「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

株式会社LITALICO人事統括部で正社員として働いていただける方を募集しています！ ※アルバイト/パートの求人も別にご用意がございますのでご希望の方はご確認ください。 https://www.wantedly.com/projects/1271725 ※現状、応募者多数のため原則カジュアル面談の実施を停止しております。 話を聞きたい/すぐに働きたい、いずれの方においてもご連絡いただいた方へはメッセージにて書類選考結果のご連絡（ないしは面接へのご案内）をさせていただいております。ご理解いただけますと幸いです。 全国で200拠点以上展開する巨大な福祉ビジネスの推進を支える採用部門でのお仕事です。 ◆主な仕事内容 ・採用戦略の立案ならびに各部門との調整 ・選考フローにおける問題点の抽出・改善策の提案、実行 ・候補者とのカジュアル面談の実施 ・面談や面接の日程調整 ・候補者/紹介会社/採用代行企業とのコミュニケ－ション ・採用管理ツールの管理・運用 ・入社に関わる申請、契約書作成 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト対応 人事労務に関する専門業務は部門が分かれているため、本募集は採用活動に関する業務のみとなっております。 ◆以下のご経験がある方を募集しています ＜必須＞ ・事業会社での採用に関する実務経験3年以上 ・採用のオペレーションだけでなく企画・戦略など上流部分に携わったご経験や知見のある方 ＜歓迎＞ ・エンジニア職種の採用経験 ・障害福祉・介護・教育領域での採用経験 ◆こんな働き方ができます リモートワーク可 ※リモートワーク×出社の組み合わせも自由となっています ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ◆こんな環境です 主にリクルーター、またチームリーダーとして採用活動にチャレンジいただける方を募集しています。 LITALICOは200拠点を超える教育・就労支援の現場におけるスタッフ採用から、エンジニア職まで幅広い採用活動が必要な会社です。採用チームのメンバーだけでも30名前後のスタッフ（アルバイト含む）がおり、採用する職種に応じてチームで担当する形をとっております。 各部門の募集状況や会社の状況、その他情勢により、採用チーム内のメンバー編成や業務内容が頻繁に変わることもあるため、臨機応変さやベンチャー的な組織のスピード感が好きな方におすすめのお仕事です。