【事業内容】 私たちは、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、 良い商品を欲しい人に届ける、「ヒトとモノを繋ぐ架け橋」になりたいと考えています。 EC売上最大化のご支援をするECプラットフォーム事業、企業のECにおける業務効率化や、分析業務支援のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップ事業を展開しております。 令和を代表するメガベンチャーとして、社会に価値を提供していきます。

「CX事業」は、自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。100社以上の企業を支援、平均で約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 海外ではECアグリゲーターとも呼ばれ、Thrasio(セラシオ)等多くのユニコーン企業が誕生しています。 株式会社ACROVEはCX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、 両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。

【私たちのバリュー／行動指針】 １，感謝・誠実・思いやりの心を持とう。 ACROVEの社会的使命の一つは、果樹園戦略を実現するための「次世代のリーダー」を生み出すことです。次世代のリーダーにふさわしい人間性とは全てのモノ、コト、ヒトに感謝し、全ての人に誠実に分け隔てなく裏表なく接し、思いやり(利他の心)を持ちます。 2、お客様から「ありがとう」と言われるのが仕事。 ACROVEの商売は、顧客起点で考え、お客様の成功と感動を実現します。それによってお客様から「ありがとう」を言われることが、ACROVEのみんなの仕事です。 3、「チームACROVE」主義。 ACROVEのミッションとビジョンの実現のためには、個人最適化に走らず、チームであることが大切です。そのために全員で採用することや、全員が当事者であることが重要です。 4. ゼロベースで考える。 ビジネスをとりまく環境は刻一刻と変化します。今までの「常識」から物事を考えず、ゼロベースで考えることを大切にします。 5. シンプル！スピード！逆算コミットメント！ ビジネスの目標達成のためには、シンプルな報告やシンプルなアウトプット、そしてとにかく早く実行すること、目標から逆算して最後までやり抜くGRIT(コミットメント)が必要です。管理や報告、アウトプットは複雑にせずシンプルに、そしてとにかく早く、早く、目標から期日を逆算して最後までやりぬこう。 6. オープンマインドでいこう。 オープンマインドとは、表面的な”気を遣った”コミュニケーションではなく、本音で語り、是々非々で聞くことです。自分をよく見せたいと言うプライドを捨てたり、「分からない/無能である」ということを恐れないだけでなく、そのような空気を創り出して本音のコミュニケーションを促進します。そのために聴く側も「誰が言ったか」より「何を言ったか」を大切にします。

クライアントのEC事業を成長させるためのディレクション及びコンサルティング業務をお任せします！ マーケティング戦略の立案から、各種デジタル広告の運用、オンラインショッピングサイトの開発、ECモールの売上促進、カスタマーサポートのオペレーション構築など、クライアントに伴走しながらプランニングから実行まで幅広く業務に取り組んでいただくポジションです。マーケティング知識を学べることはもちろん、経験値を高めてキャリアの幅を広げることが可能です。 ＜入社後のステップ＞ ▼1〜2ヶ月目 クライアント企業の「EC運用業務」のサポートを行いながらECについての理解を深めていただきます。 ▼2〜3ヶ月目 EC事業についての理解を深めたら、実際に「戦略立案」のサポートをお任せします。 クライアントの課題を把握し、それに対する解決策を考えて社内の案件責任者に提案。責任者に承認された場合は、自身でクライアントに提案・説明していただくこともあります。 ▼3〜6ヶ月目 各案件の戦略策定から実行までの一連を、各案件の責任者などのサポートを受けながら主導していただきます。 この段階から仕事が与えられるものから自分で設定するものへ変化しますので、刺激的で面白みのあるものになっていくと思います。 ▼半年後以降 「各案件の責任者」や、「新サービスの事業開発責任者」、自社ブランドの「ブランドマネージャー」として働くことも可能です。 社歴や経験などに関係なく成果を出せば責任ある仕事をどんどんお任せする社風なので、上記のステップより早く責任者になることも可能です。 ◎たとえばこんな商材を扱っています！ ・ヴィーガン /アスリートに利用されるサプリメントブランド ・特定カテゴリで国内シェアナンバー1の和菓子ブランド ・東証一部上場企業子会社のお菓子ブランド　 ・アイスクリームブランド ・大手外資系家電メーカー ・有名企業のコスメブランド ―――――― 魅力ポイント ―――――― ＜キャリアパスも多彩！＞ 現在B2Bのクライアント数が増えている一方、M&Aを主に行っているECロールアップ事業も事業拡大しています。そのため自身の適性ややりたいことに挑戦できる場が豊富にあります。 たとえば、マーケティングチームのマネージャーや事業開発、経営部門のほか、ブランドマネージャーに携わることも可能。toB、toCの両方の事業を展開しているからこそ、多彩なキャリアを積める環境です。 ＜新しいサービス・事業創りもできる！＞ 顧客貢献を軸に事業を展開しているため、単にツール起点の課題解決ではなく、本質的な課題起点でのサービス提供を行っています。そのため、必要であればプロジェクト化し事業自体を創出していく文化です。顧客の声や自身のアイデアからサービスと事業を開発していける面白みがあります。 ＜フラットな環境＞ 代表も含め社員の平均年齢は20代と若い組織です。コミュニケーションも活発で、お互いにアドバイスやフォローしながら取り組んでいます。 社歴やポジションに関係なく、代表にもアイデアを直接提案でき、会社・事業創りに積極的に参画できる環境です。 【必須要件】 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ◎下記経験をお持ちの方は歓迎します！ ・顧客折衝の経験（業界・職種不問） ・Amazonや楽天などのECモールの運用経験 ・事業会社におけるEC担当として担当ブランドの売上成長を実現した経験 ・広告代理店等における、顧客のマーケティング戦略策定や売上促進 ・広告代理店等において、提案型の営業から運用まで担当した経験 ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクト全般をリードしながら課題解決に成果を出した経験 ◎こんな方に向いている環境です！ ・素直な姿勢で学び、物事を正しく理解して正確に伝えていける方 ・何となく時間を費やすより、質・成果を意識して動きたい方 ・上が詰まっていない環境で、スピーディな昇格やグループ会社の社長を目指したい方 ・フラットな組織で成長したい方 マーケティングディレクターからスタートしたのち、事業開発や自社ブランドマネージャーなど、やりたいことにフォーカスして一緒にキャリア形成していければと思っております！ 急激に拡大している当社においては、シリーズAの資金調達後とはいえ100名以下のフェーズであるため会社の成長とともに個人でも成長していける環境があるかと思います。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ 一度お話しませんか？お気軽にご連絡ください！ ■ACROVEで募集している全職種はこちら https://herp.careers/v1/acrove ▼会社資料 https://spea