【採用の背景とポジション】 「好きを、諦めなくていい世の中を」というビジョン実現に向けた事業を展開している弊社。 店舗スタッフを軸にDX化を実現する弊社SaaSサービス「STAFF START」は、おかげさまで2600を超えるブランドにご利用いただけるサービスに成長しました。 この度、今後の事業拡大を支えるため、採用強化を図る運びになりました。 より戦略的に採用活動を展開するための新規ポジションとしてHR部門責任者候補を募集します！ 【仕事の内容】 HR責任者として、ミッション達成に向けた採用戦略の策定・実行からチームマネジメントまで幅広くお任せします。 経営層や各事業部責任者と密に連携をしながら、会社のビジョン実現や組織成長を支えるために、事業目標や事業戦略を踏まえた、戦略的な採用活動の推進を担っていただきたいと考えております！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般におけるメンバーマネジメント ・事業計画を踏まえた採用戦略の策定〜実行 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・採用広報およびブランディングの企画立案〜実行 ・meetupや採用に向けたイベントの企画〜運営　など ▼関連記事 https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/500439 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000010183.html 「人事」にしばられることなく、必要に応じて幅広く業務を行っていただきます。 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。 ”大手企業で経験を積みたい”　”OJTでゆっくり学んでいきたい” "責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。 「バニッシュ・スタンダード　＝　常識を覆す　」に共感できる方を歓迎します！