就活終わらない…そんな自分を変えたいなら。若手でも挑戦できるウチはどう？

キャリアフィールド株式会社

New Graduate

Asuka Mishina

Other designer

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真菜今井

Business (Finance, HR etc.)

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Yuichi Tsuzuki

代表取締役

浅草生まれ、浅草育ち。浅草の悪そうなヤツはみんな友達。「実家は呉服屋」と言ってますがウソです。実家はスナックです。行ってあげてください。

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】大きな社会課題を抱える保育というフィールド。しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。困難な課題だから、挑戦する価値がある。そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。私たちはそう考え４つの事業を展開しています。〇採用コンサルティング事業〇『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営・求人サイトの運営「ココキャリ」、「求人情報ナビ＋V」・就活イベントの実施・就活フリーペーパー〇エデュケーション事業〇保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修・保育士試験スクール・園長研修・新人研修　など〇マーケティング支援事業〇・自社のマーケティング・保育園と幼稚園のためのマーケティング〇アグリコンテンツ事業〇保育×農業の新規事業を創出する事業・関連会社：農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、２つの思いで事業を行っています。【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。【保育士を増やすためにできることを考える】待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。【20代中心！社会課題の解決思いが強いメンバー】保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。【これからのキャリアフィールド】これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

「就活まだまだ終わらない…」「こんな自分を変えたい。働き始めたら努力しないと！」「それなら、裁量が大きくて成長できそうなところがいいな」東京のど真ん中、渋谷にオフィスを構えるキャリアフィールドでなら、あなたの成長意欲に応えられます！その理由を以下で説明していきます！【キャリアフィールドで早く成長できる理由】理由①:一人のお客様の課題に最初から最後まで取り組める！キャリアフィールドのお客様の多くは、幼稚園や保育園などの会社。みなさんには、お客様の採用課題を、コンサルタントとして総合的にサポートしていただきます！具体的には、課題のヒアリングから、商品の提案、実行まで行っていただきます。また、もしもぴったりの商品がない時… 自分で企画して作っていただくこともできるんです！そのため、「営業力」「課題解決力」「企画力」など、一生社会で役立つスキルが身につきますよ！理由②:勤務年数に関係なく挑戦できる！キャリアフィールドのもう一つの最大の特徴は、若手の裁量が非常に大きいこと！例えば… ・若手で40社を担当する社員がいる・二年目で主力メディアの編集長になった例も！・インターン生のアイデアを採用などなど… 「やってみたら？」という雰囲気が非常に強いため、若手であろうが関係なく活躍していただけます。そのため、成長速度は段違い！みんなよりも早く成長できる環境を選ぶならウチですよ！【こんな人に会いたい！】・自分で考え、スピード感を持って動ける人・成長意欲が高い人・コミュニケーション能力が高い人このような方々は、キャリアフィールドの環境でならどんどん成長していただけること間違いなし！ご応募お待ちしております！【カジュアル面談のご案内】ここまで読んで、興味を持ってくださった方！簡単な面談から始めましょう！まずは会社の説明から始めさせていただきます。【話を聞きに行きたい】よりご連絡ください！みなさんとお話できるのを楽しみにしております！

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