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Mid-career
Use foreign languages
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下垣 亮太
IT会社代表取締役。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 "挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。
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【社員インタビュー】夢を追いかけるためにジョブテクに入社した男の話
下垣 亮太's story
長谷川 友香
創業と同時にJobTechnologyへ入社。 システム開発のPMO補佐の経験を経て、エンジニアの営業に転身。 JobTechをもっと大きい企業に！ 好きなこと アニメ、ゲーム、ガンダム、映画、牛タン、馬刺し、ユキハミ、ヒノアラシ
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長谷川という人間
長谷川 友香's story
齋藤 拓海
ワンちゃん大好きエンジニア。 自身の夢の為、学習量は社内1番。 元ウェディングプランナー(二次会)からの転身。 現在はPython、Ruby、Java、javascriptなどを用いたオープン系の開発に従事。
平野 裕太郎
新卒でブラックSES企業に入社→3ヶ月後にJobTechnologyにジョイン。 夢はフリーのフルスタックエンジニアになり、奥さんと３人の子供の家庭を持つこと。
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【社員インタビュー】ブラックSES企業からジョブテクに転職した、とある新卒の男の話。
平野 裕太郎's story
株式会社JobTechnology's members
IT会社代表取締役。
社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。
会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。
"挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。
What we do
▍JobTechの強み💪🏻
弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。
💡90%以上の未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいます！
現状のIT業界では、未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいく道は険しく閉ざされています。
「プログラミングスクールで学習したのにエンジニアになれない...」
「IT企業に就職したのにエンジニアになれない...」
このIT業界の現状を変えることは実は些細なコツで改善することができるので、カジュアル面談の際は「どうやったらエンジニアになれますか？」と聞いてみてください！
💡透明性の高い経営・適正な評価を大切にしています！
「経営状況」「全案件の案件詳細」「従業員に対する評価方法」全てを開示します。
そのため、自身がどのような行動をすれば評価が上がるのか、会社が大きくなるのかの透明性が高いことが特徴です！一緒に自身を、会社を成長させていきましょう。
💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています！✨
▍JobTech（https://job-technology.com/school/）
「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥
「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています！
多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい？」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます！
気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨
What we do
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています！
▍JobTechの強み💪🏻
弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。
💡90%以上の未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいます！
現状のIT業界では、未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩んでいく道は険しく閉ざされています。
「プログラミングスクールで学習したのにエンジニアになれない...」
「IT企業に就職したのにエンジニアになれない...」
このIT業界の現状を変えることは実は些細なコツで改善することができるので、カジュアル面談の際は「どうやったらエンジニアになれますか？」と聞いてみてください！
💡透明性の高い経営・適正な評価を大切にしています！
「経営状況」「全案件の案件詳細」「従業員に対する評価方法」全てを開示します。
そのため、自身がどのような行動をすれば評価が上がるのか、会社が大きくなるのかの透明性が高いことが特徴です！一緒に自身を、会社を成長させていきましょう。
💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています！✨
▍JobTech（https://job-technology.com/school/）
「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥
「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています！
多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい？」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます！
気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨
Why we do
男女比5:5と、女性も活躍できる環境です！
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています！
❚ 弊社設立の背景🌱
代表の幼馴染がエンジニア志望にも関わらず、他社SES企業で5年間コールセンター業務に従事し、エンジニアとしては無駄な期間を過ごしておりました。
「彼をどうにかしてあげたい...」
この想いがJobTechの生まれるきっかけです！
そのため、「未経験からエンジニアへの転換率」や「正当な評価制度」「一人ひとりの未来」を大切にする会社となりました✨
How we do
一人ひとりの可能性を、本人以上に信じる会社です。やりたいことや夢を、一緒に実現していきましょう！
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
❚ 従業員の市場価値が最大化する仕組み💡
弊社では "透明性の高い経営" をモットーにしています。
業績・経営方針はもちろん、弊社が獲得する約3,000件/日の案件・技術者情報を全従業員に公開しています！
現状を知り、「夢＝ありたい姿」がわかれば成長するための具体的な行動は絞られます。
こうして描いたキャリアビジョンを歩むことで、全従業員の成長と幸せを追求している会社です！
❚ 福利厚生
🌸月150時間を超えていれば満額支給／プライベートも充実できる環境があります✨
📝不要な社内業務／申請対応ゼロ！
🫱🏻🫲🏻紹介手当（ご友人紹介で永続的に紹介手当を毎月支給）
📚書籍代全額負担、資格支援制度あり
🧑💻副業OK（副業に必要な情報などのサポートもあり）
🎉結婚お祝い制度あり
従業員の声から実現したものもあります👀✨
As a new team member
🔎こんな悩みありませんか？
・スクールを卒業したが、エンジニアになれない
・SES会社に入ったが、エンジニアになれない
・何をやったら良いかわからないから、エンジニアになれない
JobTechはそんな方を全力でサポートします！
❚ 前職は保育士やADだった方など、さまざまな方が在籍中！未経験でもエンジニアになれます！
JobTechでは個々人のキャリアを本気で考えています。
そのため、社長自ら面談の時間を設け、各自に明確なキャリアビジョンを一緒に描きます。
エンジニアになれない子たちが弊社でエンジニアになれた大きな要因は、マイルストーンの設置を会社・個人ともに共有しているからです。
現在地とありたい姿の差分を言語化し、適切な方向性の努力をしていけばエンジニアにキャリアチェンジできない人はいません。
会社と技術者が同じ方向性を見て、各々が適切な努力をしていった結果、この3年間で従業員の90%以上が「未経験からエンジニア転換」を実現しています。
📌社員インタビュー
保育士からエンジニアになろうと思ったきっかけ
https://www.wantedly.com/companies/company_7048186/post_articles/893856
毎日２時間睡眠のテレビADからエンジニアに！
https://www.wantedly.com/companies/company_7048186/post_articles/484218
❚ 関われる案件例
🔧開発
・ICT広報統括UXライティング
・UIデザイン・新規開発タイトル案件/サーバーエンジニア
・物流商社向け統合受発注ソリューション開発
・大手通信事業者向けシステム開発案件
🔧インフラ
・某保険会社様向け AWS基盤運用支援
・リモートインフラ保守業務支援
・官公庁向けシステムの運用保守
・AWS環境の構築運用支援作業
🔧開発環境 ※取引の多い環境順
Java , AWS , Windows Server , JavaScript , Python , PHP , VBA , TypeScript , React.js , NW , C# , Shell , SpringBoot , Vue.js , Azure , Laravel , Spring , COBOL , JP1 , jQuery , VMware , Node.js , UI/UX , C++ , Access , VB.NET , .NET
▼勤務地
東名阪を含む首都圏／宮城／福井／静岡etc（地方可）
フルリモート・ハイブリット・常駐（案件先により異なります。）
▼男女比
男：女＝6：4
❚ 選考フロー
エントリー→カジュアル面談→書類選考→面接→内定→入社✨
「話だけでも聞いてみたい」
「フランクに話したい」
そんな方でも大歓迎です！まずはお気軽にご応募ください！
あなたとお話しできることを楽しみにしております🙌
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