SESからのキャリアチェンジ歓迎！新規事業プロジェクトのPM募集！

タビアン株式会社

Mid-career

Kazuyuki Namba

代表取締役

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大輝鈴木

正社員

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ao Ito

Webエンジニア（正社員）

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Asuka Kajiwara

Web engineer

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【略歴】愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。大手メーカーのプロジェクトに従事。独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。【ウェブサイト】 https://kaznamba.engineer/

What we do

タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。

「DSAI」では、ソリューション型AIツールとして、「自然な文章検索を実現」「高度なデータ検索機能」「統合・カスタマイズの柔軟性」といった特徴を備えています。自社の課題に合わせたカスタマイズも可能なので、柔軟性の高いAIプロダクトとしても好評です。

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作り・サービスデザインに専門性を持つエンジニア集団です。スタートアップ企業や事業会社の新規事業、大企業のサービス開発などで必要になる、0→1のプロダクト作り・サービスデザインを得意としています。タビアンの事業は大きく3つに分かれます。 ◆新規事業向けプロダクト開発・サービスデザインの総合支援プロダクト開発を行うお客様、新規事業を立ち上げるお客様を対象として、企業規模を問わずプロダクトを作り始める初期段階から支援しています。エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。私たちは開発のみならず、サービスデザイン・コンサルティング・運用も含めてプロダクトに総合的に関与しています。 ◆課題を突破するソリューション型AIツール「DSAI」の開発・運営 DATA SEEKER AI（略称：DSAI）という生成AIプロダクトを自社開発・提供しています。 DSAIはChatGPTを搭載した法人向けのデータ検索・分析ソリューションであり、自然な文章検索・高度なデータ検索が可能でありながら、統合・カスタマイズの柔軟性を持ったサービスです。 https://dataseeker.ai/ ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。

Why we do

◆日本のスタートアップに技術力で投資する私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

How we do

エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。

全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

【エンジニア組織と働き方】・20代から30代を中心として、開発エンジニアは十数名、デザイナーは数名で開発を進めています。・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。・社員・フリーランス・副業・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワークと週1〜3回の出社を組み合わせながら、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。・朝会・夕会の場で各プロジェクト毎にこまめな進捗共有を行い、積極的に声を掛け合うなど、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。【タビアンで得られること】・技術的なスキルアップタビアンでは、新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。・幅広い事業フェーズでのプロダクト開発・サービスデザインの経験タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。・縦軸（技術スキル）と横幅（経験の幅）を掛け合わせた成長機会縦軸としての技術的なスキルアップはもちろん、横軸としての様々な事業フェーズ・多様なお客様への価値提供といった組み合わせにより、深く広く経験を積んでいくことができます。もちろん技術的なスキルアップ以外にも、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会が多数あります。

As a new team member

スタートアップ向けの0→1プロダクト開発を、開発PMの立場から推進してくれる仲間とお会いしたいです！開発PMとして、下記要件にフィットする方がおりましたら、ぜひお気軽に「話を聞きたいボタン」でお話しましょう！ ※ベーススキルがPdM、エンジニア、テックリード、エンジニアリングマネジャーの方でもポジションがございます。「PMじゃないけどタビアンに興味がある」という方もお気軽にご連絡ください！ ▶募集ポイント・全てのPJTで、プロダクトやビジネスモデルの企画構想/要件定義段階から参画・アーキテクチャ設計や技術選定、チームビルディングも受け持ちかつ非常駐開発のため、クライアントワークでありながら自社サービス開発にスタイルは近い・クライアントは発注者というより一緒にビジネスを作っていく関係者としての位置付けが強く、ビジネス成功に対してオープンな議論が可能・開発PMとして年間に10件以上でPJT立ち上げ段階に関わることができ、0→1のプロダクト開発経験の習熟や学習プロセスを高速で進めることが可能 ▶タビアンでのプロダクト開発の特徴・タビアンのエンジニアのミッションは、ソースコードを書くことだけではありません。プロダクト作りの専門家として、ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになることを目指し、企画段階から関わっていきます。・企画/構想から設計、開発、リリース、その後のグロースまで行います。スピーディーにMVPを作り上げ、各方面のフィードバックを得た後、次のローンチに繋げていく開発スタイルです。 ▶技術スタックについて・TypeScript/Vue,Nuxtで実装するSPAで、バックエンドにGraphQL、インフラにAWS Amplifyを使うアーキテクチャが基本・基本的にはフロントエンドの設計～開発に携わることが多くなる・ただしスキルや経験も考慮して、バックエンド、インフラなど、技術領域を広げてプロダクト開発に必要な種々の業務を遂行していく ▶その他・ポテンシャルのある方には、PdM、テックリード、エンジニアリングマネジャー、テクニカルメンター、エンジニア採用企画、DevRelなど幅広いポジションにて能力発揮していただく機会を提供可能（社員、副業、業務委託、インターン関係なく） ▶ハイブリッドワークについて・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークに取り組んでいます。・一緒に業務を行う方は週1~3回のオフィス業務をお願いしております。・オフィス出社した後に必ずタビアン業務を行っていただく必要はありません。出社後、基本は本業を行っていただき、本業の合間or終了次第でタビアン業務に取り組み始めるという進め方もOKです。 ▶開発環境課題管理：Jira ソースコード管理：BitBucket, GitHub 言語：TypeScript, SCSS, GraphQL フレームワーク：Amplify, Vue, Nuxt, React, Next.js, Vuetify, OpenCV インフラ環境：AWS (Amplify + CDK) コミュニケーション：Slack, Google Meet デザインの共有：Figma, Figjam, Miro, Canva ドキュメント/ ファイル：Google Drive, Notion コードエディタ：VSCode その他：ChatGPT(GPT-4), GitHub Copilot ▶募集要件【必須スキル】・現在エンジニアをやっていて、PMなどプロダクト開発以外の職能を身に着けたいこと【歓迎スキル】・開発PMとしてエンジニアチームをリードした経験(PMだけでなく、技術選定やコードレビュー等) ・VueやReactを利用した開発経験・TypeScriptを利用した開発経験・AWS全般の知識・DBスキーマの設計経験【求める人物像】・HRT（謙虚、尊敬、信頼）の原則を意識している方・コミュニケーションを取りながら開発を進めるのが好きな方・「0→1」フェーズの開発を通じて成長したい方

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