【採用背景】 2022年6月に新CEO体制となった当社が今後も持続的成長を遂げるために「Environment（環境）」、「Social（社会）」、「Governance（企業統治）」を軸に、現在海外事業のさらなる強化、 新規事業領域の拡大に向けて、改革を進めております。 その中で、人を活かす制度設計/改革をおこない、真のグローバル企業に成長していくために、 わたしたちは若手社員の主要ポジションへの積極登用、 また当社で活躍いただける人材採用のさらなる強化に向けて取り組んでいます。 本社人事担当としてわたしたちと一緒に取り組んでいただける人材を探しています！ ※ご経験に応じ以下の中から配属になります。 【募集】 ▍キャリア採用チーム ①人事業務 　・キャリア採用内定者フォロー（入社前各種問い合わせ対応） 　・キャリア採用内定者入社受け入れ（社内申請及び入社後研修） 　・採用関連データ資料作成、通訳、翻訳（突発対応していただくことがあります） 　・外国籍採用対応（ビザ手続き、生活サポート） ②採用業務 　・採用エージェントとMTG、書類選考、面接実施 　・障碍者雇用対応 　・ダイレクトリクルーティング対応 　・関係会社採用支援 上記の業務の中でこれまでの経験を考慮し担当していただきます。 【求めるスキルWANT】 ①英語ビジネスレベル ・実務経験必須（テスト有） ・TOEIC点数不要（あればベタ）　 ②パソコンスキル（ワード、パワーポイント、エクセル） 【求めるスキルMUST】 ※一つでも当てはまれば応募可 ・事業会社で人事領域の実務経験3年以上～ ・人材紹介会社でのCA or RA業務経験3年以上～ ・営業（BtoB or BtoC）経験3年以上～ ・障碍者採用、障碍者雇用納付金制度関連業務経験1年以上～ 最後までお読みいただきありがとうございました。 シャープに少しでも興味を持っていただけたら、 まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！