弊社を簡単に表すとお客様の要望を元に「オーダーメイドでシステム開発を行う企業」です。 インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは20年以上にわたりお客様のビジネス課題に寄り添い、これまで積み上げてきたノウハウを総動員してシステム開発によってITに関する課題解決を提供してきました。 お任せいただいているプロジェクトは多岐にわたり、これまで大手金融や通信、航空会社など業界を問わず幅広い開発実績があります。 ■システム開発とデザインの関係 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”「システム開発」と「デザイン」は切っても切れない” ”どんなに便利で高度な機能を実装したシステムでも、デザインの質が低ければ自然と使われなくなる” この当たり前の”事実”にいち早く着目し【ユーザビリティを意識したフロントのデザイン】と【利便性の高いシステム開発】の両軸を実現し、創業時からクライアントの課題に対して事業立案/企画～開発/制作～保守運用までを一気通貫で支援してきたのが株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインです。 『開発して納品したら終わり！』というこれまで当たり前とされてきた開発の実態とは異なる価値を提供してきたことにより、設計から実装～運用保守まで広範囲に支援でき、ここまで毎年安定して増収増益を実現してきました。 その証として、コロナ渦においても売り上げを伸ばし、大手企業を中心とする顧客からのゆるぎない信頼を得ながら事業展開を続けています。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣ ●ソリューション事業 お客様の現場にてプロジェクトに参加する「①オンサイト」、自社内で開発を行う「②オフサイト」、札幌・ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行う、コスパに優れた「③ニアショア/オフショア」、この３つの開発形態を柔軟に組み合わせて、顧客のニーズや課題に合わせてご提案が可能です。 主な取引先はほぼ大手企業が占めており、業界も多種多様で550社以上との取引実績があります。 ■開発・制作実績事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スマートフォンARコンテンツ制作 ・スマホ写真プリントオーダーアプリ開発 ・デジカメ写真共有サービス開発 ・レストラン店舗オーダーシステム開発 ・就職活動支援ポータルサイトの構築 ・自動車教習センター向け運転免許試験Eラーニングシステム開発　など

■日本企業の本質的なDX化を支援する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「すべての人と人のコミュニケーション（通信）が インタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザインし、貢献する企業であり続ける」 ICDはインターネットの黎明期、まだ大衆化していない創業期から、一貫してこの理念を掲げ、挑戦を続けてきました。 スマートフォンの普及に伴い、インターネットは身近なものとなり、IoT、AIをはじめとする技術革新により多種多様なデバイスがインターネットにつながるような世界へと変わってきています。 しかし、日本のDX化は欧米から遅れをとっています。 例えば、toC向けのサービスはスマホで完結するほどデジタル化が急速に進む一方、toB向けの取引においてはまだまだデジタル化の余地があるといえます。 日本が今後、世界で競争力を発揮し存在感を出していくためには、前提として企業のDX化推進は必須です。 ただ、単純にDX化を推進するだけではよいとは言えず、そのシステムやサービスが活用されたうえで業務が変わらなければ意味がありません。 設立当初から”フロントデザイン”と”システム開発”が両軸で実現されていることを大切にしてきた当社だからこそ、使う側の気持ちを考えた「使いやすく」「わかりやすい」サービス開発を手がけることができ、結果、本質的なDX化に向けたご支援できると考えています。

■フラットなコミュニケーションとチャレンジングな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。 「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。 また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。 チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。 ■大切な価値観 ￣￣￣￣￣￣￣ ①価値あるサービス - 私たちは、優れた品質と価値あるサービスを継続的に提供いたします。 ②パートナーシップ - 私たちは、プロ意識を持ち、社会から最も信頼されるパートナーを目指します。 ③社会貢献 - 私たちは、成長する企業であり続けると共に、社会に貢献いたします。 ④可能性追求 - 私たちは、既成概念にとらわれず可能性を追求し、常に新しいことに挑戦していきます。 ⑤誇り - 私たちは、社員一人一人を尊重し、全員が誇りを持てる企業を目指します。 ■研修・育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●新入社員研修（４月～6月） IT知識・技術に加え、ビジネスマナーなど社会人としての基本的なスキルを身につけます。 ICD社員が講師となって研修を行うので、現場で活かせる知識や生きた技術を学ぶ機会があります。 ●OFF-JT・OJT研修（7月～） プロジェクトに配属後、実務経験を積んでいただきます。 先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください！ ●２年目〜３年目 実務に加え、コンピューターやシステム知識、理論的な思考を身につけていただきます。 ●４年目以降 タスクをこなしながら、周りに目を向けて作業指示や管理、育成などを行うサブリーダーを目指します。 ゆくゆくはマネジメントコース、スペシャリストコースいずれかのキャリアを選択していきます。 ■メンター制度、1on1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他部署の先輩社員がメンターとしてつくので、相談しやすい環境が整っています。 また、上司との1on1も実施しています。 1on1は「部下のための時間」として行っているので、悩みや不安を率直に話せる場として活用できます。 ■スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 資格取得支援制度 100を超える資格に対して受験費用とお祝い金を一時支給しています。 ●MVP制度 年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。 ●社内技術勉強会 定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。 ■社内イベント ￣￣￣￣￣￣￣ ●KICK OFF 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、６つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。 ●社員旅行 リフレッシュと親睦を図るため、年に１回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します（参加は任意)

■仕事内容 ￣￣￣￣￣ システムエンジニアとしての開発業務、Web・モバイル分野におけるシステムの設計・開発。 将来的には、リーダーやプロジェクトマネジャーとしてマネジメントコースでのキャリアや、極めたい技術に特化したスペシャリストを目指すことも可能です。 ■本ポジションのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の札幌開発センターでシステムエンジニア職としてご活躍いただきます。 札幌開発センターは、地元の案件を主に扱っています。 どんな仕事にも応用のきくエンジニアという仕事で自身の市場価値を高め、さらに地元産業の発展にもかかわることができる貴重なポジションです。 ■どんな職場？ ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は100名を超える大きな組織ではありますが、札幌開発センターは現在20名ほどの規模です。 少人数のメンバーでたくさんコミュニケーションをとりつつ、自分の意見が現場に反映される組織で働きたい方にはぴったりの職場だと思います。 ■開発環境例 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼サーバサイド PHP、Java（Java7,Java8）、node.js、Ruby、Perl、Python、C++、Objective-C、PL/SQL ▼フロントエンド HTML、CSS、JavaScript、jQuery、vue.js、SCSS、React、TypeScript、Thymeleaf、AngularJS ▼フレームワーク Laravel、FuelPHP、Spring Boot、Ruby on Rails、WordPress、.NET MVC、Struts2 ▼データベース MySQL、Oracle、SQLite、PostgreSQL、MariaDB、HiRDB、mongoDB ▼インフラ AWS、Azure、仮想、オンプレミス ▼構成管理 Git、SVN ▼タスク管理 Redmine、backlog、gitlab ▼コミュニケーション Slack、Teams、GoogleChat、Zoom