UI/UXデザイナー必見！エンジニア組織のデザイン文化をリードしよう

タビアンでは、エンジニア組織での1人目専任デザイナーとして当社のデザイン文化の醸成にコミットいただける方を募集しています。 現在弊社では自社内でエンジニア組織を組成し、自社プロダクト開発と常駐のない受託案件開発を進めています。 当社は組織課題として、以下が重要な課題と考え始めています。 ▶組織全体でのデザインへの理解(事業推進だけではなく会社全体も含め) ▶そのためのデザインプロセスの整備と浸透 当社のエンジニアリングにおいては、フロントエンド中心の開発プロセスを整備しています。 そのため、単なるグラフィカルなデザイン領域に留まらず、インタラクションや情報アーキテクチャまで含めた深いデザイン検討まで必要なケースが多々あります。 また、スタートアップ向け開発支援においても、プロダクト戦略/デザイン戦略の構築や要件定義などの上流レイヤーからジョインすることが多くあります。 現在の弊社でのデザイナー事情は、プロジェクトチームレベルでの副業/フリーランスデザイナーが常時数名ご活躍いただいている状況です。 一方で、事業全体や組織のデザインを思慮いただくようなポジションへのアサインは出来ておらず、 組織内のエンジニアリング領域の成長速度に対して、デザイン領域の成長速度が見合っていない状態です。 顧客や自社サービス開発へは勿論、組織構築においても社内のエンジニアメンバーはいずれもモノづくりが大好きなメンバーばかりです。 技術だけに閉じず、ビジネス全体を見て、プロダクトのあり方やUXをディスカッションしたいメンバーがたくさんいます。 これまでUI/UXデザイナーとしてご活躍されてきた方で、今後はプロジェクトチーム所属のデザイン業務だけでなく、 事業のあり方や会社組織まで含めた組織全体まで「デザイン」の影響力を広げることで貢献してみたい、そんな方とお会いできることを楽しみにしております。 【業務内容】 ・タビアンのデザインシステム/デザインガイドライン構築 ・社内でのUX/デザイン文化の醸成（デザインプロセスの整備） ・自社プロダクトやサービスのUI/UXデザイン(プロダクト体験、ブランド体験まで含め) ・個別受託案件でのプロダクトデザイン全般（Web、アプリ） ・デザイン観点でのプロダクト企画、要件定義プロセスの改善 【必須スキル・経験】 ・SaaSやシステム管理画面など、UI/UXデザイナーとしての実務経験 ・情報アーキテクチャやインタラクションデザインに関して習熟されていること ・Figma、Adobe XDなど主要なデザインツール使用経験 ・クライアントワークでのデザイン業務を楽しめる（意義を理解している）こと 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ企業での実務経験 ・リードデザイナー、デザインマネージャーとしての実務経験 【こんな人と働きたい！】 ・「組織内にデザインやUXの価値や理解が広まる企業が増えたらいいな」「チャンスが有れば自分もそんな活動に貢献できたら良いな」と考えている人 ・モノづくりが好きなメンバーとの建設的なコミュニケーションをしたい人 ・サービスが目指すべき価値を常に意識して、デザインを突き詰めていける人 ・チーム開発には何が重要なのかを理解している人 ・デザインに強いこだわりを持つ一方で、プロジェクト全体といった大局的な観点から判断・行動できる人 少しでも気になった方、一度とカジュアルにお話させてください！