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大手顧客のプロジェクト推進担当の募集 /経営・運営改革を実現

大手顧客専任のプロジェクト推進
Mid-career

on 2025-11-06

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大手顧客のプロジェクト推進担当の募集 /経営・運営改革を実現

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一色 淳之介

株式会社ゼスト's members

一色 淳之介 代表取締役社長 CEO

What we do

在宅医療・介護の人材不足を解消し、従事者に時間と心のゆとりを創出する。 ========================== 株式会社ゼストは、「在宅医療・介護×IT」で業界の深刻な人材不足に挑むサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。 ◆「解決策がなかった」社会課題に、ITで挑む 近年、労働人口の不足は社会問題となっています。 特に「在宅医療」や「介護」と聞くと、“深刻な人材不足”をイメージする方は多いでしょう。 この問題は長らく「解決すべき社会課題」と認識されながらも、 根本的な解決策が生まれてきませんでした。 そんな中で生まれたのが、 在宅医療・介護業界の人材不足問題に正面から向き合うサービス『ZEST』です。 『ZEST』は、これまで紙やエクセルで管理されていた訪問スケジュールを、AI・DXの力で最適化します。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」「訪問すべき時間」を自動で算出し、業務効率を劇的に改善するサービスです。 本サービスを通じて、業務効率化はもちろん、従事者の働き方改革や事業所の収益改善を実現し、その先にある「利用者・患者さんへのサービス品質向上」を目指します。 ◆ 3年で30倍成長。業界変革の「本気度」 『ZEST』は日本全国で導入が進み、事業は直近3年間で30倍以上の急成長を遂げています。 2024年末には大手生命保険会社や医療系最大手企業とも資本提携を締結しました。 ベンチャーだからこそのスピード感で、業界変革を牽引する。 私たちは、日本が直面するこの社会課題を解決し、業界を持続可能なものにするために走り続けます。 ========================== 大きな社会課題の解決に挑む。 この変革の当事者として、未来を一緒に創りませんか?

What we do

在宅医療・介護の人材不足を解消し、従事者に時間と心のゆとりを創出する。 ========================== 株式会社ゼストは、「在宅医療・介護×IT」で業界の深刻な人材不足に挑むサービス『ZEST』を展開するテックベンチャーです。 ◆「解決策がなかった」社会課題に、ITで挑む 近年、労働人口の不足は社会問題となっています。 特に「在宅医療」や「介護」と聞くと、“深刻な人材不足”をイメージする方は多いでしょう。 この問題は長らく「解決すべき社会課題」と認識されながらも、 根本的な解決策が生まれてきませんでした。 そんな中で生まれたのが、 在宅医療・介護業界の人材不足問題に正面から向き合うサービス『ZEST』です。 『ZEST』は、これまで紙やエクセルで管理されていた訪問スケジュールを、AI・DXの力で最適化します。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」「訪問すべき時間」を自動で算出し、業務効率を劇的に改善するサービスです。 本サービスを通じて、業務効率化はもちろん、従事者の働き方改革や事業所の収益改善を実現し、その先にある「利用者・患者さんへのサービス品質向上」を目指します。 ◆ 3年で30倍成長。業界変革の「本気度」 『ZEST』は日本全国で導入が進み、事業は直近3年間で30倍以上の急成長を遂げています。 2024年末には大手生命保険会社や医療系最大手企業とも資本提携を締結しました。 ベンチャーだからこそのスピード感で、業界変革を牽引する。 私たちは、日本が直面するこの社会課題を解決し、業界を持続可能なものにするために走り続けます。 ========================== 大きな社会課題の解決に挑む。 この変革の当事者として、未来を一緒に創りませんか?

Why we do

スケジュール管理と聞くと「スケジュールを作るだけ」と思われるかもしれませんが、在宅医療・介護業界におけるスケジュール作成は本当に大変なものです。患者さんの情報や訪問時間に住所、看護師や理学療法士などの資格や勤務状況など、本当に多岐にわたる条件を考慮して予定を組まなければならず、その為に多いところでは毎日3~4時間もかけてスケジュール作成を行っています。 そういった過酷な労働環境で働く在宅医療・介護従事者の負担を少しでも減らしたい。そんな想いから『ZEST』は生まれました。 ========================== ◆我々の掲げているミッション 『護りたい。その想いを護る。』 住み慣れた自宅で過ごしたい。 その願いを叶えるために、お医者さんも、看護師さんも、介護士さんも、ケアマネジャーさんも、みんなが一人ひとりの人生に寄り添い、護る仕事をしています。 それは、誰もが必要とする絶対に欠かせないもの。 しかし、医療・介護の現場が過酷であることは今もなお変わらぬまま。 特に在宅医療・介護の仕事は寒い日も暑い日も雨の日も雪の日もどんなときでも待っている人のもとへ向かわなければなりません。訪問から帰ってきても事務作業がたくさんあるし、勉強しないといけないこともたくさんあるし。 でも、そんな過酷な日々を我慢できるのは、「一人ひとりの人生を護りたい」という 強い想いがあるから。 どれだけ世の中が進歩しようとも「一人の人生を護る」という仕事が人の手で 支えられていることは、今も今後も変わりありません。 そんな素晴らしい仕事を、テクノロジーの力で後押ししたい。 少しでも多くの時間のゆとり、心のゆとりを生み出したい。 それが、私たちゼストが存在する理由です。

How we do

◆『ゼスト』のVision 在宅にかかわる医療・介護従事者の時間のゆとり、心のゆとりを創出し、 ご自宅でご本人とそのご家族が”自分らしく過ごせる”世界を実現する。 ◆『ゼスト』のValues 1. “ありがとう”その一言のために (“ありがとう”その言葉があるから頑張れる。やっててよかったって思える。その為に、徹底して医療従事者・介護者のことを考え抜き、精一杯想いに応えよう) 2. 一生懸命ってかっこいい (強い想いがあるからチャレンジできる。一生懸命になれる。そんな人って輝いていてかっこいい。だから、一人ひとりの想いを尊重し、全力で応援しよう) 3. 自分の種に水をあげよう (知らないこと/できないことは恥ずかしいことじゃない。これから知って/できるようになっていけばいい。在宅医療・介護業界に我々一人ひとりが受け入れられ、一人ひとりの力を発揮できるよう業界理解を深める努力、自らの能力を高める努力を続けよう) 4. あたりまえなんてない (業界の常識や先入観を鵜呑みにせず、素直な目で課題を直視しよう。出自は関係ない。よそ者だからこそできることもある。次のあたりまえを追い求め続けよう) 5. Be Zesty(時代が変わればZesty(最高な状態)は変わる。十人十色のZestyがある。一人ひとりがZestyを目指し、その結果、業界をZestyに変えていこう)

As a new team member

💡ポジション:在宅医療業界向けソリューション『ZEST』プロジェクト推進・事業責任者候補 🎯 募集の背景と役割 本ポジションは、当社の今後の成長を担う最重要部門の責任者候補としてお迎えします。 在宅医療特化ソリューション『ZEST』を、エンタープライズ(大手顧客) および アライアンス(パートナー企業) へ提案し、導入・活用を推進するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 🌟 期待する役割とキャリアパス 事業・組織戦略への参画: 近い将来、組織拡大に伴うエンタープライズ部門とパートナー推進部門の責任者を目指していただきます。 経営陣とともに、組織組成や中長期の戦略立案に深く関わっていただきます。 事業成長の牽引: 単なる営業担当ではなく、マーケティング部門と連携し、戦略立案・施策実行を会社全体で推進していただきます。 進化するソリューションの価値訴求手法やセリングモデルを立案し、組織を成長させる役割を担います。 得られる経験: 長いキャリア形成の中で確かな実力を養い、または培ってきた実力を存分に発揮できる、事業責任者を目指す上で非常に重要な経験を積むことができます。 ✨ ポジションの魅力 🚀 圧倒的な成長フェーズとキャリアアップ 企業成長: 新経営陣の下、1年で300%以上の成長を達成し、今後も順調な成長が見込まれています。 IPO準備: IPO準備中であり、今後2年間は会社にとって最も重要なフェーズとなります。 戦略的な協業企画・推進、大手顧客開拓戦略の立案、ソリューションの方向性(ブランディング)の決定など、起業家・事業責任者を目指す人材にとって、稀有な経験が可能です。 🌍 社会課題解決への貢献(高い社会貢献性) 業界変革の最前線: 当社は、2025年問題に大きな一石を投じる存在です。 未開拓市場への挑戦: 高齢化が進む日本において、在宅医療業界の需要は高まる一方、IT化の遅れにより生産性や収益性の追求が進んでいません。 私たちのミッション: この未開拓な業界に変革をもたらし、従事する人々の職業満足度を高め、業界全体を健全に発展させるという、社会貢献性の高いミッションを担います。
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