私たち豊泉家グループは、自立・自由度の高いサービスをコンセプトに、ご利用者と向き合い続けます。すべての手助けをするのではなく、ご利用者が今できることを継続・増やしていけるようなサポートで、少しでも「自立」した生活を送れるようになることをアシストします。そして、多種多様なサービスを自ら選択できる「自由」を提供し、主体的に生活を愉しみながら、充実した毎日を過ごせる環境づくりに力を入れています。 また、ご家族や地域住民、施設間での領域を超えた連携を行い、地域でその人らしく輝ける生き方ができるよう、支援しております。 ▍豊泉家が創造する社会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <家縁社会> 職員、ご利用者、地域住民、豊泉家グループに関わる全ての方々とのご縁を大切にし、みなさまの豊かな人生を創造できるコミュニティを目指しております。 ■同志＝フェロー 豊泉家グループで働く、同じ志を持つ大切な仲間を「フェロー」と呼びます。フェローには身分の上下はなく、役割が違っているだけで、昨日入職した方も経営幹部も皆同じであると考え、ボトムアップの機会を大切にしています。 ■ご利用者・患者様＝個客 豊泉家グループでは、サービスをご利用のみなさまを、顧客ではなく個人（パーソナル）と意識し、個客と呼んでいます。食事の提供ひとつにおいても、一律の配膳ではなく、ご利用のみなさまそれぞれの飲み込む力に合わせた料理を提供するなど、一人ひとりに合わせたパーソナルサービスの提供を行うことで、自立・自由度の高い生活を送っていただくサポートをしています。 ■支援・協力いただくみなさま 私たちの想いに賛同し、協力くださるボランティアや企業の方々、理解いただけるご家族のみなさまのおかげで、豊泉家グループは日々サービスを提供し、社会貢献することができます。 <健康社会> 体が健やかで心も康らかな、本当の意味での「健康」を感じていただきたい。だからこそ、ヘルスケアという観点だけではなく、ご利用者の人生そのものに寄り添うことをモットーに、医療福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っております。 ■新予防 年齢を重ねても、自分の足で歩き続けたい。いつまでも、おいしくご飯を食べたい。 心も体も健康に明るく過ごしたい。 誰もが健康で長く働き活躍できる「健康社会」を実現するためには、将来の病気を未然に防ぐ「早期発見」が使命。自分だけでは実現できない徹底的な現状把握と専門家によるサポートによる、「新予防」という新しい分野に挑戦していきます。これまで介護・医療分野で培った経験や知識を生かして、将来の病気を未然に防ぎ、豊かな生活の実現を目指します。 ■医療 これまでの「治す」医療に加え、多職種連携による、患者様、ご家族の生活に寄り添った 「癒す」「支える」医療を提供します。 茨木市で、ほうせんか病院（220床）・北大阪ほうせんか病院（280床）の2病院を運営。 患者様に適切な診断、最適な治療を行うために、院内各科だけではなく、地域のクリニック、他病院とも連携を図っていきます。 日本最大級の緩和ケア病棟（48床）・コロナ病棟（60床）の開設等、地域から求められる医療に挑戦するとともに、予防から治療・回復を経て、療養・緩和ケアまで一貫した医療を提供します。 ■介護 高齢者、障がい者支援事業の両輪で、地域に密着した良質なサービスを提供することで、支援を必要とする方々が自分らしく自然体でいられる居場所を創造します。 何よりも「今、その方ができること」を大切にし、ご利用のみなさま自らの生活を自己決定し、 自ら心地よい暮らしを創り上げていくことをアシストします。 永年研究を続けていた「認知症ケア」の実践と追求、ハンディキャップをお持ちの方専用住宅「INCL」を開設する等、ご利用者目線でのサービスを行っています。 ■在宅生活 在宅でお住まいの方一人ひとりに寄り添い、ニーズ・ウォンツに合わせて必要なサービスを コーディネートし、住み慣れた地域でより良い生活を継続できるようサポートします。 保険内外のサービスとコミュニティサービスを包括的に組み合わせながら、皆様の人生を豊かに、充実したHOME LIFE（生涯在宅生活）をお過ごしいただけるように支援していきます。

