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アカウントエグゼクティブ/SPとして弊社の成長に力を貸してください!

一部リモート可
Mid-career

on 2023-09-21

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アカウントエグゼクティブ/SPとして弊社の成長に力を貸してください!

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Yutaro Akiyama

株式会社カンリー 代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

Mamoru Tatsumi

株式会社カンリー代表取締役社長の辰巳です! 弊社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、僕(元商社マン)と商社時代にルームシェアしていた秋山(元銀行員)の2人の共同で経営しています。 GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「Canly(カンリー)」はリリース約10ヶ月目で10,000店舗超の導入が決まっており爆伸び中です! ※主に飲食、小売、カラオケ、薬局など複数店舗(20店舗以上目安)経営されている会社様が対象です^^ 先日にはジャフコグループ株式会社、株式会社ディープコア(ソフトバンクグループ)、双日株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社UB Ventures(ユーザベースグループ)、株式会社ベクトルなど大手VC、事業会社様より資金調達を実施しました。 <調達リリース> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ーーーーその他ーーーーー 県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数:約41,000人 リンク:https://twitter.com/maamorun 自己紹介:https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

林 佑樹

2015年新卒にてインテリジェンス(現パーソルキャリア)のdoda中途採用領域の営業に従事。 2018年にセールスNPSの事業部ギネスを更新、同年、軸足をマネジメントに移行。 エンタープライズ領域を中心に営業KPIの策定の他、サービス販売戦術や重点の立案から実行、 人材育成などの経験を経て、2021年にカンリー(旧Leretto)へジョイン。

Yujiro Shioyama

『学生編』 学生時代はサッカー漬け。 大学ではサッカーと居酒屋アルバイトに熱中 居酒屋アルバイトではアルバイトリーダーを経験 貯めたお金で2012年にはロンドンオリンピックを観に行きました。 『就活編』 大手思考ではなく、裁量や人などでの軸で活動 ベンチャー企業掲載中心のパッションナビに出会い、前職を見つける 何をするのかではなく誰とするのかという概念に惹かれ入社を決める。 『社会人編』 以下 【2015年4月〜】 新卒で株式会社ヴィックスコミュニケーションズに入社  法人、個人向けスマホアクセサリーの販売促進に従事。 10月から携帯併売店配属となり、池袋東口店→町田店(現在は閉店)に勤務 町田店ではUQモバイル日本一の販売台数に貢献。 【2016年8月】 幼馴染のリファーラルで株式会社favyにジョイン。  約2年飲食店新規開拓営業、支援に従事。 【2018年9月〜】 0→1にチャレンジ 新人育成、部門採用2次窓口を兼任するオンボーディング担当に従事 【2019年7月〜】 飲食店新規開拓営業に戻り店舗PR、採用ブランディング、サブスクリプションなど幅広い分野の営業に従事 【2021年1月〜】 3社目の転職で株式会社Lerettoにジョイン。 次世代のインフラを創るをミッションとし、一括情報管理ツール「Canly」の拡販に従事 『趣味編』 【ラジオ】 趣味で聴く側だったラジオをパーソナリティとして始めました。 日常なことに始まり、グルメになぜ興味をもったのかなどを語ってます。 https://radiotalk.jp/program/34802 『2023年の簡単な目標編』 ・マネージャーに昇進 ・自己ミッションの体現 ・山手線一周ラン ・セールススキルの向上 【人生のミッション】 ・好きなことで影響を与える ・関わる人と共に成長する

株式会社カンリー's members

株式会社カンリー 代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

What we do

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィール・HP・各SNSの一括管理サービス「カンリー」の開発・提供を行っています。 カンリーは、大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaSです。 具体的には、Googleビジネスプロフィール(旧・Googleマイビジネス)やHP・各SNSの店舗アカウントを一括管理することで、管理・運用コストの削減、データ分析により店舗運営上の課題を特定し施策の改善につなげることができます。単なるツール提供だけにとどまらず、熟練の運用担当者が貴社のご担当者様と伴走しながら運用支援を行っています。 導入事例としては、飲食店・マッサージ・メガネショップ・カラオケ・美容院・中古車販売・ホームセンター・ゲームセンターなど チェーン店を運営する大手企業を中心に、幅広い業種業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2023年5月にはジャフコ、DEEPCORE、東芝テック、総合商社、メガバンク系VCなどから過去ラウンドを含めて累計約15億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ■店舗情報一括管理サービス「カンリー」 https://jp.can-ly.com/ ■受賞歴 RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞 ■参考情報 ・累計約15億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000037205.html ・メディア掲載:正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「Canly」とは https://diamond-rm.net/management/60068/
毎週、オンラインでバリュー体現者の表彰を行なっています!
定期的に全社の交流の場を設けています!

