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境界を越える事業を。オープンポジション募集中。

オープンポジション
Mid-career

on 2024-01-12

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境界を越える事業を。オープンポジション募集中。

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横田 郁佳

新卒で経営者コミュニティの運営に従事。営業やイベント企画運営、社長秘書など、なんでもやさんを経験しました!現在は新卒採用担当にチャレンジしてます!

将来のことを考え転職を考えた私が、RARECREWで働き続ける理由【社員インタビュー#12】

横田 郁佳's story

山内 粧也香

私は新卒で入社し現場を経験し、現在社長室にて採用やSNSを担当しています。 私たちのお客様は高齢者の皆様であり、昨日まで元気だった方が次の日に会えなくなるという経験もありました。今は子育てをしていながら当たり前にくる明日はないのだと感じることが増えました。 人でも仕事でも今目の前のことに全力でいたいと思っています。

RARECREW先輩社員に気になる質問聞いてみた Part1👏

山内 粧也香's story

株式会社RARECREW's members

新卒で経営者コミュニティの運営に従事。営業やイベント企画運営、社長秘書など、なんでもやさんを経験しました!現在は新卒採用担当にチャレンジしてます!

What we do

◆BEYOND THE BORDERー境界を越えて、他者を助ける社会を創るー◆ 2021年9月ー社名を「いきいきらいふ」から「RARECREW」に変更し、 新たなスタートをきりました。 介護業界、介護保険制度といった枠を越え、 ” シニアサービス×マーケティング ”で お客様の声を形にし、新しいサービスを生み出していく。 私たちは、様々な境界を越え、他者を助ける社会を創っていきます。 □■ シニアマーケティング事業 □■ 介護サービスの利用者や事業所のインフラを利用した、 高齢者と企業をつなぐマーケティングリサーチ事業を行っています。 加速する少子高齢化において消費のキーとなる、シニア層。 シニアマーケットは100兆円を超える大きな市場です。 そこで私たちは介護業界を越えて、そこへのアプローチを考える企業さんの マーケティングリサーチやタイアップ、宣伝広告など、シニアのプロとして幅広く支援します。 □■ コンサルティング事業 □■ 2025年に75歳以上の後期高齢者の数が、日本の人口の20%を超える超高齢化社会。 介護事業所の数はコンビニエンスストアの4倍もあるほど、需要が高い事業。 私たちは現場で培った豊富な経験と技術をもとに、介護事業者様の業務改善コンサルをいたします。 運営における問題はさまざまですが、 「営業」「採用・教育支援」「コンサルティング」「コンプライアンス」の4つの面から支援します。 □■ 流通事業/衣料販売事業 □■ お客様の困りごとは介護保険制度だけでは解決できない。 日常生活に支障がある高齢者の方にとって、買い物は気軽なものではありません。 そこで私たちはデイサービスなどの介護施設内で、食料品や衣料品の販売を行っています。 また、独自の仕入れルートを開拓・活用し、高齢者の方に合わせた商品を取り扱っております。 □■ シニアサービス事業 □■ 自分らしく最後まで自宅で過ごすために。 高齢者の方の約半数が、自分の最後を迎えたい場所として「自宅」を選択しています。 そこで、私たちは在宅生活を支える様々なサービスを展開しています。 また、直接信頼を築けるからこそ聞ける「真のニーズ」があります。 新しいサービスはそういうニーズから生まれる。種は現場にしかないのです。
 独自ルートで老舗商品の取り扱いが可能に!
介護施設という概念を覆すアジアンリゾート風の店内

What we do

独自ルートで老舗商品の取り扱いが可能に!

介護施設という概念を覆すアジアンリゾート風の店内

◆BEYOND THE BORDERー境界を越えて、他者を助ける社会を創るー◆ 2021年9月ー社名を「いきいきらいふ」から「RARECREW」に変更し、 新たなスタートをきりました。 介護業界、介護保険制度といった枠を越え、 ” シニアサービス×マーケティング ”で お客様の声を形にし、新しいサービスを生み出していく。 私たちは、様々な境界を越え、他者を助ける社会を創っていきます。 □■ シニアマーケティング事業 □■ 介護サービスの利用者や事業所のインフラを利用した、 高齢者と企業をつなぐマーケティングリサーチ事業を行っています。 加速する少子高齢化において消費のキーとなる、シニア層。 シニアマーケットは100兆円を超える大きな市場です。 そこで私たちは介護業界を越えて、そこへのアプローチを考える企業さんの マーケティングリサーチやタイアップ、宣伝広告など、シニアのプロとして幅広く支援します。 □■ コンサルティング事業 □■ 2025年に75歳以上の後期高齢者の数が、日本の人口の20%を超える超高齢化社会。 介護事業所の数はコンビニエンスストアの4倍もあるほど、需要が高い事業。 私たちは現場で培った豊富な経験と技術をもとに、介護事業者様の業務改善コンサルをいたします。 運営における問題はさまざまですが、 「営業」「採用・教育支援」「コンサルティング」「コンプライアンス」の4つの面から支援します。 □■ 流通事業/衣料販売事業 □■ お客様の困りごとは介護保険制度だけでは解決できない。 日常生活に支障がある高齢者の方にとって、買い物は気軽なものではありません。 そこで私たちはデイサービスなどの介護施設内で、食料品や衣料品の販売を行っています。 また、独自の仕入れルートを開拓・活用し、高齢者の方に合わせた商品を取り扱っております。 □■ シニアサービス事業 □■ 自分らしく最後まで自宅で過ごすために。 高齢者の方の約半数が、自分の最後を迎えたい場所として「自宅」を選択しています。 そこで、私たちは在宅生活を支える様々なサービスを展開しています。 また、直接信頼を築けるからこそ聞ける「真のニーズ」があります。 新しいサービスはそういうニーズから生まれる。種は現場にしかないのです。