▍ミッションに込めた想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家縁・健康社会づくり～生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする。～」 現在日本は世界有数の長寿国となり、超高齢社会に対応する為、国が一丸となり取り組むことが求められています。超高齢社会が到来する中で、一部の報道では、孤独死や老々介護、認々介護などネガティブなニュースも見受けられます。 しかし、豊泉家グループでは超高齢化をネガティブにではなく、世界に誇れる長寿国であるとポジティブに考えおり、少子化の時代において長寿は新たな日本を活性化させる重要な現象であると捉えています。そのことを実践するために、私たち豊泉家グループは誰もが安心して暮らせる豊かな福祉の実現を願い、1998年3月に社会福祉法人 福祥福祉会を設立しました。 以降、一貫して「長生きをして良かった」、「障がいを有しても充実した生活ができる」と満足していただき、ご利用のみなさまやご家族のみなさまに希望や自信をもっていただけるよう、地域ニーズに根差した必要な福祉サービスを開発し、総合的に提供して参りました。 人生にとって一番の至福は、人と人との「ご縁」を大切にし、健やかな体と康らかな心によって形成される、本当の意味で「健康」を増進すること。この「ご縁」と「健康」の両面を実現するため、北摂7市・阪神間7市・大阪市の15市を中心としたコミュニティの創造をしていきます。

▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社会から求められ続ける安定した業界で、　日本の超高齢化社会を支えていくことができる 現在日本は世界有数の長寿国となり、超高齢化社会へと進む日本では、医療や福祉は今後ますますニーズが高まっていく業界です。加えて景気にも左右されにくいため、非常に安定した業界だと言われています。しかしその裏を返せば、それだけニーズがあるということは、困っている方々がたくさんいらっしゃるということ。現状、日本の医療福祉業界は十分な体制を確保できておらず、将来的には数十万人以上の医療体制や老後の住処が不足すると言われています。こうした事態を受け、予防・医療・介護事業を展開する『豊泉家グループ』では、2030年までに具体的な経営方針の基、規模拡大し、北摂・阪神圏の方々を支えていくというビジョンがあります。 この先さらに需要が高まる医療福祉の未来を、私たちと一緒に支えていきませんか? ■アットホームな雰囲気。圧倒的チーム主義で和気あいあいとお仕事ができる環境です！ 豊泉家グループでは個人主義ではなく、大家族主義を実践します。「職員の質こそがサービスの質」と考え、「職員の質こそがサービスの質を決める」と考えております。職員が相互に尊重し合い、高め合えるからこそ、その先にいる入居者の方たちを大切にできる。『フェロー第一主義』にはそうした思いが込められています。 サークル活動やイベントなど、豊泉家グループのコミュニティで働くグループ企業の職員や地域の方々など、さまざまな人と交流する機会が多く、和気あいあいとした雰囲気に溢れています。アットホームな職場環境であなたの才能を開花させませんか？ ■整ったワークライフバランスに、豊富な福利厚生で、全フェローの物心両面の幸福を探求します！ 豊泉家グループはご利用者に最高のサービスを提供するために、「全職員の物心両面の幸福を探求する」を活動理念とし、理念やミッション実現のための手段として持っています。その一環として、職員の働く環境にはこだわりを持っております。 <休日休暇> ライフイベントに合わせた休暇が取得可能です！また、子育て期・介護状況により一定期間をパートタイム勤務で働き、その後フルタイムに変更することも可能です！ ・週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ・祝日 ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ・慶弔休暇 <福利厚生> 職員がのびのびと働けるよう、様々な制度を準備しております！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断） ・退職金共済 ・制服貸与 ・オフィス内禁煙 ・社内外研修制度 ・サークル活動支援制度 ・研修センター、保養所あり ・引越し支援制度※規定あり ・出産・育児支援制度 ・施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど） ・法人内保育園あり（豊中市） ・インフレ対策への取り組み（雇用形態に関わらず新米10kgを一律支給）★テレビ番組でも取り上げられました ・豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金） ・コロナ感染者支援（自宅療養者及びその家族への食料物資支援） 今後も職員の成長とチャレンジができる環境、働きやすさのために制度を整えていきます。 ※職種によって多少異なりますので、カジュアル面談時に詳しくお話しいたします。

2030年には「約3人に1人」が65歳以上に。すでに日本が直面している超高齢社会は、高齢者に対して介護を提供する介護従事者の不足など大きな課題を抱えています。 『豊泉家グループ（全16法人）』は予防・医療・介護に加え、LIFE事業～生命を守り、生活を愉しみ、人生を豊かにする～を創造することで、この社会課題の解決に向けて、一丸となって取り組んでいます。 豊泉家グループの想いや考え方に共感頂けます方は、まずはお気軽にお話ししてみませんか？ ※人と人との繋がりを大切にしているため、原則としてフル出社かつ正社員雇用のみご応募承っております。 ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2030年までに事業規模を約2倍に拡大、併せて職員数を現在の2倍の3000名へと増員するために今年4月に新設された『人財開発マネジメント部』の採用メンバーを募集します！ 人口減少、特に生産年齢人口の減少が確実になっている日本において、これまでの常識や採用戦略を見直し、法人の未来VISIONや職場での働き方を伝える部署を一緒に創っていきましょう！ これからの日本に必要な新しい分野で、あなたの能力を高めて、発揮してみませんか？ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年4月に新設した『人財開発マネジメント部』の初期創設メンバーとしてお迎えします。採用業務の他に、成長と共に、マネジメント業務、戦略設計、業務改善など管理職にもチャレンジできます。 ・採用分析（戦略設計、フロー・手順設計、ターゲット分析・ペルソナ設定　他） ・広告業務（求人票作成、媒体掲載、学校訪問　他） ・応募対応業務（選考管理、面接対応、合否連絡　他） ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■本社 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー3階 ※転勤はありません！ ※U・Iターン歓迎！ ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規事業拡大中！　超高齢化社会に挑戦するサービス創造に向けて、職員規模を1500名→3000名に拡大します！ 採用に関する専門部署『人財開発マネジメント部」が新設され、これまでの常識を超えた、新しい時代にふさわしい採用にチャレンジを続けていきます！ ■社会から求められ続ける安定した業界で、日本の超高齢社会を支えていくことができる 私たちの業界では超高齢化が進む日本社会において必要とされる医療・福祉サービスを、提供し続けなければなりません。これからもますます高まるニーズに応えることができれば、大変安定した業界であるとも言えます。 これから先は、業界を支える労働人口が減少していく中、少数精鋭のメンバーで事業を継続していかなくてはなりません。私たちと一緒にまだ見ぬ人財を発掘し、医療福祉業界の未来を支えていきましょう！ ■アットホームな雰囲気。個人よりもチームワークを大切にする社風でお互いに協力しながら、切磋琢磨し成長できる職場環境です！ 豊泉家グループは個人主義ではなく、チームワークを重要視します。「職員の質こそがサービスの質」であり「チームの質こそがサービスの質を決める」と考えております。 志を同じくする仲間と共に、厳しくも楽しい職場環境であなたの才能を開花させませんか？ ■充実したワークライフバランスと、豊富な福利厚生が魅力です！ 職員が長く安心して働き続けることができるよう、行政より早い職員へのインフレ対策支援や積立NISAを活用するなどの独自の年金制度を新設するなど、職員への福利厚生にはこだわりを持って取り組んでいます。 <休日休暇> ライフイベントに合わせた休暇が取得可能です！ ・週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ・慶弔休暇 <福利厚生> 職員がのびのびと働けるよう、様々な制度を準備しております！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断） ・退職金共済 ・オフィス内禁煙 ・社内外研修制度 ・サークル活動支援制度 ・研修センター、保養所あり ・引越し支援制度※規定あり ・出産・育児支援制度　 ・施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど） ・法人内保育園あり（豊中市） ・豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金） ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎！ ・資格・学歴一切不問！ ・社会人経験10年以上の方も歓迎！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
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