# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

▍アソビューの今後の10年を支えるシステムを構築し、ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に奮闘する仲間を募集します！ 「アソビュー！」は、2012年のサービス開始から急激に成長し、現在では約1,000万人の会員に生活の一部としての遊びを提供すると同時に、約4,000施設の観光・レジャー・文化施設の業務DXを支援しています。 アウトドアアクティビティに始まり、インドアアクティビティ、レジャー施設の入場チケットなど、取り扱う遊びのジャンルもサービス成長とともに拡大してきました。システムも同様に成長してきましたが、様々な事情で複数のシステムが存在し、それに伴い運用も複雑化しており、多くの課題がある状況です。そこで、今後のさらなるサービス成長に向け、システムを刷新するプロジェクトが立ち上がりました。 社内外の業務生産性向上はもちろん、様々な遊びを取り扱えるようにすることにより、レジャー事業者の業務改善・事業支援を推進していきます。ゲストによりよい体験をお届けすることにも繋がる、非常に重要なプロジェクトです。 【ポジション詳細】 レジャー事業者やレジャー・観光・文化施設の業務を支えるウラカタシリーズの開発・運用を担当いただきます。 ・商品管理や販売、入場管理などのサービスの機能開発・保守 ・本番環境での問合せに対応する調査・対応 ※ 弊社ではマイクロサービスを取り入れているため他チームと協力して様々なサービスを横断して開発します。 ※ これまでのご経験から得意とする技術領域を主軸にチーム内の様々な役割(要件定義、リーディング、テストなど)を担っていただく可能性があります 尚、弊社のサービスはほぼJavaで開発しておりますが、Webシステムの開発経験があれば Java言語自体が未経験でもキャッチアップ可能ですので安心してご応募ください。 （弊社がJavaを採用する理由は こちら ） 【求めるスキル・経験】 ・Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上 ・RDBMSやnoSQL等の設計・CRUDの実装経験 : 3年以上 ・Gitを利用したソースコード管理 : 1年以上 ※ここでのWebアプリケーションとは「LPなどの静的サイトではなく、APIなどでサーバーとやり取りする動的アプリケーションのこと」と定義しています。 【使われている技術】 ・開発言語： Java ・フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 ・フロントエンド： TypeScript、React(hooks) ・データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL ・インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) ・バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence ・開発環境： IntelliJ IDEA // what we use https://whatweuse.dev/company/asoview 【参考】 ・whyから始める顧客起点のプロダクト開発 https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/12/16/095128 ・月間100回を超えるリリースを支えるアソビュー！の開発プロセス https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/11/07/102653 ・asoview! TECH BLOG https://tech.asoview.co.jp/