シニア×テック|社会課題解決にチャレンジするメンバー募集！

株式会社We Care Japan

Mid-career

増野　佳範

代表取締役

Read story

Takahiro Kokue

マネージャー

Read story

杉本悠里子

主任

Read story

上智大学文学部卒業後、McAfee（マカフィー）日本法人に入社。その後、ベンチャー企業にて海外進出支援のプラットフォーム事業責任者を経験。親の介護をきっかけに、We Care Japanを設立し、高齢者向け住まい紹介サービス「スマートシニア」を開発。「歳を重ねる楽しみを感じる社会」をつくるため、プロダクト作りに日々没頭している。リフレッシュ：海で大の字になる（海の風、潮の香りで元気になる）

What we do

高齢者の老人ホーム探しの課題を解決する老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』

相談者に寄り添って、その方にとって何が最適かを考え、人生の一部に手触り感を持って関わることができます。

株式会社We Care Japanは、 ”歳を重ねる楽しみを”というビジョンのもと、 Agetech領域を主軸に事業を展開しています。 2017年設立当初から売上を順調に伸ばし、高齢者が安心して暮らせる住まい探しを、 20~30代のメンバー中心にサポートしています。 ▍事業紹介 -老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』(https://smart-senior.net/) スマートシニアでは業界最大級となる、関東圏9,000施設と提携し、高齢者のご要望にあった住まいをご案内できるだけでなく、医療機関や地域のケアマネジャーと連携しサービスを運営しています。 ▶︎スマートシニア事業の今後の展開相続・不動産・葬儀・お墓・資産運用などにもサービスを展開し『シニアライフにイノベーションを起こす』事業を、多角的に拡充していきます。

Why we do

当社代表・増野が、TOKYO STARTUP GATEWAY 2017に参加。応募総数1,360名より選出され、決勝大会に登壇し、介護への想い、実現したい社会をプレゼンしてきました。

代表を中心に、住まい探しの支援をする中で高齢者から伺った課題に対して、チームで解決していくための定期的なミーティングを実施しています。

【社会課題を解決するため、今より仕事へ熱中したい人へ】 ◼️日本が抱えている社会課題を肌で感じ、チャレンジしてみたい方 ◼️スピード感をもって挑戦するため入社したが、実際は裁量権がなく理想と違う。 ◼️社会人になって、ある程度仕事に慣れてきたが、成長を実感できていない。 We Care Japanでは、本気で熱中したい、熱量のあるメンバーが集まって日々奔走しています。 ▼私たちの特徴（3選） ❶心揺さぶる目標私は20代の時に、広島に住む親の介護を経験して「介護」「高齢者」「医療」など考えるようになりました。こういった社会課題は、「孤独」「貧困」「労働」など様々な課題が複雑に絡み合っています。少子高齢化は、決してネガティブな要素ばかりではなく、こういった社会課題を、どの国よりもいち早く経験し、解決していることを意味します。 We Care Japanの目標は、『歳を重ねる楽しみを』です。歳を重ねる楽しみが溢れる社会（Well-Being）を創るため、日本のスタートアップとして、世界へ向けてプロダクトをつくっています。 ❷1日1日挑戦でき成長を実感できる環境成長を実感するには、主に2つに集約されます。 -今経験していることで、より高い目標に挑戦する -今まで経験したことがない、新しいことに挑戦する当社では、どちらも素晴らしいと考えています。オリンピックのスポーツ選手のように、1つのことに熱中し追求していく。 1つの専門分野を軸に、自分が興味がある仕事を経験していく（T型人材） We Care Japanでは、様々な価値観、キャリアを経験したメンバーが、自分の成長を実感でき、お互いに刺激し合う組織です。 ❸熱量をもって仕事に取り組むメンバー当社には、40代以上のメンバー（以下、ミドル）もいます。『成長』を考えた時、20〜30代若手のスピード感はとても大切ですが、何か課題にぶつかった時、解決していける経験をもったミドルメンバーが心強い。また、そのミドルメンバーも日々20~30代と仕事して刺激を受ける。そんな年齢という垣根を超えて、様々な価値観・キャリアをもったメンバーが切磋琢磨して刺激を与え合う、サファリパーク型組織を目指しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中して、社会課題にチャレンジしたいと思っており、『歳を重ねる楽しみを』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、今より良い環境であることを保証します！！