Why we do

◆お客様、高齢者、企業、そして日本。より多くの他者を助けたいから。 日本には多くの社会課題があります。 そのなかでよく耳にする「2025年問題」。 日本は超高齢化社会になり、シニアマーケットは超巨大マーケットへ。 現在、市場規模は101兆円であり、毎年1兆円のペースで増え続けてます。 私たちは、拡大を続けるこのシニアマーケットに対し、 たくさんのチャンスがあると考えています。 そのチャンスを掴むためには、真のニーズを形にしていくことが必要です。 私たちは真のニーズを形にした、様々なサービスを創り出すことで 理念を実現し、より多くの他者を助けます。 【企業理念】 BEYOND THE BORDER ~境界を越え、他者を助ける社会を創る~ 【コアバリュー】 役に立っているか? ⇒必ず他者の役に立つ活動を行う。 他者貢献の先に、自己成長と自己実現がある。 決めつけていないか? ⇒決めつけは、自身の視野と行動を制限するもの。 思い込み、決めつけを捨て、目的意識を常にもつことで、視野を広げる。 止まっていないか? ⇒常に前に、前に。行動こそ真実。動くことですべては解決する。 楽しんでいるか? ⇒仕事は本来楽しいもの。楽しめるマインドが壁を突破する鍵。

How we do

RARECREWでは、仕事を楽しむためにも 社員一人ひとりのやりたい!なりたい!を大切にしています。 ▼社内制度について 働きやすい環境づくりを整えています。 ・残業時間平均10H/月 ・産前産後休暇 ・育児休業(男性管理責任者取得実績あり) ・時短勤務(復帰率100%) ・子の看護休暇 / 介護休暇 ・年末年始休暇 ・マルシェ商品社割/職販など福利厚生 ・誕生日休暇 ⇒誕生日の月に好きな1日をお休みにできます! ~メンバーの業後の過ごし方をご紹介!~ https://www.wantedly.com/companies/ikiikilife/post_articles/509530 ▼評価制度について 年2回の昇格、昇給のチャンス! RARECREWでは 「業績評価(数字)」「バリュー評価(プロセス)」「行動評価(業務への取り組み姿勢)」 の、総合的な3つの評価軸で評価を行っています。 また、その評価の対象となる目標は半期ごと自分で決めます。 自分で立てた目標に対し、PDCAサイクルを回しながら達成に向けて走り、 チェック&フィードバック機会を設け、公平で納得感のある評価制度を実現しています。 頑張りがしっかりと評価されるため、早いキャリアアップも可能です! そして、年一回開催の社員総会「VOYAGE」では 店舗・事業所・個人などの貢献度の高いメンバーを表彰することで、 しっかりと全社的に頑張りが可視化されます。

As a new team member

今回は、「オープンポジション」での募集です! まずは、話を聞いてみたい!という方はこちらからお待ちしております。 ・RARECREWについてもっと詳しく知りたい! ・シニアマーケットの将来性を知りたい! ・自分のスキル・経験はどのように活かせるの? ・実際に働くとしたらどういうキャリアプラン? そんな疑問にお答えします! 弊社では、広い年齢層の新卒・中途、さまざまなメンバーが活躍しています! 描いていきたい未来を是非教えてください。 今回の募集では総合職として、ご経験やスキル、弊社の状況を踏まえて、 どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと思います。 ◆ポジション例 ・事業推進マネージャー ・コンサルタント ・マーケター ・採用広報 ・バイヤー ・管理責任者 ・介護職 など  ◇活かせるご経験 ・営業のご経験 ・接客のご経験 ・マネジメントのご経験(人数問わず) ・新規事業企画のご経験 ・業種問わずコンサルティングのご経験 ・誰かを笑顔にしたご経験 <<必須資格/スキル>> ・普通自動車運転免許(AT限定可) お気軽にご応募お待ちしています! 下記の要件に当てはまる方はご提案できかねる場合がございます。予めご了承くださいませ。 ※現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ※ご希望の要件にマッチした機会を設けることが難しいと判断した場合 ※業務委託など正社員としての入社が難しい場合
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