株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

https://www.icd.co.jp東京都

未来のネットワーク社会を”デザイン”し社会に貢献する

「すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく、未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献し続ける企業であり続ける」 ICDは【ユーザビリティを意識したフロントデザイン】と【利便性の高いシステム開発】を武器に顧客に伴走するICTソリューションプロパイダーです。顧客のビジネスの核まで理解し、システム開発を行うことで設計〜構築〜運用保守まで幅広いフェーズで大手企業を中心とした多くの企業から信頼をいただいています。

Values

”FLAT”は弊社を表す言葉として重要なキーワードです。入社したメンバーがまず初めに驚くのは、上司やメンバーとの距離感が近いということ。これは単にぬるい組織だということではなく、フラットな関係値がないと健全な衝突ができないと知っているからです。役職・年齢関係なく意見は伝える、ボトムアップが当たり前の組織でありつづける、これはシステム開発を生業としている我々が持つべきコミュニケーションの在り方だと考えています。

社員の約７割がエンジニア職であり、経営陣の大半も自ら開発を主導するエンジニアです。現役エンジニアだからこそ見える視点で経営課題や組織課題に日々向き合っています。社員がやりがいをもち元気に楽しく働ける組織を作っていくそれが弊社の想いです。また、エンジニア社員を中心とした社内勉強会も定期的に開催するなど、知識技術のアップデートは常に行われています。担当領域外の技術も学びに行く。得た技術は部署を超えて積極的にシェアする。それがICDの文化です。

既成概念にとらわれず可能性を追求し、常に新しいことに挑戦してほしい。事業拡大のフェーズにいる当社だからこそ会社と共に成長していることが実感できます！社内には新規事業や大型案件など面白い仕事の”タネ”がたくさん落ちています。失敗を恐れず挑戦を続けどんどんこのチャンスの”タネ”をつかんでほしい。そういった前向きな想いには会社も徹底的にサポートします。

「社内コミュニケーションが活発」「フラットな環境」「風通しがいい」これは弊社を表したキーワードです。定期的に社内で交流会を開催したり、プライベートでも食事や遊びの企画をしたりしていて、部署や年齢関係なくコミュニケーションをとる明るくオープンな環境があります！

新たなメンバーが持っているポテンシャルをすぐに発揮できるようにする。これは設立当初から重要なことだと考えています。教育制度や、研修制度をしっかり構築し、さらに先輩上司関係なくフラットな関係性があることにより挑戦しやすい環境を構築しています。

エンジニア職も含めた平均残業時間は20時間です。それぞれのプライベートを仕事以上に大切にしてほしい、これがICDの願いです。働くときは全力で働く、遊ぶときは遊ぶ！この切り替えができる大人こそがかっこいいという価値観を大切にしています。

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CEO

ベトナム・ホーチミンにてオフショア開発事業会社の経営に携わってます。

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