フィグニーは総合的なアプリケーションデベロッパーです。 ■事業内容 ・Webアプリケーションの開発 ・iOS/Androidアプリケーションの開発 ・VR/ARを始めとしたxRアプリケーションの開発 ・CG/VFXの制作 ・3D/2Dイラスト・グラフィック制作 ・静的Webサイト制作 ・IT/技術コンサル ・法人エンジニア研修サービス「みずから動くエンジニア」 今は受託開発の割合が8割、自社開発が2割程度のバランスです。 非常に幅広い専門分野を取り扱いますが、全て社内メンバーで治めることを信念とし、下請けはありません。 担当レイヤーは顧客との要件定義から実装、テスト、納品後のブランディングまで同じチームが責任を持って最後まで担当し、柔軟に対応できることがフィグニーの強みです。 フィグニーならではの経営観念があります。 まず社長が第一線のエンジニアであり、全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。その上で「自分と同じような、幅広く強い技術者組織を作るため」に立ち上げた会社のため、ほぼ全ての案件を社内でこなしております。 また「技術者の成長と、継続的な会社への貢献」が会社の利益につながると信じているため、個々のエンジニアの将来性を見越して、プロジェクトと技術の選定を行います。 SESの割合は1-2割程度で、出す場合は金額的な目的でなく、その現場でエンジニアに必要な知識を獲得させる目的で送り出します。

■フィグニービジョン達成のため 「リアル」と「バーチャル」の境界を意識しない世界をつくることが僕らの大きな目的の１つです。 なにか１つの製品で達成するのではなく、あらゆる業界のあらゆる製品に対してその流れをサポートします。 ■必要なシステム、アプリは全て社内で作れる組織を作る ビジョンの達成には、インフラ、サーバサイド、ウェブフロント、モバイル、xR、デザイン、様々な技術力が必要になります。そのために弊社の今の活動があります。 ■最終的に社員全員の幸福を目指す フィグニーのゴールは、「全社員が、今の半分の稼働で、今の倍以上の報酬を得て、自由な生き方を手にすること」です。 「自由」とは、なんでもありということではなく、「どう生きてどんな責任を背負うか、自分で決める権利がある」状態になることです。十分な報酬と十分な時間が与えられたら、会社に勤めながら自分の会社を立てることができるかもしれませんし、会社員でありながら副業で自分のプロダクト開発ができます。 フィグニーは代表里見の信念の元、全社員にそのような生き方をしてほしいと考え、その達成に向けて各人の成長と、利益を追求しています。

ビジョンを達成するためには、デベロッパーに適した人材のジョインが必要です。 ■採用基準 ・生涯学習の考え方が自然に身についている方 ・何かネガティブな事象が発生したときには、まず自分原因論で考える方 ・不安要素を飼いならせる、または楽しめる方 ・逆境精神、下剋上精神、背水の陣といった、ハングリーな精神を持っている方 またチームとして快適に働くために以下の基準もあります。 ・偏見が少ない方 ・「自分よりスキルが低い」等の決めつけで人を見下さない方 ・衛生面に気遣いがある方 ■私たちの特徴やキャラクター ・僕らは2023年10月現在でスタッフが約30名います。（正社員、契約社員、業務委託、アルバイトなど、契約形態はさまざま） ・年齢は24〜46までで、平均は約32歳です。 ・国籍は日本・サウジアラビア・中国など多様。クライアントとの会話やドキュメントは日本語ですが、代表は英語が話せるので英語に前向きなメンバーも歓迎です。 技術志向、クリエイター志向でつくることに夢中になれるメンバーばかり集まっています。 皆、技術やデザインが好きで、習得、向上していくことに喜びを感じるタイプですので、同じようなタイプの方と相性が良いかと思います。 技術オタクばかりかと思いきや、得た技術をすぐ社内周知したがるメンバー、面白いことがあると飛んでくるメンバーやみんなを巻き込みたいメンバー、飲み会に誘って振られまくるメンバーなどなど個性が光る会社です。 ■働き方やカルチャー ・現在9割のスタッフがハイブリッド勤務。メンバー交流も行う柔軟なスタイルです。 ・服装、髪型自由 ・フリードリンク（東京オフィス出社時） ・福利厚生（社員、アルバイト対象）にはリモート形態にピッタリな施設補助や、技術職スタッフには嬉しい書籍補助、資格取得支援制度があります。また、Perkも導入しています。 ・社内チャットはSlackを使用し、スタッフ全員がリアクションやアドバイスをし合うなど、リモートでも対面と同じレベルのコミュニケーションが取れるようにしています。また代表も全てのチャンネルを見ていて、困っている時は返信やリアクションをくれるので、誰かが必ず見てくれている安心感があります。 リモートでもオフィスは構えています。どんなに技術が発達しても対面で仕事することの重要性はよく分かっているからです。 弊社では大企業ではなかなかできない、スピード感のある提案と実行力があります。長く働きたいと思えるオンリーワンな精鋭企業を目指し、今後も社員が働きやすい環境の整備と制度を試行錯誤しながら、柔軟に取り入れていきます。

