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経験を活かしたい!医療行為少なめの看護師さん募集!

看護師|准看護師
Mid-career

on 2024-05-10

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経験を活かしたい!医療行為少なめの看護師さん募集!

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Ryuta Kusakabe

大学は工業大学の工学部、社会人は部品メーカーの研究開発職スタートでしたが。今はなんの因果かシニアビジネスを手掛ける代表取締役として活動しています。25歳で介護事業の起業に参画し介護福祉の奥深さや社会的意義を見出し、あっという間に20年を越えました。最近はシニア向けの商品開発等メーカーコンサルなども手掛けております!!

Naoyuki Fukuzumi

誰もやっていないこと、やって良いことなのか迷ってしまうことに躊躇なく飛び込みます。 そこにビジネスチャンスやブランディングを生み出すきっかけがあるはずと信じています。 好きなこと、やりたいことは、やりたい時にすぐやらないと勿体無いと思います。

山内 粧也香

私は新卒で入社し現場を経験し、現在社長室にて採用やSNSを担当しています。 私たちのお客様は高齢者の皆様であり、昨日まで元気だった方が次の日に会えなくなるという経験もありました。今は子育てをしていながら当たり前にくる明日はないのだと感じることが増えました。 人でも仕事でも今目の前のことに全力でいたいと思っています。

RARECREW先輩社員に気になる質問聞いてみた Part1👏

山内 粧也香's story

株式会社RARECREW's members

大学は工業大学の工学部、社会人は部品メーカーの研究開発職スタートでしたが。今はなんの因果かシニアビジネスを手掛ける代表取締役として活動しています。25歳で介護事業の起業に参画し介護福祉の奥深さや社会的意義を見出し、あっという間に20年を越えました。最近はシニア向けの商品開発等メーカーコンサルなども手掛けております!!

What we do

◆BEYOND THE BORDERー境界を越えて、他者を助ける社会を創るー◆ 「自分が受けたい介護」「家族に受けてもらいたい介護」をモットーに、 「いきいきらいふSPA」や「いきいきらいふマルシェ」をはじめとする、 お客様に密に寄り添う新たな介護事業を手掛けている私たち。 2021年9月ー社名を「いきいきらいふ」から「RARECREW」に変更し、新たなスタートをきりました。 介護業界、介護保険制度といった枠を越え、 「お客様の為に何ができるのか」という視点から、お客様の声を形にし、新しいサービスを生み出していくー 私たちは、様々な境界を越え、他者を助ける社会を創っていきます。 <事業内容> ・シニアマーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・流通事業/衣料販売事業   マルシェ   フラッシー ・シニアサービス事業   いきいきらいふSPA   リズム・リゾート   サニーガーデン   訪問型ケアサービス (詳しくはHPもご覧ください!:https://rare-c.co.jp/) お客様の声を形にする取り組みや開発は常に進んでいますが、今後は ・基盤モデル:短時間×入浴×中重度ケア×通所サービスの拡大 ・リハビリ専門職・大学連携チームによる機能訓練プログラム開発 ・シニアの生活実態調査による真のニーズデータ活用 ・外部アライアンスによる新規事業展開 を基本方針として活動していきます。 ☆SNSでも弊社の魅力を発信中です!是非ご覧ください!☆ ◇代表取締役社長 日下部 竜太 Twitter:https://mobile.twitter.com/RARECREW_CEO note:https://note.com/r_kusakabe/ ◇企業公式 Twitter:https://mobile.twitter.com/officia68359007

What we do

◆BEYOND THE BORDERー境界を越えて、他者を助ける社会を創るー◆ 「自分が受けたい介護」「家族に受けてもらいたい介護」をモットーに、 「いきいきらいふSPA」や「いきいきらいふマルシェ」をはじめとする、 お客様に密に寄り添う新たな介護事業を手掛けている私たち。 2021年9月ー社名を「いきいきらいふ」から「RARECREW」に変更し、新たなスタートをきりました。 介護業界、介護保険制度といった枠を越え、 「お客様の為に何ができるのか」という視点から、お客様の声を形にし、新しいサービスを生み出していくー 私たちは、様々な境界を越え、他者を助ける社会を創っていきます。 <事業内容> ・シニアマーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・流通事業/衣料販売事業   マルシェ   フラッシー ・シニアサービス事業   いきいきらいふSPA   リズム・リゾート   サニーガーデン   訪問型ケアサービス (詳しくはHPもご覧ください!:https://rare-c.co.jp/) お客様の声を形にする取り組みや開発は常に進んでいますが、今後は ・基盤モデル:短時間×入浴×中重度ケア×通所サービスの拡大 ・リハビリ専門職・大学連携チームによる機能訓練プログラム開発 ・シニアの生活実態調査による真のニーズデータ活用 ・外部アライアンスによる新規事業展開 を基本方針として活動していきます。 ☆SNSでも弊社の魅力を発信中です!是非ご覧ください!☆ ◇代表取締役社長 日下部 竜太 Twitter:https://mobile.twitter.com/RARECREW_CEO note:https://note.com/r_kusakabe/ ◇企業公式 Twitter:https://mobile.twitter.com/officia68359007

