全従業員の成長と幸せを追求する
・本人以上に従業員の可能性、未来を信じる会社 ・慣習、既成概念にとらわれず個々の市場価値の最大化を図る ・スキルのみではなく、人格を磨き続ける 上記3点を実現する為に創った会社がJobTechnology（ジョブテクノロジー）です。 従業員が笑顔で親友に勧められる会社にしていきます。
Values
Equality
「社長が偉い」「会社の利益のために働く」ではなく「従業員が主役」の会社です。
一人ひとりの従業員がポジションに関わらず適切な報酬、適切な条件で労働してもらいます。また、一人ひとりの未来に向き合う時間を設けておりますので、帰属意識を高めるためだけの過度な社内イベント等の実施はしません。
Opportunities to grow for juniors
JobTechの根幹は育成・教育です。
盲目的な学習をしていても、エンジニアとしての成功は掴み取ることはできません。
会社自体がどうすれば技術者が「最速、最大の成長をすることができるのか？」という課題と向き合い続け「技術者一人ひとりの成長」に注力しております。
Flat organization
節度をもっては接する必要はありますが、「全員が対等なパートナー」と考えております。また、会社の主役は社長を含めたバックオフィスではなく「エンジニア」ですので、エンジニアにとって風通しの良いところが特徴です。
Work-life balance
「人生を豊かにするために仕事はあるもので、仕事に人生を搾取されてはいけない」と考えております。
※もちろん自身の有りたい姿への実現の為には、努力も必要になります！
Eliminates unnecessary meetings
無価値なMTGや共有、社内イベント、上司が部下を連れていく飲み会、社員旅行...
会社が従業員を懐柔するためにあなたの貴重な人生の時間を奪いません。
Promotes from within
新卒2年目で一般企業の部長クラスの年収に到達しているエンジニアも在籍しております。
成果に対する報酬は厭わないので、各々の市場価値を最大化していきましょう。
Members
下垣 亮太
CEO
IT会社代表取締役。
社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。
会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思...Show more
株式会社JobTechnology
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〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F
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Founded on 2022/2
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