「ECサイトのWebディレクター」募集！！ 弊社グループでは様々な有名アパレルブランドのECサイトを開発/運用しており、100サイト以上が運用されています。日々新しいお客様も増えている成長事業のため、今回事業拡大に伴い、EC開発に特化したWebディレクターを追加募集となりました。 ※社員のみの募集となります ◆業務内容 アパレル系ECサイトの新規開発・運営を担当していただきます。 - 顧客のニーズを把握し、ECサイトの企画・設計 - サードパーティの導入検討 - 顧客にマーケ施策の提案 - エンジニアチームへの仕様伝達、スケジュール管理 - 運用タスクのディレクション ◆必須応募スキル - 1年以上のWebディレクション経験 - 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験2年以上 - エンジニアと一緒に働いた経験 ◆あれば嬉しいスキル - ECサイトの開発・運営経験 - マーケティング・広報の経験 - デザイン・コーディングの基礎知識 ◆採用にあたり、特に重視するポイント フィグニーの採用では、知識面は二の次であり、「人間性」、「潜在能力」の２つを重視します。 それは短期的な採用ではなく、長い目でキャリアを考え育成するため、数年後の会社への貢献度が最も高くなるであろう人材を採用したいからです。 そのため、フィグニーの仕事は決して楽ではありませんが、充実した仕事人生を送れることをお約束します。 ですので、少し募集スキルに満たないと思われる場合も、情熱と覚悟があれば是非ご応募ください。 ◆働き方について 東京オフィス・熊本オフィスのどちらかに出社またはハイブリッドワークになります。 ◆雇用形態 契約社員から始まり、最長6ヶ月後に正社員へと昇格いたします。 ※9割以上の方が問題なく正社員へと昇格しますので、安心してご応募いただければと思います。 ◆この仕事の魅力 - 誰もが知るようなブランドのECをこの手で手掛けることができる（自分が着ているブランドかもしれません） - ゼロイチでのものづくりを主観視点で経験できます。 - １人では成し得ない、チームでのダイナミックな働き方を経験できます。 - 伸びる方は驚くような速度で昇給します。 ◆フィグニーで働くことについて フィグニーは、「リアルとバーチャルの境界を意識しない世界」づくりを目指しています。そのために、xR技術を活用した新しい価値や体験を創造し、社会に貢献することを目指しています。 また、フィグニーは「社員の可能性を最大限に引き出す」という思いを大切にしています。そのため、社員一人ひとりが自らのスキルや経験を活かして、成長し、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 さらに、フィグニーは社内のコミュニケーションも活発で、技術面、仕事の進行など分からないことがあればチャットツールを活用して教え合う文化があります。社内のチャットツールは活発に動いており、自分の悩みや情報共有をつぶやくルームがありそこで普段かかわりのないメンバーとも関わることができるのでよい刺激が受けられます。