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大手顧客PJの推進担当を募集 /AI・DXで経営・運営改革を実現

大手顧客専任のプロジェクト推進
Mid-career

on 2026-03-13

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大手顧客PJの推進担当を募集 /AI・DXで経営・運営改革を実現

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一色 淳之介

株式会社ゼスト's members

一色 淳之介 代表取締役社長 CEO

What we do

【解決策のなかった巨大な課題に、AIとDXで終止符を打つ】 在宅医療・介護業界の深刻な人材不足。長年「解決不能」とされてきたこの社会課題に、 私たちは『ZEST』という強力な武器で挑んでいます。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」を自動算出するこのサービスは、 導入拠点の収益改善と働き方改革を同時に実現します。 ◆ 3年で30倍の急成長。業界のスタンダードへ 直近3年で売上は30倍以上に拡大。 大手生保や医療系最大手との資本提携を締結し、業界変革のスピードはさらに加速しています。 【VISION:日本発の成功モデルを世界へ】 世界で最も早く高齢化が進む日本での成功は、世界の未来を救う鍵となります。 市場価値を最大化させながら、社会のあり方を変える。そんな「本気の挑戦」を、今ここで始めませんか。

What we do

【解決策のなかった巨大な課題に、AIとDXで終止符を打つ】 在宅医療・介護業界の深刻な人材不足。長年「解決不能」とされてきたこの社会課題に、 私たちは『ZEST』という強力な武器で挑んでいます。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」を自動算出するこのサービスは、 導入拠点の収益改善と働き方改革を同時に実現します。 ◆ 3年で30倍の急成長。業界のスタンダードへ 直近3年で売上は30倍以上に拡大。 大手生保や医療系最大手との資本提携を締結し、業界変革のスピードはさらに加速しています。 【VISION:日本発の成功モデルを世界へ】 世界で最も早く高齢化が進む日本での成功は、世界の未来を救う鍵となります。 市場価値を最大化させながら、社会のあり方を変える。そんな「本気の挑戦」を、今ここで始めませんか。

Why we do

なぜ、ZESTというサービスを展開しているのか? 「たかがスケジュール」ではない、在宅医療の過酷な現実 スケジュール管理と聞くと、単に「枠を埋めるだけ」と思われるかもしれません。 しかし、在宅医療・介護の現場におけるそれは、人間の脳の限界に挑むような、極めて難解なパズルです。 ・病状やバイタル情報、訪問時間の細かな指定 ・看護師や理学療法士といった専門資格のマッチング ・スタッフ一人ひとりの勤務形態や移動手段、走行ルートの効率化 これら多岐にわたる条件をすべて考慮し、最適解を導き出すために、 多くの現場では毎日3〜4時間もの貴重な時間が削られています。 本来、利用者・患者さんと向き合うべき専門職の方々が、深夜まで事務作業に追われる。 そんな「自己犠牲」の上に成り立つ現状を、私たちは変えたいと考えています。 効率化の先にある「1人の生産性」と「社会の持続性」 ZESTが提供するのは、単なる自動化ツールではありません。 高度なアルゴリズムによってスケジュール作成を効率化し、移動時間を最小化することで、 スタッフ一人ひとりが発揮できる「価値」を最大化します。 一人の生産性が高まることは、単なるコスト削減ではありません。 深刻な人手不足に揺れる医療・介護業界において、「一人が無理なく、より多くの困っている人のもとへ駆けつけられる」状態を作ること。それこそが、従事者不足という大きな社会課題に対する、私たちの具体的な回答です。 弊社のミッションは、 【超高齢社会の、希望となるインフラを創る】 どれだけ世の中が進歩しても、医療・介護が「人の手」によって支えられている事実は変わりません。だからこそ、その「手」を支える仕組みが必要です。 ZESTは、現場の負担を減らし、誰もが安心して老後を迎えられる社会のインフラを目指しています。 私たちと一緒に、テクノロジーで医療・介護の未来に「希望」を創りませんか。

How we do

ZESTは、在宅医療・介護業界の深刻な人手不足を「稼働時間不足」と捉え直し、 テクノロジーで解決するクラウド型業務支援プラットフォームです。 それは、単なるITツールの提供にとどまりません。 AIによる最適なスケジュール自動作成(ZEST SCHEDULE)を軸に、経営指標の可視化(ZEST BOARD)や地域連携の強化(ZEST RRM)を通じて、 事業所の「業務効率化」から「収益改善」までを一気通貫で支援するコンサルティング要素の強い仕事です。 実際にスケジュール作成時間を約8割削減し、空き時間を創出することで、医療・介護従事者が本来の「ケア」に集中できる環境を実現しています。 - 2024年には訪問スケジュール管理システムとして「導入数No.1」を獲得 - 2025年には東京都が主催する社会課題解決企業を表彰する「Tokyo Social Innovation Tech Award 2025」の奨励賞も受賞 社内はアジャイルな開発体制を敷いており、セールスやCSが現場でお客様から頂いたフィードバックを直接開発チーム(PdM)に届け、スピーディーに機能改善に活かせる風通しの良さも魅力です。 業界の持続可能な経営を支え、日本の地域包括ケアシステムの未来を一緒に創っていく、熱意ある方をお待ちしています!

As a new team member

💡ポジション:在宅医療業界向けソリューション『ZEST』プロジェクト推進・事業責任者候補 🎯 募集の背景と役割 本ポジションは、当社の今後の成長を担う最重要部門の責任者候補としてお迎えします。 在宅医療特化ソリューション『ZEST』を、エンタープライズ(大手顧客) および アライアンス(パートナー企業) へ提案し、導入・活用を推進するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 🌟 期待する役割とキャリアパス 事業・組織戦略への参画: 近い将来、組織拡大に伴うエンタープライズ部門とパートナー推進部門の責任者を目指していただきます。 経営陣とともに、組織組成や中長期の戦略立案に深く関わっていただきます。 事業成長の牽引: 単なる営業担当ではなく、マーケティング部門と連携し、戦略立案・施策実行を会社全体で推進していただきます。 進化するソリューションの価値訴求手法やセリングモデルを立案し、組織を成長させる役割を担います。 得られる経験: 長いキャリア形成の中で確かな実力を養い、または培ってきた実力を存分に発揮できる、事業責任者を目指す上で非常に重要な経験を積むことができます。 ✨ ポジションの魅力 🚀 圧倒的な成長フェーズとキャリアアップ 企業成長: 新経営陣の下、1年で300%以上の成長を達成し、今後も順調な成長が見込まれています。 IPO準備: IPO準備中であり、今後2年間は会社にとって最も重要なフェーズとなります。 戦略的な協業企画・推進、大手顧客開拓戦略の立案、ソリューションの方向性(ブランディング)の決定など、起業家・事業責任者を目指す人材にとって、稀有な経験が可能です。 🌍 社会課題解決への貢献(高い社会貢献性) 業界変革の最前線: 当社は、2025年問題に大きな一石を投じる存在です。 未開拓市場への挑戦: 高齢化が進む日本において、在宅医療業界の需要は高まる一方、IT化の遅れにより生産性や収益性の追求が進んでいません。 私たちのミッション: この未開拓な業界に変革をもたらし、従事する人々の職業満足度を高め、業界全体を健全に発展させるという、社会貢献性の高いミッションを担います。
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