【採用背景】 2022年6月に新CEO体制となった当社が今後も持続的成長を遂げるために「Environment（環境）」、「Social（社会）」、「Governance（企業統治）」を軸に、現在海外事業のさらなる強化、 新規事業領域の拡大に向けて、改革を進めております。 その中で、人を活かす制度設計/改革をおこない、真のグローバル企業に成長していくために、 わたしたちは若手社員の主要ポジションへの積極登用、 また当社で活躍いただける人材採用のさらなる強化に向けて取り組んでいます。 本社人事担当としてわたしたちと一緒に取り組んでいただける人材を探しています！ ※ご経験に応じ以下の中から配属になります。 【募集】 ▍新卒採用チーム ・採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ・会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ・時流に合った各種採用ツールの導入・検証 ・内定者フォロー、入社手続き、入社受け入れ対応 ▍キャリア採用チーム 　・キャリア採用の企画・立案、選考オペレーション 　・内定者フォロー、入社手続き 　・エージェントとのやりとり、面接対応 　・外国国籍採用および入社受け入れ対応（英語必要） ▍研修・育成チーム 　・育成施策に関するトレンド・ニーズ調査、教育プログラムの企画・立案 　・オンライン研修やe-ラーニングの運営　 ・各関係会社との連携・調整（主に育成関連に関する対応、依頼等） 【求める人物像】 ・応募対象となる人事領域の実務経験（採用or研修・育成）2年以上 ・人材紹介会社で業務経験2年以上（新卒・キャリア採用） 最後までお読みいただきありがとうございました。 シャープに少しでも興味を持っていただけたら、 まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！