株式会社 / 代表取締役
<略歴> 新卒でWEB制作会社へ入社し、無形商材の即決営業を経験。その後、産業保健領域の人材サービス企業へ転職。営業課長としてチームをけん引。経験を活かし、HeaRへ採用コンサルタントとして入社。新卒・中途問わず、採用戦略の設計から実行まで支援を行う。
目指すは1,000人の事業家輩出。ビジネスでアソブをコンセプトに売上1,500万円のマッチングが生まれたSchoo UP!!の挑戦
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現在、4社の採用に関わりながら、採用ブランディング設計、RPO(採用代行)、採用広報、評価制度づくりなど、幅広く採用支援を行っています。 上記に加えて、「趣味×学び」をテーマにしたサービスの開発も進めています。
業界・企業規模問わず、採用チームや役員に対して戦略立案をはじめ、採用要件定義/競合調査/採用サイトや採用ピッチ資料のクリエイティブ制作など、上流設計から実行まで一気通貫でサポートを行う。
主に50名以上の企業を対象に産業医紹介、ストレスチェック実施、健康管理システム導入など健康経営のトータルサポートを行う。 【営業スタイル】新規8割、既存2割(テレアポ→訪問・WEB営業) 【担当地域】東日本全域
業務における知識継承・情報共有を促すための「休憩所における雑談」の誘発・仕掛けづくり