Why we do

◆「目の前の困っている人を助けたい」ーこの想いがすべての原点◆ 介護や福祉ときくと、やたらハードルが高く感じたり それだけではなく、3K=きつい、汚い、危険 と言われるマイナスなイメージも抱かれています。 しかし、私達の仕事は、本質的な遣り甲斐を表す新たな3Kで成り立っています。 新3K=「価値のある」、「感謝される」、「感動できる」を体感できる素敵な仕事です。 業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にしていくことが社会にとって必要であり、 そこにたくさんのチャンスがあると考えています。 ・すべての答えは現場にしかない ・百聞は一見にしかず ・思い込みや決めつけは、視界を曇らせる ・マーケティングはお客様の本音を拾うこと 当社のメインサービスとなっている「いきいきらいふSPA」は、お客様のクレームから生まれたサービスですし 「いきいきらいふマルシェ」も、現場で働くスタッフの意見に耳を傾け生まれた事業です。 現場にしかない、生の声を1番に思い、考えるからこそ、 「本当に」世の中の役に立てる新しいサービスを創りあげることができます。 また、個々の力を大切にし、様々な価値観や考え方が加わる事で、新しいことを生み出すことができます。 新社名は、 「RARE」な「CREW」=希少な人たち を意味しています。 人はそれぞれ唯一の存在であり、貴重な存在である。 そんな人たちが、新しい発想で、新しいサービスや商品、価値を生み出していくー 我々は、まさしく稀有な集団なのです。

How we do

◆人生を楽しむ!◆ ▍チカラは、ひとつの評価軸で測れない。 黙々と成果を積み上げる人、陰で努力と貢献を重ねる人、自分のスキルを高め、活かす人。 チカラの発揮の仕方は人それぞれ。 そこで、私たちは独自の評価制度で、3つの評価軸(数字・プロセス・行動)と、 そのチェック&フィードバックを設け、公平な評価制度を実現しています! ▍自分自身の人生としてキャリアを決める。 RARECREWでは社員一人ひとりのキャリアを大切にしています! 社員が自分のキャリアを自由に自分で決めていけるよう、 「選択型キャリアコース」を採用しています。 ▽選択型キャリアコース 入社後、まずは店舗にて仕事をします。 お客様のニーズを体感しなければ、真に必要なサービスを創ったり、支えたりすることができないからです。 そこで私たちのサービスの土台を学んだあと、自身のキャリアを「選択」します。 例)マネージャー、コンサルタント、マーケター、プロフェッショナルなど

As a new team member

≪看護スタッフ≫ で活躍してくださるメンバーを募集しています! ●お仕事内容 半日デイでの看護師業務です! 1日デイでの勤務も可能な場合はご相談ください^^ ・バイタルチェック、体調確認、入浴誘導 ・薬の確認(持参、変更)、配薬 ・目薬介助 ・入浴後の処置 ・記録作成 ・介護スタッフのサポート(排泄誘導、着替え等補助など) ※医療行為少なめでブランクがあっても大丈夫! ●看護師1日の流れ 8:30 出勤 9:00 お客様の受け入れ、バイタルチェック、服薬確認 9:30 入浴後の患部や傷の処置、皮膚チェック(介護補助業務も含む) 12:00 記録 12:30 休憩 13:30~17:00 上記業務と同じ 17:30 退勤 ●スキル、経験 <必須資格/スキル> 正看護師・准看護師 ✓ライフスタイルを大切にお仕事したい! ✓チームの中でも自分らしく働きたい! ✓誰かの役に立つことに喜びを感じる! ✓感謝の言葉がやりがい! ◎育児・介護との両立など、働き方も選択できますので ご相談ください!(週3~パートタイムなど!) そんな思いはありませんか?? 貴方とお会いできることを、メンバー一同楽しみにしています!
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