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大型増資でIPO直前期/更なる事業拡大に向けて経理担当募集!

経理・財務
Mid-career

on 2025-09-29

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大型増資でIPO直前期/更なる事業拡大に向けて経理担当募集!

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一色 淳之介

Masaki Toyoshima

オブジェクト指向設計・プログラミング 関数型プログラミング Domain Driven Design CleanArchitecture マイクロサービス リアクティブシステム アクターモデル アジャイル UX(デザイン思考) AWS GCP Scala Golang 料理 健康 読書

川添 繭

株式会社ゼスト's members

一色 淳之介 代表取締役社長 CEO

What we do

在宅医療・介護の人材不足を解消し、在宅医療・介護従事者の時間と心のゆとりを創出する。 ========================== 株式会社ゼストは在宅医療×ITで業界の人材不足を根本から解決するサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。 ◆前例のない在宅医療業界のためのクラウドサービス『ZEST』 近年しばしば耳にする労働人口の不足問題。 この記事を読んでくださっている方の中にも、「在宅医療」や「介護」と聞くと“人材不足”のイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。 一方で、 「在宅医療・介護のような業界の人材不足に対して解決方法はありますか?」 と聞かれると、具体的なイメージができない方がほとんどだと思います。 まさしく、 この「在宅医療・介護」という領域は、長らく問題視されながらも課題の解決策がなかなか生まれてこなかった領域であり、未だかつて根本的な解決がなされてこなかった社会課題でした。 そんな中で生まれたのが、在宅医・介護療業界の人材不足問題を根本解決するサービス『ZEST』。 『ZEST』は、今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。

What we do

在宅医療・介護の人材不足を解消し、在宅医療・介護従事者の時間と心のゆとりを創出する。 ========================== 株式会社ゼストは在宅医療×ITで業界の人材不足を根本から解決するサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。 ◆前例のない在宅医療業界のためのクラウドサービス『ZEST』 近年しばしば耳にする労働人口の不足問題。 この記事を読んでくださっている方の中にも、「在宅医療」や「介護」と聞くと“人材不足”のイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。 一方で、 「在宅医療・介護のような業界の人材不足に対して解決方法はありますか?」 と聞かれると、具体的なイメージができない方がほとんどだと思います。 まさしく、 この「在宅医療・介護」という領域は、長らく問題視されながらも課題の解決策がなかなか生まれてこなかった領域であり、未だかつて根本的な解決がなされてこなかった社会課題でした。 そんな中で生まれたのが、在宅医・介護療業界の人材不足問題を根本解決するサービス『ZEST』。 『ZEST』は、今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。

Why we do

スケジュール管理と聞くと「スケジュールを作るだけ」と思われるかもしれませんが、在宅医療・介護業界におけるスケジュール作成は本当に大変なものです。患者さんの情報や訪問時間に住所、看護師や理学療法士などの資格や勤務状況など、本当に多岐にわたる条件を考慮して予定を組まなければならず、その為に多いところでは毎日3~4時間もかけてスケジュール作成を行っています。 そういった過酷な労働環境で働く在宅医療・介護従事者の負担を少しでも減らしたい。そんな想いから『ZEST』は生まれました。 ========================== ◆我々の掲げているミッション 『護りたい。その想いを護る。』 住み慣れた自宅で過ごしたい。 その願いを叶えるために、お医者さんも、看護師さんも、介護士さんも、ケアマネジャーさんも、みんなが一人ひとりの人生に寄り添い、護る仕事をしています。 それは、誰もが必要とする絶対に欠かせないもの。 しかし、医療・介護の現場が過酷であることは今もなお変わらぬまま。 特に在宅医療・介護の仕事は寒い日も暑い日も雨の日も雪の日もどんなときでも待っている人のもとへ向かわなければなりません。訪問から帰ってきても事務作業がたくさんあるし、勉強しないといけないこともたくさんあるし。 でも、そんな過酷な日々を我慢できるのは、「一人ひとりの人生を護りたい」という 強い想いがあるから。 どれだけ世の中が進歩しようとも「一人の人生を護る」という仕事が人の手で 支えられていることは、今も今後も変わりありません。 そんな素晴らしい仕事を、テクノロジーの力で後押ししたい。 少しでも多くの時間のゆとり、心のゆとりを生み出したい。 それが、私たちゼストが存在する理由です。