How we do

【目標達成お祝い会】達成した本人が一番楽しめることを大事にしています。達成者本人が一番やりたいことをメンバーみんなで楽しみます。

業務の合間のちょっとした息抜きも大事にしています。メンバー間のコミュニケーションも活性化され、チーム力の強化に努めています。

▍楽しもう　アドベンチャー We Care Japanには、様々なバックグラウンドを持つ人たちが集まっています。キャリアも考え方も異なる私たちですが、みなvisionに共感し、ハードシングスを乗り越えるため、お互いに助け合えるメンバーです。 ☆Vision 年を重ねる楽しみを ☆Value（大事にしている価値観） 1.ミッションで繋がれ、さらば未来は開かれん～壮大な未来の先に立てたフラッグを掴み取る挑戦へ～ 2.Joy and Excitement in life ～人生に喜びと感動を見いだし、共有し合える組織へ〜 3.野に放たれても生きていける人になれ～プロフェッショナリズムの追求にこだわる～ Visionに共感したメンバー同士だから、乗り越えられることがあります。綺麗ごとだけではない毎日でも、泥臭く一つ一つの課題に取り組み、目の前のお客様に真摯に向き合うことで、一歩前に進むことができます。 ▍成長にコミットしたOJT／OFFJT 様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー（代表・責任者）が1on1で研修＆サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 💡OJT ・ビジネス研修・マネジメント研修・医療、福祉業界の基礎知識・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ 💡OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修 ▍「成長」と「働きがい」を重視（福利厚生） ▼目標達成お祝い会 3・6・12ヵ月の目標を達成したメンバーは、お祝い会の内容や場所を決めることができます。上司ではなく、「達成者が一番楽しめる環境」を大事にしています。 ▼推薦図書制度社長がメンバーの課題に対して、おすすめの書籍を紹介・購入することが出来ます（会社負担）。課題発見は成長の第一歩です。 ▼社内勉強会ビジネススキル、介護医療業界の知識・スキル、Web戦略など、社長またはメンバーが勉強会を開催しています。互いに学び合う環境が根付いています。 ▼TOP RUNNER 定期的に、各業界で活躍している方に、特定のテーマで講演をしてもらいます。視野が広がり、先を見据えた考え方が身につきます。 ▍活躍の場が異なるメンバーの集まりメンバーは20代後半～40代前半で、みなWe Care Japanに出会うまでは、異なる業界で活躍していました。例えば、・パートナーセールス・Webディレクター・エンジニア・ライター・デザイナー　etc... 入社してすぐは、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、それぞれが必要な知識とスキルを身に着けます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境があります。

As a new team member

「スタートアップの組織づくりのフェーズに携わってみたい方！」「戦略から実行まで一気通貫で事業開発に関わりたい方！」そんな思いを心の内に秘めている方、We Care Japanで新たな一歩を踏み出しませんか？年齢関係なく、若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っています！少数精鋭の組織のため成長は間違いなし。気になった方はぜひ一度「話を聞きに行ってみる」ボタンよりご応募ください👍 ■業務内容（例）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・スマートシニアお問い合わせ対応・ユーザーからの意見をもとに、スマートシニアのUI、UX改善（※開発チームと連携）・医療機関やケアマネージャーへ退院支援（老人ホーム・介護施設のご提案）・業務オペレーション改善・老人ホーム見学同行・案件のレポートなど適宜連絡医療機関とのやり取りや面談同席等も行いながら、社外の退院調整の一員として、おせっかいと呼ばれるほど顧客に寄り添ったサポートをしていきます。 ●スマートシニア（サービスページ） https://smart-senior.net/ ■MUST｜応募要件・BtoBまたはBtoCのCSまたはセールス1年以上の経験・お客様と一緒に成長し続けられる方 ■ WANT｜求める人材・何かに熱中したい想いのある方・どこの会社に行っても通用する力を付けたい方・協調性があり、Teamに貢献できる方・お客様にとって何が最適かを突き詰めたい方 ■ 少しでも興味を持ってくださった方へまずはフランクな面談の場として、オンラインでお話しましょう！エントリーを心よりお待ちしております！

0 recommendations