What we do

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィール・HP・各SNSの一括管理サービス「カンリー」の開発・提供を行っています。 カンリーは、大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaSです。 具体的には、Googleビジネスプロフィール(旧・Googleマイビジネス)やHP・各SNSの店舗アカウントを一括管理することで、管理・運用コストの削減、データ分析により店舗運営上の課題を特定し施策の改善につなげることができます。単なるツール提供だけにとどまらず、熟練の運用担当者が貴社のご担当者様と伴走しながら運用支援を行っています。 導入事例としては、飲食店・マッサージ・メガネショップ・カラオケ・美容院・中古車販売・ホームセンター・ゲームセンターなど チェーン店を運営する大手企業を中心に、幅広い業種業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。 2023年5月にはジャフコ、DEEPCORE、東芝テック、総合商社、メガバンク系VCなどから過去ラウンドを含めて累計約15億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ■店舗情報一括管理サービス「カンリー」 https://jp.can-ly.com/ ■受賞歴 RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞 ■参考情報 ・累計約15億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000037205.html ・メディア掲載:正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「Canly」とは https://diamond-rm.net/management/60068/

Why we do

定期的に全社の交流の場を設けています!

昨今、店舗ビジネスを運用する方々の中で「ポータルサイトの集客依存」から、「自社媒体での集客」への移行が加速しています。 GoogleビジネスプロフィールやFacebookなど、SNS運用の重要性が高まり、利用ケースが急速に増えている一方で、アカウント運用コストに負担を感じる方も増加しています。 運用する店舗アカウント数が多い企業だと、例えばコロナ禍の影響で店舗の営業時間を1つ1つ修正したり、情報発信を店舗ごとに行っていたり、ユーザの口コミを1つ1つ追っていたりと、アカウント運用に月100時間以上かける企業も少なくありません。管理するアカウントが増えるほど作業ミスのリスクも増えます。店舗情報の記載ミスや、誤った情報の発信は、顧客からのクレームやブランド棄損に繋がります。 上記のような課題に対応する形で、GoogleビジネスプロフィールやFacebookアカウントなどをはじめとするソーシャル上のアカウントを一元管理し、データの編集・配信・分析を楽にするサービス「カンリー」を開発致しました。 店舗ビジネスにおいて重要なのは”顧客を知ること”です。 本サービスによって、アカウント運用にかける時間を削減し、顧客の分析に充てる時間を増やすことで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与していきたいと考えています。

How we do

毎週、オンラインでバリュー体現者の表彰を行なっています!

株式会社カンリーは2018年に設立した6期目のスタートアップ企業です。 大手チェーン店など店舗運営をされている企業様向けの業務効率化SaaS『カンリー』の開発・提供を行っています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、70人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。 特に、カンリーでは5つのバリュー(行動指針)を大切にしています。 ①お客様の理想から入れ  →お金や人員といった制約を取り払い、お客様の要望に耳を傾け、サービス向上に向けて継続改善を行なっているか。 ②まずやってみろ  →愚痴を言ったり現状に固執することなく、新たな挑戦ができているか。 ③圧倒的当事者意識  →自責思考を持って生産性高く、周囲の期待を超える圧倒的成果を出せているか。 ④利他主義で行こう  →組織最適を考え、困っている仲間を助けられているか。 ⑤正直であれ  →社内外問わず、ネガティブな事案でも正直で誠実なコミュニケーションを取れているか。 上記はインターン生も含めた全員の共通言語となっており「それはバリューに沿ってないよね」といった会話が日常的に行われるほど深く浸透しています。 この価値観に共感いただける方はきっとカンリーでご活躍いただけると思いますので、是非お話しましょう!

As a new team member

■セールス職とは マーケティングチームが獲得したリードを元に、多店舗展開している企業のマーケティング部、経営企画・統括部の人たちへの営業活動がメインの業務となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーは現時点で52,000店舗以上に導入いただいており、多くのクライアント様から支持をいただいているサービスとなっています。 差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の1つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるセールス職の面白さは何か? オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ・ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 ・経営課題を抽出する仮説力 ・経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ・ハイレベルな交渉術 ■どのような人を求めているのか? ・パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 ・経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 ・組織の課題を当事者意識を持って解決していった実績のある ・不確実性の高い環境の中、立場ではなく役割として仕事に向き合える方 ・SaaS営業のスペシャリストになりたい方 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材かつ成功報酬型以外の法人営業経験(4年以上) ・Googleツール、SFA使用経験(3年以上) ■歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!!!
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    Founded on 08/2018

    70 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル501