Discover companies you will love

  • Androidエンジニア/在宅

Kotlinエンジニア|令和のカリスマ店員を生み出すサービスの開発をお任せ

Androidエンジニア/在宅
Mid-career

on 2023-11-21

80 views

0 requested to visit

Kotlinエンジニア|令和のカリスマ店員を生み出すサービスの開発をお任せ

Mid-career
Mid-career

Yasuaki Onozato

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

Takayuki Bob Onuki

STAFF START開発担当のボブです。 ぜひ一緒に新しいサービスをつくりましょう!

株式会社バニッシュ・スタンダード's members

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

Why we do

▼好きを諦めない世界をつくる ECサイトの普及によって、店舗売上の下降やそれに伴う低賃金化、人員不足など、小売・サービス業界を取り巻く環境が少しずつ変化してきています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。 ▼今後のサービス構想 ▽データAIを活用した新機能のリリース スタッフの魅力をより適切に引き出せるよう、STAFF START経由の売上データを元に、AIによる売れるオンライン接客の方法のサポート機能の提供を予定しています。 さらには他企業と連携し、お客様の購入体験向上に向け「お客様とスタッフのマッチング」機能開発も予定です。

How we do

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD=消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー  1.未来のひとの理想を描こう  2.挑戦者であり、勇者であろう  3.VSスピードをしよう  4.仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD=消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/banitusiyusutandadocai-yong-zi-liao

As a new team member

▼業務内容 全国の店舗で働く販売員がオンライン接客や成果の確認など日々の業務に使っているスマホアプリ「STAFF START」の開発・運用をお願いします。 ▽開発の一例 ・オンライン接客機能の新規開発・改修 ・店舗/販売員が成果を確認・分析する機能の開発 ・既存機能のUI/UX改善 など ※今後、KMMを使った開発を予定しております ▼応募条件 ▽必須スキル/経験 ・KotlinによるAndroidアプリの開発経験 ・サーバサイドとの通信を要するアプリケーションの開発経験 ▽歓迎スキル/経験 ・GooglePlayにおけるリリース経験 ・MVP/MVVMなどのアーキテクチャに関する理解 ・RxSwift/RxKotlinなどのFRPライブラリを使った経験 ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践。 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせあり。 ・イテレーションの最後などに、定期的にチームで振り返りMTGあり。 ・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整。 ▼開発環境 ・iOS:Swift/RxSwift/RxCocoa/Realm/fastlane/Firebase(Messaging/Firestore) ・Android:Kotlin/RxKotlin/LiveData/DataBinding/Coroutine/Dagger2/Firebase(Messaging/Firestore)/Retrofit ※両デバイスともMVVMを基本とした設計 ・Webアプリケーション:Golang/ Ruby on Rails ・インフラ:AWS(EC2/RDS/DynamoDB/ElastiCache/S3/CloudFront/Lambda/Opensearch Service等) ・CI : GitHub Actions/CircleCI  (開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。) ・ツール:GitHub/Confluence/JIRA/Slackなど ・開発言語: Golang/Ruby/Typescript/Reactなど ・データベース: MySQL/Redshift ・利用PC:MacBook Pro
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 03/2011

    48 members

    東京都渋谷区神宮前1-8-14(2021年1月からの新オフィス!)