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広報・PRを支えるプラットフォームで、ホスピタリティ溢れる顧客対応を学ぶ!

アクティブサポートインターン
Internship

on 2025-04-25

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広報・PRを支えるプラットフォームで、ホスピタリティ溢れる顧客対応を学ぶ!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kazuki Miura

1994年東京都出身。明治大学法学部を卒業後、新卒でPR TIMESに入社。 入社2年目で「PR TIMES TV/LIVE」の責任者となり、翌年からは新設されたPR TV事業部の部長に。 その後営業本部を経て、カスタマーリレーションズ本部アクティブサポート担当マネージャー、22年9月にはカスタマーリレーションズ本部長。23年4月に同社初の新卒出身かつ20代社員として執行役員に就任。趣味のキックボクシングで心身を鍛える。夏が苦手。

2年目の「夢の日」に、PR TIMES社員が掲げた23の夢 #AprilDream

Kazuki Miura's story

株式会社PR TIMES's members

1994年東京都出身。明治大学法学部を卒業後、新卒でPR TIMESに入社。 入社2年目で「PR TIMES TV/LIVE」の責任者となり、翌年からは新設されたPR TV事業部の部長に。 その後営業本部を経て、カスタマーリレーションズ本部アクティブサポート担当マネージャー、22年9月にはカスタマーリレーションズ本部長。23年4月に同社初の新卒出身かつ20代社員として執行役員に就任。趣味のキックボクシングで心身を鍛える。夏が苦手。

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

What we do

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

##仕事概要 「PRの民主化」を目指す国内トップクラスのシェアを誇るプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のお客様サポートを担当する「カスタマーリレーションズ本部」で学生インターンを募集します。 「PR TIMES」ではあらゆる企業が新たな行動や成果をプレスリリースを通じて社会に発表しています。カスタマーリレーションズ本部は、業種・業態を問わず、数多くのお客様の成功体験を支援する、大変重要な役割を担っています。直近では「PR TIMES」を機に広報・PRやプレスリリースを知り、情報発信にチャレンジしてくださる方も増えてきました。相対するお客様は広報担当者に限らず、営業・マーケティング担当者、スタートアップの代表、個人事業主など、役職・役割もさまざまです。 本募集は、自らや組織の行動を社会に届けるべく奮闘するたくさんのお客様の発信を後押しする仕事です。重要なのは、そんなお客様を支援したいと思うホスピタリティ精神。いずれの業務も入社前に特別な知識や経験を要するものではなく、トレーナーがやり方をしっかりレクチャーします。顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんをお待ちしております。 ## 業務内容 サービス利用前および利用中のお客様のより良い活用に向けたサポートをお任せいたします。 【具体的な業務例】 ◆PR TIMES新規登録企業へのサポート 登録のきっかけや利用予定、利用にあたってのご不明点などを伺い、初回の利用に向けてサポートします。 ◆「PR TIMES勉強会」参加顧客へのサポート 当社では広報・PRの基礎知識を学べる勉強会を毎日開催しています。その勉強会に参加いただいたものの利用まで至っていないお客様のお困りごとを伺い、利用開始に向けてサポートします。 ◆利用中のお客様のより良い活用に向けたサポート 配信内容のブラッシュアップや、配信テーマのご提案により、活用効果を拡大できるお客様に対し、より良いご活用に向けた能動的なサポートを行います。 いずれも電話・メールでのコミュニケーションが中心となります。ビジネススキルや広報・PRの知識等の基礎研修・OJTを経て、実務にあたっていただきます。 お客様とPR TIMES社員の面会に同席し、お客様の広報に関する困りごとや解決策の一例を学ぶことで、自身のサポート対応にも活かすことができます。 また、業務の進捗状況やご経験に応じて、勉強会以外にも簡単な事務業務などをお願いすることもございます。 ## カスタマーリレーションズ本部の体制 カスタマーリレーションズ本部は、現在40名ほどのメンバーが在籍。責任者をはじめとする正社員のほか、契約社員や派遣社員、アルバイト、学生インターンなど様々な雇用形態のメンバーで構成され、チーム一丸となってPR TIMESの運営を支えています。チームは以下3つ。(本求人の所属は②となります。) ①サポートチーム:プレスリリースの内容審査や対応を行うチーム。 ②アクティブサポートチーム:プレスリリースへのアドバイスなど能動的なアプローチを実施し、様々なテーマで顧客向け勉強会に注力。 ③メディアリレーションズチーム:プレスリリースを受け取るメディア側のサポートを実施。 ## 必須スキル - インターンを自分にとって良い経験にしたい方 - アルバイトなどで電話対応の経験がある方 - PC操作に慣れている方 - 自ら報告・連絡・相談ができる方 ## 歓迎スキル - チャットツール操作に慣れている方 - 何らかの広報・PR活動の経験がある方 ## 求める人物像 - PR TIMESのミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」に共感する方 - 困っている人を放っておけないホスピタリティ精神をお持ちの方 - 人の役に立つことにやりがいをもって取り組める方 - 責任感をもって物事に取り組むことができる方 - 自発的に行動のできる方
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Founded on 12/2005

120 members

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