How we do

◆『ゼスト』のVision 在宅にかかわる医療・介護従事者の時間のゆとり、心のゆとりを創出し、 ご自宅でご本人とそのご家族が”自分らしく過ごせる”世界を実現する。 ◆『ゼスト』のValues 1. “ありがとう”その一言のために (“ありがとう”その言葉があるから頑張れる。やっててよかったって思える。その為に、徹底して医療従事者・介護者のことを考え抜き、精一杯想いに応えよう) 2. 一生懸命ってかっこいい (強い想いがあるからチャレンジできる。一生懸命になれる。そんな人って輝いていてかっこいい。だから、一人ひとりの想いを尊重し、全力で応援しよう) 3. 自分の種に水をあげよう (知らないこと/できないことは恥ずかしいことじゃない。これから知って/できるようになっていけばいい。在宅医療・介護業界に我々一人ひとりが受け入れられ、一人ひとりの力を発揮できるよう業界理解を深める努力、自らの能力を高める努力を続けよう) 4. あたりまえなんてない (業界の常識や先入観を鵜呑みにせず、素直な目で課題を直視しよう。出自は関係ない。よそ者だからこそできることもある。次のあたりまえを追い求め続けよう) 5. Be Zesty(時代が変わればZesty(最高な状態)は変わる。十人十色のZestyがある。一人ひとりがZestyを目指し、その結果、業界をZestyに変えていこう)

As a new team member

株式会社ゼストは、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。 そんな私たちが展開する在宅医療業界に革命を起こすサービス『ZEST』。 今回は在宅医療の事業所様に寄り添い、直接課題を深く理解し、課題解決を提案する『ZEST』の管理本部の財務経理ポジションを募集しています。 少しでも興味を持ってくださった皆さん、「まず話を聞いてみる」ボタンよりエントリーください!私たちの思い描く未来を全てお話しさせていただきます! ◆募集ポジション 経理担当 ◆仕事内容 ■月次決算対応(記帳/経費精算/支払/試算表作成) ■四半期・年度決算対応サポート ■⾦融機関や監査法⼈の対応サポート ■上場に向けた体制/ルール/仕組みの構築サポート ⼊社後、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、徐々に範囲を広げて頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力 ■定型業務はシステム化やアウトソースを推進し,少⼈数の組織でも経理・財務業務を効率よく運営できる体制の構築を⽬指しています。 ■I経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せます。 ■IPOに向けて監査法⼈や証券会社とのやり取り等にも希望があれば関与頂けます。 ◆応募条件 【必須】日商簿記3級保有、事業会社での経理実務経験2年以上  【歓迎】日商簿記2級以上保有、介護業界での経理のご経験 【魅⼒】将来はリーダー/マネージャーをお任せしたいと考えて 【こんな人が欲しい】 ・「仕組みを作るフェーズに携わりたい」、「幅広い経験と知識を積みたい」という成長意欲の高い人 ・自部門の論理ではなく、社内他部門を自身の顧客と考えて仕組みを作ろうと考えられる人 ・曖昧な中でも仮説を立てて、PDCAをしっかり回せる人 ◆利用しているシステム 会計システム・・・freee 経費精算  ・・・freee 稟  議  ・・・freee 契約請求管理・・・ソアスク(Salesforce) クレカ   ・・・UPSIDER 開発工数管理・・・Moneyforward コミュニケーション・・・Slack/Notion/GoogleMeet/Zoom 現在は、一連の業務フローは少人数でも事故無く運用できるようシステムを活用して、より効率的に財務会計処理を実行し、管理会計に活用できる情報を容易に入手できるように大小のカスタマイズを加えるなど創意工夫をしております。 ◎チームが目指す将来像 日常業務における定型業務にかける時間を減らすために積極的に提案、そして実行ができる環境が醸成しています。定型業務はできる限りシステム化やアウトソースを推進し、少人数組織でも経理・財務業務を効率よく運営できるような体制を目指しています。 ◎今この瞬間に戦略が成果に変わっている 22年7月さらには24年10月の資金調達以降、人員を増強し、営業体制を構築して新たに描いた戦略を実行に移しているところです。日々、この案件が取れた、このソースからデモの依頼があった、大口の客様と契約が取れた等描いた戦略が実現し、事業が成長している様子を見ながら業務に取り組むことができます。 バックオフィスは決められたルール通りに業務を進めればよいという声も他社では聞きますが、当社ではクリエイティビティを最大限に発揮し、いかに効率的に業務を進めるか、いかに現場の工数を減らすか等自部門内のみならず他部門と積極的に交流して、社内インフラの構築に取り組んでいけます。 まさに急成長が始まるフェーズで「仕組みを作るフェーズに携わりたい」、「幅広い経験と知識を積みたい」という想いを持ってくださった方はぜひ一度カジュアルにお話しするお時間をいただけますと幸いです! ポジションに関連する記事: ・ソアスク導入背景に関する記事https://www.soasc.net/case/zest.html ・管理本部長インタービューhttps://www.wantedly.com/companies/company_4297233/post_articles/471677 ご応募お待ちしております✨
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