SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。 　ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 　もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。 　メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

新規顧客を獲得するためのオンライン施策に関わる、アートディレクション業務を中心にお任せします。 企画・設計・データ分析の段階から参画し、各部署のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを形にしていただきます。 また、チームで制作することを踏まえたパーツ設計や仕組み作り、各種プロダクトの関係性の整理等にもアクションを行い、効率化や品質向上にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ecforceのサービスサイトにおけるブランド観点、マーケティング観点を踏まえた上でのコンテンツの品質の向上 ・各種施策（オフライン/LP/グッズ）等と連携しブランドのルール策定と整理 ・データ分析からの部分最適の施策 ・新規キャンペーンのトンマナ策定、ブランドのカテゴリー整理 ・新規サービスサイトの構築 ・ブランドガイドライン、ビジュアル方針のアップデート ■ 働く環境 デザイナーは社内の「カスタマーエクスペリエンス室」という部署に所属し、15~20名程度のチームです。 ディレクター、デザイナー、フロントの役割で編成されており、人によっては領域を越境して業務を遂行しています。 また、UIデザイナー、アートディレクター、モーションデザイナーが在籍しているため、各々の強みを活かして連携しながらプロジェクト推進を行っています。 横串の部署なので、各部門横断の業務も発生し、コミュニケーション次第では様々なプロジェクトに関わることが可能です。 雰囲気としては、デザイン領域の経験やスキルを広げていこうと成長意欲を高くもったメンバーが多いです。 ご入社後はまず担当実務へコミットしていただき、その先で新たなチームやプロジェクトを作っていきたいといったご志向性をお持ちの方もマッチする環境です。 【求める経験/必須スキル】 ・マルチデバイス対応のウェブサイトのデザイン制作実績（3年以上） ・中規模〜大規模サイトの構築・運用経験、及びアートディレクション経験 ・課題を整理し、多様なステークホルダーとコミュニケーションできるスキル 【 歓迎する経験/スキル】 ・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントの経験 ・ウェブフロントエンドのスキル 【身につくスキル】 ・急成長中の組織の中で、デザインチームづくりの経験を積むことができます ・複数人でマーケティング施策を推進していくため、ブランド運用の仕組みを構築できます 【求める人物像】 ・バリューへの共感 ・モノ作りが好きな方 ・トライアンドエラーの気持ち 　‐ 業務の中で、より良い方法を模索し改善していける ・自走力 　‐ 自ら取り組むべき課題を見つけ、自立して完遂できる ・事業やチームを推進できるコミュニケーション力 　‐ いかなる状況でも、前向きに状況を前進させていくコミュニケーションを行える