多くのユーザーが楽しむオンラインゲーム。その熱狂を生み出し、最高のゲーム体験へと導く最も重要なミッションの一つ、それが「運営」です。 ユーザーの声を誰よりも深く理解し、"企画力"で応え、"体験価値"に徹底的にこだわる。Aimingのゲーム運営の根幹を担うこの重要な役割を、私たちと一緒に担ってくれる新たな仲間を募集します。 ▍具体的な業務内容 サービス中タイトルの運営リーダー（またはリーダー候補）として、タイトルのグロースとチームマネジメント全般をお任せします。 現場のチームと深く連携し、「どうすればお客様が熱狂し、かつ長く楽しめる体験を提供できるか」を追求し、企画・実行、そしてリリース後の分析・改善まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 ・運営中タイトルの運営方針策定、KPI管理 ・売上維持/向上のためのイベント企画 ・新規施策の立案/実行 ・ゲーム内データやお客様の動向分析と、それに基づく改善提案（PDCAサイクルの推進） ・運営チームメンバーのマネジメント（タスク管理、育成、モチベーション管理） ・緊急トラブル発生時の対応、ディレクション ・開発チームや他部署との折衝、調整業務 など ▍この仕事の魅力と、描けるキャリアパス 私たちのチームが目指すのは「作って終わり」ではなく、その先の「お客様の熱狂」を創り出し、守り抜くことです。 Aimingが手掛けるような大規模なユーザー数のタイトルは、日々ダイレクトな反応が返ってきます。お客様の膨大な動向データから仮説を立て、企画を実行し、それが市場に受け入れられるプロセスは、この仕事の最大の醍醐味です。 また、私たちは「チームで頑張ろう」というフラットな文化と、施策の「分析・振り返り」を大切にしています。 まずは運営チームのリーダーとして、あなたの経験を武器にAimingのタイトルをリードしていただきます。その先には、あなたの志向に応じて、運営のスペシャリストとしての道や、チーム全体を率いる「マネージャー」、さらには「プロデューサー」といったキャリアパスも広がっています。 企画力を高め、大規模サービスの根幹に近い場所で、タイトルの成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 ▍こんな方と働きたい 私たちはスキルや経験以上に、お客様への視点やスタンスを大切にしています。 ★「お客様を喜ばせること」に情熱を持ち、ゲーム作りの本質を追求したい方 ★ルーチンワークに留まらず、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる積極性のある方 ★過去の成功・失敗を建設的に振り返り、次に活かせるストイックさを持つ方 ★「チームで頑張ろう」という文化に共感し、メンバーの育成やチームビルディングに意欲のある方 ★企画職・運営職の垣根を越え、「プランニング」をし続けたい方 ▍さいごに ゲームが好き、企画が好き、そしてチームで何かを成し遂げるのが好きな方には、とてもフィットする職場だと思います。 大規模タイトルならではのお客様の分析やチームマネジメントは、難しい部分もありますが、その分、非常にやりがいがあり、リーダーとして大きく成長できる環境です。 この記事を読んで、少しでも私たちのチームや「お客様を喜ばせる0→1」というミッションに共感していただけたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ 記事では伝えきれなかった運営のリアルや、チームの雰囲気について、もっと詳しくお話します。 少しでも興味が湧いたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 あなたにお会いできることを、楽しみにしています！